Test Personal al servicio de las

Este test de Personal al servicio de las Administraciones Publicas contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Policía Nacional - Escala Básica. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE num. 261, de 31 de octubre de 2015) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.

Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.

Preguntas tipo examen: Personal al servicio de las Administraciones Publicas

10 preguntas tipo test basadas en Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP). Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.

Pregunta 1

Segun el articulo 8.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP), son empleados publicos:

A) Quienes desempenan funciones retribuidas en las Administraciones Publicas al servicio de los intereses generales
B) Exclusivamente los funcionarios de carrera que hayan superado un proceso selectivo
C) Todas las personas que prestan servicios para el Estado, incluidos los contratistas privados
D) Los cargos electos y los altos cargos del Gobierno

Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP), Art. 8 (BOE num. 261, de 31 de octubre de 2015)

Pregunta 2

Segun el articulo 9.1 del TREBEP, los funcionarios de carrera son quienes, en virtud de nombramiento legal, estan vinculados a una Administracion Publica por una relacion estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeno de servicios profesionales:

A) Retribuidos de caracter permanente
B) Gratuitos y temporales
C) Retribuidos de caracter temporal y renovables cada cinco anos
D) Vinculados por contrato laboral sujeto al Estatuto de los Trabajadores

Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP), Art. 9.1 (BOE num. 261, de 31 de octubre de 2015)

Pregunta 3

Segun el articulo 10.1 del TREBEP, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con caracter temporal. Cual de las siguientes es una circunstancia que justifica el nombramiento de funcionarios interinos?

A) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera
B) La voluntad del responsable del departamento de contar con personal de su confianza
C) La necesidad de cubrir puestos de libre designacion politica
D) La decision discrecional del Ministro del ramo sin justificacion alguna

Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP), Art. 10.1 (BOE num. 261, de 31 de octubre de 2015)

Pregunta 4

Segun el articulo 14 del TREBEP, los empleados publicos tienen una serie de derechos individuales. Cual de los siguientes derechos esta reconocido expresamente?

A) La inamovilidad en la condicion de funcionario de carrera
B) La libre eleccion de destino sin concurso ni oposicion
C) La jubilacion anticipada voluntaria a los 50 anos de edad
D) El derecho a no ser evaluado en el desempeno de su puesto de trabajo

Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP), Art. 14 (BOE num. 261, de 31 de octubre de 2015)

Pregunta 5

Segun el articulo 52 del TREBEP, los empleados publicos deberan desempenar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujecion y observancia de la Constitucion y del resto del ordenamiento juridico. Este articulo establece:

A) Los deberes de los empleados publicos y un codigo de conducta que inspira principios eticos y de conducta
B) Un regimen sancionador especifico con multas economicas por incumplimiento
C) La obligacion de afiliarse a un sindicato para la defensa de sus derechos
D) La exencion de responsabilidad cuando se cumplan ordenes superiores

Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP), Art. 52 (BOE num. 261, de 31 de octubre de 2015)

Pregunta 6

Segun el articulo 55.2 del TREBEP, las Administraciones Publicas seleccionaran a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales de:

A) Igualdad, merito y capacidad, asi como publicidad de las convocatorias y sus bases, transparencia, imparcialidad y profesionalidad de los organos de seleccion, independencia y discrecionalidad tecnica, adecuacion entre el contenido de los procesos y las funciones, agilidad
B) Igualdad y merito exclusivamente, sin exigencia de publicidad ni transparencia
C) Libre designacion por el superior jerarquico y confianza politica
D) Celeridad y economia procesal, priorizando la rapidez sobre la calidad del proceso

Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP), Art. 55.2 (BOE num. 261, de 31 de octubre de 2015)

Pregunta 7

Segun el articulo 61.6 del TREBEP, los sistemas selectivos de funcionarios de carrera son:

A) Oposicion, concurso-oposicion y, excepcionalmente, concurso de valoracion de meritos
B) Entrevista personal, prueba practica y valoracion de curriculum
C) Libre designacion por el titular del departamento
D) Sorteo entre los candidatos que reunan los requisitos minimos

Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP), Art. 61.6 (BOE num. 261, de 31 de octubre de 2015)

Pregunta 8

Segun el articulo 76 del TREBEP, los cuerpos y escalas se clasifican en grupos y subgrupos de acuerdo con la titulacion exigida para el acceso. El Grupo A se divide en:

A) Subgrupo A1 (titulo universitario de Grado) y Subgrupo A2 (titulo universitario de Grado)
B) Subgrupo A1 (Doctorado) y Subgrupo A2 (Licenciatura o Master)
C) Subgrupo A1 (titulo de Bachillerato) y Subgrupo A2 (titulo de ESO)
D) Subgrupo A1, A2 y A3, segun el nivel de especializacion

Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP), Art. 76 (BOE num. 261, de 31 de octubre de 2015)

Pregunta 9

Segun el articulo 95.2 del TREBEP, las faltas disciplinarias pueden ser muy graves, graves y leves. Cual de las siguientes es una falta muy grave?

A) El abandono del servicio, asi como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas
B) Llegar con cinco minutos de retraso a su puesto de trabajo en una ocasion puntual
C) No llevar el uniforme reglamentario en un dia concreto
D) Solicitar un dia de permiso sin seguir el procedimiento habitual

Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP), Art. 95.2 (BOE num. 261, de 31 de octubre de 2015)

Pregunta 10

Segun el articulo 96.1 del TREBEP, las sanciones que pueden imponerse por la comision de faltas disciplinarias son, entre otras:

A) Separacion del servicio de los funcionarios (solo por falta muy grave), despido disciplinario del personal laboral, suspension firme de funciones, traslado forzoso y demeritos, y apercibimiento
B) Unicamente la multa economica y el apercibimiento por escrito
C) Prision de uno a tres anos para las faltas muy graves
D) Reduccion salarial del 50% durante un ano como maxima sancion

Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Basico del Empleado Publico (TREBEP), Art. 96 (BOE num. 261, de 31 de octubre de 2015)

Test: Personal al servicio de las Administraciones Publicas