Test: El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Clasificacion del personal. Derechos y deberes. Situaciones administrativas. Regimen disciplinario
10 preguntas — Celador SERMAS
Este test de El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Clasificacion del personal. Derechos y deberes. Situaciones administrativas. Regimen disciplinario contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Celador SERMAS (Madrid). Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.
Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Clasificacion del personal. Derechos y deberes. Situaciones administrativas. Regimen disciplinario
10 preguntas tipo test basadas en Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
¿Cuál es el objeto de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud?
- A) Establecer las bases de la regulación del régimen jurídico del personal estatutario de los servicios de salud
- B) Regular exclusivamente el régimen disciplinario del personal sanitario
- C) Determinar las retribuciones del personal estatutario
- D) Establecer los procedimientos de selección del personal
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Art. 1 (BOE)
Pregunta 2
Según el Estatuto Marco, ¿cuáles son las categorías del personal estatutario sanitario?
- A) Personal sanitario de formación universitaria y personal sanitario de formación profesional
- B) Personal facultativo, personal de enfermería y personal auxiliar
- C) Personal médico, personal de enfermería y personal técnico
- D) Personal superior, personal medio y personal auxiliar
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Art. 7.1 (BOE)
Pregunta 3
¿Cuál es la duración máxima de la sanción de suspensión de funciones según el Estatuto Marco?
- A) Seis años
- B) Tres años
- C) Cinco años
- D) Cuatro años
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Art. 72.1.c) (BOE)
Pregunta 4
Según el Estatuto Marco, ¿qué derecho tienen los representantes del personal estatutario?
- A) Derecho a disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones
- B) Derecho a percibir una retribución adicional por su función representativa
- C) Derecho a la inamovilidad absoluta en su puesto de trabajo
- D) Derecho a participar en todos los tribunales de selección
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Art. 31.2 (BOE)
Pregunta 5
¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas NO está contemplada en el Estatuto Marco?
- A) Situación de excedencia por cuidado de familiares de segundo grado
- B) Servicio activo
- C) Servicios especiales
- D) Excedencia voluntaria
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Art. 56 y siguientes (BOE)
Pregunta 6
¿Qué constituye una falta muy grave según el Estatuto Marco?
- A) El abandono del servicio
- B) La falta de rendimiento que no comporte inhibición
- C) El incumplimiento de los deberes y obligaciones sin trascendencia directa para el servicio
- D) La falta de consideración con los usuarios
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Art. 69.1.a) (BOE)
Pregunta 7
Según el Estatuto Marco, ¿cuál es el plazo de prescripción de las faltas leves?
- A) Un año
- B) Seis meses
- C) Dos años
- D) Tres años
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Art. 75.1 (BOE)
Pregunta 8
¿Cuál es el deber fundamental del personal estatutario en relación con los usuarios?
- A) Dispensar a los usuarios un trato correcto y esmerado
- B) Proporcionar información médica detallada a todos los familiares
- C) Atender prioritariamente a los usuarios con mayor nivel socioeconómico
- D) Realizar todas las peticiones de los usuarios sin excepción
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Art. 18.1.d) (BOE)
Pregunta 9
¿Qué órgano es competente para la imposición de sanciones por faltas muy graves al personal estatutario?
- A) El órgano competente de la Administración sanitaria correspondiente
- B) El director del centro sanitario
- C) El jefe de servicio correspondiente
- D) El Ministerio de Sanidad
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Art. 73.1 (BOE)
Pregunta 10
Según el Estatuto Marco, ¿cuál de los siguientes es un derecho individual del personal estatutario?
- A) Derecho a la formación continuada y al desarrollo profesional
- B) Derecho a la libre elección de centro de trabajo
- C) Derecho a la jubilación anticipada sin requisitos
- D) Derecho a la inamovilidad absoluta en el puesto
Ref: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Art. 19.1.f) (BOE)