Test Prevencion de Riesgos Laborales en

Preguntas y respuestas: Prevencion de Riesgos Laborales en Sanidad (Test 2)

A continuación se muestran las 10 preguntas de este test con sus respuestas correctas y explicaciones basadas en legislación real.

Pregunta 1

Segun el articulo 4.2 de la Ley 31/1995, se entiende por riesgo laboral:

A) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dano derivado del trabajo (Correcta)
B) Unicamente un accidente que ya se ha producido en el centro de trabajo
C) La enfermedad profesional diagnosticada a un trabajador
D) El incumplimiento de la normativa de seguridad por parte del empresario

Explicación: El art. 4 define conceptos clave: prevencion (4.1), riesgo laboral (4.2), danos derivados del trabajo (4.3), riesgo laboral grave e inminente (4.4), equipo de trabajo (4.6), y condicion de trabajo (4.7). El riesgo laboral se califica por la severidad del dano y la probabilidad de que se produzca.

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencion de Riesgos Laborales, Art. 4.2 (BOE)

Pregunta 2

Segun el articulo 14 de la Ley 31/1995, los trabajadores tienen derecho a una proteccion eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Este derecho supone para el empresario:

A) Un correlativo deber de proteccion de los trabajadores frente a los riesgos laborales (Correcta)
B) Solo la obligacion de contratar un seguro de accidentes de trabajo
C) La obligacion de pagar los gastos medicos de los accidentes de trabajo pero sin prevenirlos
D) Unicamente informar al trabajador de que existen riesgos en su puesto

Explicación: El art. 14 es el eje de la LPRL: el derecho del trabajador a proteccion eficaz genera un deber del empresario que incluye: evaluacion de riesgos (art. 16), formacion (art. 19), informacion (art. 18), vigilancia de la salud (art. 22), equipos de proteccion (art. 17) y plan de prevencion.

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencion de Riesgos Laborales, Art. 14 (BOE)

Pregunta 3

Segun el articulo 15.1 de la Ley 31/1995, los principios de la accion preventiva incluyen, como primer principio:

A) Evitar los riesgos (Correcta)
B) Proporcionar equipos de proteccion individual a todos los trabajadores
C) Contratar un servicio de prevencion ajeno
D) Realizar reconocimientos medicos anuales a los trabajadores

Explicación: Los 9 principios de la accion preventiva (art. 15.1): a) evitar riesgos, b) evaluar los no evitables, c) combatir en su origen, d) adaptar el trabajo a la persona, e) tener en cuenta la evolucion tecnica, f) sustituir lo peligroso, g) planificar la prevencion, h) anteponer proteccion colectiva a individual, i) dar instrucciones a los trabajadores.

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencion de Riesgos Laborales, Art. 15.1 (BOE)

Pregunta 4

Segun el articulo 19 de la Ley 31/1995, en cumplimiento del deber de proteccion, el empresario debera garantizar que cada trabajador reciba una formacion teorica y practica suficiente y adecuada en materia preventiva. Esta formacion debera impartirse:

A) Tanto en el momento de su contratacion como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempene o se introduzcan nuevas tecnologias o cambios en los equipos de trabajo (Correcta)
B) Unicamente una vez, al inicio de la relacion laboral, sin necesidad de actualizacion
C) Solo cuando el trabajador lo solicite expresamente por escrito
D) Exclusivamente fuera del horario de trabajo y a cargo del trabajador

Explicación: La formacion preventiva (art. 19) debe ser: suficiente, adecuada, centrada en el puesto, actualizada, dentro de la jornada (o con descuento de horas) y sin coste para el trabajador. En sanidad, incluye riesgos biologicos, ergonomicos, quimicos y psicosociales especificos.

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencion de Riesgos Laborales, Art. 19 (BOE)

Pregunta 5

En un centro sanitario, el riesgo ergonomico mas frecuente para un TCAE esta relacionado con:

A) La movilizacion y el manejo de pacientes, que puede causar trastornos musculoesqueleticos en la espalda, hombros y extremidades (Correcta)
B) La exposicion a radiaciones ionizantes en el servicio de radiologia
C) La inhalacion de gases anestesicos en el quirofano
D) El contacto con citotoxicos durante la preparacion de quimioterapia

Explicación: El TCAE esta especialmente expuesto a riesgos ergonomicos por la movilizacion de pacientes. El RD 487/1997 establece que el empresario debe evitar la manipulacion manual de cargas, y cuando no sea posible, proporcionar medios mecanicos (gruas, transferencias, ayudas tecnicas) y formacion adecuada.

