Test Prevención de riesgos laborales (Ley

Este test de Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995) contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Celador SCS (Servicio Cántabro de Salud). Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.

Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.

Preguntas tipo examen: Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)

10 preguntas tipo test basadas en Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.

Pregunta 1

Según el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), los trabajadores tienen derecho a:

A) Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
B) Elegir libremente sus propios equipos de protección individual sin intervención del empresario
C) Negarse a utilizar equipos de protección individual cuando lo consideren incómodo
D) Ser indemnizados automáticamente por cualquier accidente laboral sin necesidad de evaluación

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 14 (BOE)

Pregunta 2

Según el artículo 15 de la LPRL, ¿cuál de los siguientes es un principio general de la acción preventiva?

A) Combatir los riesgos en su origen
B) Tratar los riesgos únicamente cuando se materialicen en accidentes
C) Priorizar siempre la protección individual sobre la colectiva
D) Adaptar el trabajador al puesto de trabajo, independientemente de sus características personales

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 15 (BOE)

Pregunta 3

Según el artículo 29 de la LPRL, entre las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención se incluye:

A) Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional
B) Realizar la evaluación de riesgos de su puesto de trabajo
C) Financiar sus propios equipos de protección individual
D) Asumir el riesgo laboral como parte inherente de su contrato de trabajo

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 29 (BOE)

Pregunta 4

Según el artículo 21 de la LPRL, en caso de riesgo grave e inminente, el trabajador tiene derecho a:

A) Continuar trabajando obligatoriamente hasta que el empresario ordene la evacuación
B) Interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar el lugar de trabajo, sin que pueda sufrir perjuicio alguno por ello
C) Solo puede abandonar el puesto si recibe autorización escrita del director del centro
D) Solicitar una indemnización económica previa a la interrupción de su actividad

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 21 (BOE)

Pregunta 5

El principal riesgo ergonómico para el celador derivado de la movilización de pacientes es:

A) La exposición a radiaciones ionizantes
B) Las lesiones musculoesqueléticas, especialmente lumbalgias, por manipulación manual de cargas y posturas forzadas
C) Las quemaduras por contacto con superficies calientes
D) La intoxicación por inhalación de productos químicos de limpieza

Ref: RD 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas, Art. 3-4 y Anexo (BOE)

Pregunta 6

Los Delegados de Prevención son, según la LPRL:

A) Trabajadores contratados específicamente por el empresario para funciones de prevención
B) Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo
C) Inspectores externos de la Administración que verifican el cumplimiento de la normativa
D) Los directivos de la empresa designados por el Consejo de Administración

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 35-37 (BOE)

Pregunta 7

El Comité de Seguridad y Salud, según la LPRL, se constituye en:

A) Todas las empresas, independientemente del número de trabajadores
B) Los centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores
C) Solo en empresas del sector de la construcción y la minería
D) Solo cuando así lo soliciten los sindicatos mayoritarios

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 38 (BOE)

Pregunta 8

Según la LPRL, la vigilancia de la salud de los trabajadores (reconocimientos médicos) es:

A) Siempre obligatoria sin ninguna excepción
B) Voluntaria para el trabajador como regla general, salvo en los supuestos expresamente previstos en la ley (imprescindible para evaluar riesgos, verificar si el estado de salud del trabajador es un peligro, o cuando así lo establezca una disposición legal)
C) Totalmente voluntaria en todos los casos, sin ninguna excepción
D) A cargo económico del trabajador, que debe pagarse sus propios reconocimientos

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 22 (BOE)

Pregunta 9

La evaluación de riesgos laborales, según la LPRL, es una obligación de:

A) El trabajador, que debe evaluar los riesgos de su propio puesto
B) El empresario, que debe realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
C) La Inspección de Trabajo exclusivamente
D) Los sindicatos representativos del centro de trabajo

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 16 (BOE)

Pregunta 10

Según el artículo 15.1.h) de la LPRL, respecto a las medidas de protección, se debe:

A) Priorizar siempre la protección individual sobre la colectiva
B) Anteponer la protección colectiva a la individual
C) Dejar que cada trabajador elija el tipo de protección que prefiera
D) Utilizar medidas de protección solo en los puestos de alto riesgo

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 15.1.h) (BOE)

Test: Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)