Test: El empleado publico. Derechos y deberes. Regimen disciplinario. Situaciones administrativas
10 preguntas — Policía Local
Este test de El empleado publico. Derechos y deberes. Regimen disciplinario. Situaciones administrativas contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Policía Local - Temario General. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.
Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: El empleado publico. Derechos y deberes. Regimen disciplinario. Situaciones administrativas
10 preguntas tipo test basadas en Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es el derecho fundamental que tienen los empleados públicos en relación con su carrera profesional?
- A) A la promoción profesional y a la formación continua
- B) A la jubilación anticipada sin reducción de haberes
- C) A la libre elección de destino en cualquier Administración
- D) A la percepción de complementos salariales sin límite
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 14.b) (BOE)
Pregunta 2
¿Cuál de los siguientes deberes NO está expresamente recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público?
- A) Velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución
- B) Tratar con atención y respeto a los ciudadanos
- C) Mantener la neutralidad política en el desempeño de sus funciones
- D) Residir obligatoriamente en el municipio donde presta servicios
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 52 (BOE)
Pregunta 3
En el régimen disciplinario del empleado público, ¿cuál es el plazo de prescripción de las faltas muy graves?
- A) Seis meses
- B) Dos años
- C) Tres años
- D) Cinco años
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 94.2 (BOE)
Pregunta 4
¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas NO está contemplada en el Estatuto Básico del Empleado Público?
- A) Servicio activo
- B) Excedencia
- C) Suspensión de funciones
- D) Jubilación parcial
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 85 (BOE)
Pregunta 5
Según el EBEP, ¿qué sanción disciplinaria puede imponerse por la comisión de faltas leves?
- A) Separación del servicio
- B) Suspensión de funciones de hasta seis meses
- C) Apercibimiento
- D) Traslado forzoso
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 96.a) (BOE)
Pregunta 6
En relación con la excedencia voluntaria por interés particular, ¿cuál es el tiempo mínimo que debe permanecer el funcionario en esta situación?
- A) Un año
- B) Dos años
- C) Tres años
- D) Seis meses
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 89.2 (BOE)
Pregunta 7
¿Cuál de los siguientes principios éticos NO está expresamente recogido en el Código de Conducta del empleado público según el EBEP?
- A) Respeto a la igualdad entre mujeres y hombres
- B) Dedicación al servicio público
- C) Transparencia en la gestión
- D) Maximización del beneficio económico
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 53 (BOE)
Pregunta 8
En el procedimiento disciplinario, ¿cuál es el plazo máximo para la resolución del expediente disciplinario por faltas muy graves?
- A) Tres meses
- B) Seis meses
- C) Un año
- D) Nueve meses
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 98.3 (BOE)
Pregunta 9
¿Qué derecho tienen los empleados públicos en relación con la jornada de trabajo y los horarios?
- A) A la libre determinación de su horario de trabajo
- B) A la adaptación de la jornada por razones de conciliación
- C) A trabajar exclusivamente en horario de mañana
- D) A reducir unilateralmente la jornada sin justificación
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 14.j) (BOE)
Pregunta 10
En la situación administrativa de servicios especiales, ¿cuál de las siguientes características es correcta?
- A) Se pierde la condición de funcionario
- B) No se tiene derecho a reserva del puesto de trabajo
- C) Se conserva la condición de funcionario y se tiene derecho a reserva del puesto
- D) Se suspenden todos los derechos económicos
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 87 (BOE)