Ref: RD 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones minimas de seguridad y salud relativas a la manipulacion manual de cargas, Art. 3 (BOE)

Pregunta 6

Segun el RD 664/1997 sobre proteccion de los trabajadores contra riesgos biologicos, los agentes biologicos se clasifican en cuatro grupos segun su riesgo de infeccion. Un agente del grupo 3 es aquel que:

A) Puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de propagacion a la colectividad, pero existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz (Correcta)
B) Tiene escasa probabilidad de causar una enfermedad en el hombre
C) Puede causar una enfermedad en el hombre pero es poco probable que se propague a la colectividad, existiendo profilaxis o tratamiento
D) Causa enfermedad grave con alto riesgo de propagacion y sin profilaxis ni tratamiento eficaz

Explicación: Los 4 grupos de agentes biologicos: G1 (bajo riesgo), G2 (enfermedad posible, propagacion improbable, con tratamiento), G3 (enfermedad grave, propagacion posible, con tratamiento), G4 (enfermedad grave, alta propagacion, sin tratamiento). En sanidad se trabaja habitualmente con agentes de grupos 2 y 3.

Ref: RD 664/1997, de 12 de mayo, sobre proteccion contra riesgos biologicos, Art. 3 (BOE)

Pregunta 7

Segun el articulo 24 de la Ley 31/1995, en materia de coordinacion de actividades empresariales, cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o mas empresas:

A) Estas deberan cooperar en la aplicacion de la normativa sobre prevencion de riesgos laborales e informar reciprocamente sobre los riesgos especificos de las actividades que desarrollen (Correcta)
B) Cada empresa gestiona su propia prevencion sin necesidad de coordinarse con las demas
C) Solo la empresa principal tiene obligaciones en materia preventiva
D) La responsabilidad preventiva corresponde exclusivamente a la administracion del hospital

Explicación: En un hospital conviven multiples empresas (limpieza, seguridad, mantenimiento, catering, etc.). El art. 24 y el RD 171/2004 regulan la coordinacion de actividades empresariales para que los riesgos de una empresa no afecten a los trabajadores de otra.

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencion de Riesgos Laborales, Art. 24 (BOE)

Pregunta 8

Segun el articulo 31 de la Ley 31/1995, los servicios de prevencion tendran caracter interdisciplinario y deberan contar con las siguientes especialidades preventivas:

A) Medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomia y psicosociologia aplicada (Correcta)
B) Unicamente medicina del trabajo y enfermeria del trabajo
C) Derecho laboral, contabilidad, recursos humanos y relaciones publicas
D) Cirugia, farmacologia, radiologia y microbiologia

Explicación: Las 4 especialidades preventivas son: 1) Medicina del trabajo (vigilancia de la salud), 2) Seguridad en el trabajo (prevencion de accidentes), 3) Higiene industrial (exposicion a agentes fisicos, quimicos y biologicos), 4) Ergonomia y psicosociologia aplicada (adaptacion del trabajo a la persona y riesgos psicosociales).

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencion de Riesgos Laborales, Art. 31 y RD 39/1997 (BOE)

Pregunta 9

Segun el articulo 25 de la Ley 31/1995, respecto a la proteccion de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, el empresario garantizara de manera especifica la proteccion de los trabajadores que:

A) Por sus propias caracteristicas personales o estado biologico conocido, incluidos los que tengan reconocida la situacion de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo (Correcta)
B) Tengan mas de 30 anos de antiguedad en la empresa
C) Desempenen funciones directivas en el centro de trabajo
D) Trabajen a tiempo parcial, independientemente de su estado de salud

Explicación: El art. 25 protege a los trabajadores especialmente sensibles: personas con discapacidad, alergias, enfermedades cronicas, etc. Estos trabajadores no seran empleados en puestos incompatibles con sus condiciones. Se complementa con la proteccion de maternidad (art. 26) y menores (art. 27).

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencion de Riesgos Laborales, Art. 25 (BOE)

Pregunta 10

Segun el articulo 36 de la Ley 31/1995, las competencias de los Delegados de Prevencion incluyen:

A) Ser consultados por el empresario antes de tomar decisiones sobre planificacion y organizacion del trabajo que puedan repercutir en la seguridad y salud de los trabajadores, y ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de PRL (Correcta)
B) Imponer sanciones economicas directas al empresario por incumplimientos
C) Sustituir al empresario en la gestion de la prevencion de riesgos laborales
D) Realizar directamente la evaluacion de riesgos del centro de trabajo

Explicación: Los Delegados de Prevencion (arts. 35-37) son representantes de los trabajadores en PRL. Competencias: consulta previa, vigilancia, propuesta de mejoras, acceso a informacion. Se eligen entre los representantes de los trabajadores. Su numero depende de la plantilla: de 2 (50-100 trabajadores) a 8 (4001 o mas).

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencion de Riesgos Laborales, Art. 36 (BOE)

Test: Prevencion de Riesgos Laborales en Sanidad (Test 2)