Test: Prevencion de riesgos laborales. Conceptos basicos. Derechos y obligaciones. Riesgos laborales del celador. Riesgos ergonomicos
10 preguntas — Celador SERMAS
Este test de Prevencion de riesgos laborales. Conceptos basicos. Derechos y obligaciones. Riesgos laborales del celador. Riesgos ergonomicos contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Celador SERMAS (Madrid). Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.
Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: Prevencion de riesgos laborales. Conceptos basicos. Derechos y obligaciones. Riesgos laborales del celador. Riesgos ergonomicos
10 preguntas tipo test basadas en Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
Según la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál es la definición de prevención?
- A) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
- B) Las medidas adoptadas únicamente durante la fase de ejecución del trabajo para evitar accidentes laborales
- C) El conjunto de normas de seguridad establecidas por la empresa para cumplir con la legislación vigente
- D) Las actividades formativas dirigidas a los trabajadores sobre riesgos específicos de su puesto de trabajo
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 4.1 (BOE)
Pregunta 2
¿Cuál es el derecho fundamental del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales según la Ley 31/1995?
- A) Derecho a la formación específica en prevención de riesgos
- B) Derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
- C) Derecho a participar en las decisiones sobre prevención de riesgos
- D) Derecho a solicitar la paralización de la actividad en caso de riesgo grave
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 14.1 (BOE)
Pregunta 3
Según el Real Decreto 487/1997, ¿cuál es el peso máximo que se recomienda no superar en la manipulación manual de cargas?
- A) 20 kg
- B) 30 kg
- C) 25 kg
- D) 15 kg
Ref: Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas, Anexo (BOE)
Pregunta 4
¿Cuál es la obligación principal del empresario según el artículo 14.2 de la Ley 31/1995?
- A) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo
- B) Proporcionar equipos de protección individual a todos los trabajadores
- C) Realizar evaluaciones de riesgos anuales en todos los puestos de trabajo
- D) Formar un comité de seguridad y salud en la empresa
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 14.2 (BOE)
Pregunta 5
En el trabajo del celador, ¿cuál de los siguientes se considera un riesgo ergonómico específico?
- A) Exposición a radiaciones ionizantes
- B) Sobreesfuerzos por manipulación manual de cargas y movilización de pacientes
- C) Contacto con productos químicos de limpieza
- D) Caídas por superficies resbaladizas
Ref: Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas, Art. 2 (BOE)
Pregunta 6
Según la Ley 31/1995, ¿cuál es la obligación del trabajador respecto a su propia seguridad?
- A) Informar únicamente de los accidentes que haya sufrido
- B) Velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención, por su propia seguridad y salud en el trabajo
- C) Participar obligatoriamente en todos los cursos de formación en prevención
- D) Supervisar las condiciones de seguridad de sus compañeros de trabajo
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 29.1 (BOE)
Pregunta 7
¿Qué establece el artículo 16 de la Ley 31/1995 sobre la evaluación de los riesgos?
- A) Debe realizarse cada dos años obligatoriamente
- B) La evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores deberá realizarse en todos los puestos de trabajo
- C) Solo es obligatoria en empresas de más de 50 trabajadores
- D) Únicamente debe realizarse cuando se produzcan accidentes laborales
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 16.1 (BOE)
Pregunta 8
Según el Real Decreto 487/1997, ¿cuál es uno de los factores de riesgo individual que debe considerarse en la manipulación manual de cargas?
- A) La temperatura del ambiente de trabajo
- B) La falta de aptitud física para realizar la tarea
- C) El peso de la carga a manipular
- D) La iluminación del puesto de trabajo
Ref: Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas, Anexo (BOE)
Pregunta 9
¿Cuál es el contenido mínimo de la información que debe proporcionar el empresario según el artículo 18.1 de la Ley 31/1995?
- A) Solo los riesgos generales de la empresa
- B) Los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función
- C) Únicamente las medidas de emergencia adoptadas
- D) Solo los equipos de protección individual disponibles
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 18.1 (BOE)
Pregunta 10
Según la Ley 31/1995, ¿en qué supuesto tiene el trabajador derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo?
- A) Cuando considere que las condiciones de trabajo no son las adecuadas
- B) Cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente
- C) Cuando no se haya realizado la evaluación de riesgos del puesto
- D) Cuando no se proporcionen equipos de protección individual
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 21.1 (BOE)