Test: Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003)
10 preguntas — Celador SES
Este test de Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003) contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Celador SES (Servicio Extremeño de Salud). Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.
Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003)
10 preguntas tipo test basadas en Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
¿Cuál es el objeto de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud?
- A) Regular el régimen laboral del personal de empresas privadas de salud
- B) Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud
- C) Regular exclusivamente el acceso al empleo público sanitario
- D) Fijar los salarios del personal médico del Sistema Nacional de Salud
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, Art. 1 (BOE)
Pregunta 2
Según la Ley 55/2003, ¿cómo se clasifica el personal estatutario en función de la titulación exigida?
- A) Personal facultativo y personal no facultativo
- B) Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios
- C) Personal de formación universitaria (licenciados y diplomados) y personal de formación profesional o equivalente
- D) Personal fijo y personal temporal
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, Art. 6 (BOE)
Pregunta 3
¿En qué grupo profesional se encuadra el celador según el Estatuto Marco?
- A) Personal estatutario sanitario de formación profesional
- B) Personal estatutario de gestión y servicios
- C) Personal estatutario sanitario de formación universitaria
- D) Personal eventual de confianza
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, Art. 5.2 (BOE)
Pregunta 4
Según el artículo 9 de la Ley 55/2003, ¿cuáles son las causas que permiten el nombramiento de personal estatutario temporal?
- A) Solo por sustitución de personal con derecho a reserva de plaza
- B) Interinidad, eventualidad y sustitución
- C) Solo por acumulación de tareas
- D) Libre designación y concurso de méritos
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, Art. 9 (BOE)
Pregunta 5
¿Cuál es el sistema ordinario de acceso a la condición de personal estatutario fijo?
- A) La libre designación por el Director Gerente del servicio de salud
- B) El concurso-oposición, con carácter general
- C) La contratación directa por antigüedad en lista de espera
- D) Exclusivamente la oposición pura sin fase de concurso
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, Art. 17 (BOE)
Pregunta 6
Según el artículo 17 de la Ley 55/2003, ¿cuáles son los principios que rigen la selección del personal estatutario fijo?
- A) Antigüedad, experiencia y productividad
- B) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad
- C) Eficacia, descentralización y coordinación
- D) Voluntariedad, gratuidad y proximidad
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, Art. 17 (BOE)
Pregunta 7
Según la Ley 55/2003, ¿cuál de los siguientes es un derecho individual del personal estatutario?
- A) Negarse a cumplir las instrucciones de los superiores jerárquicos
- B) La estabilidad en el empleo y al ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o funciones que correspondan a su nombramiento
- C) Fijar libremente su horario de trabajo
- D) Elegir el centro de trabajo sin restricciones
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, Art. 18 (BOE)
Pregunta 8
¿Cuáles son las situaciones administrativas del personal estatutario fijo según la Ley 55/2003?
- A) Activo, disponible, reserva y jubilado
- B) Servicio activo, servicios especiales, servicios bajo otro régimen jurídico, excedencia y suspensión de funciones
- C) Solo servicio activo y excedencia voluntaria
- D) Empleo efectivo, empleo parcial y desempleo protegido
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, Art. 62 (BOE)
Pregunta 9
Según la Ley 55/2003, ¿qué tipo de faltas disciplinarias contempla el régimen disciplinario del personal estatutario?
- A) Leves y graves exclusivamente
- B) Muy graves, graves y leves
- C) Menores, mayores y extraordinarias
- D) Solo faltas muy graves, pues las demás no se tipifican
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, Art. 72 (BOE)
Pregunta 10
¿Cuál es la jornada ordinaria de trabajo del personal estatutario según la Ley 55/2003?
- A) 40 horas semanales de promedio en cómputo anual
- B) La que se establezca en cada servicio de salud, sin que pueda superar las 48 horas semanales de promedio en cómputo semestral, incluida la jornada complementaria
- C) Exactamente 37,5 horas semanales sin excepciones
- D) 30 horas semanales para todo el personal estatutario
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, Art. 48 (BOE)