Test: Prevencion de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. Servicios de prevencion. Equipos de proteccion individual
10 preguntas — Bomberos Madrid
Este test de Prevencion de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. Servicios de prevencion. Equipos de proteccion individual contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.
Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: Prevencion de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. Servicios de prevencion. Equipos de proteccion individual
10 preguntas tipo test basadas en Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál es el objeto de esta ley?
- A) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
- B) Regular exclusivamente las condiciones de trabajo en empresas de más de 50 trabajadores
- C) Establecer únicamente las sanciones por incumplimiento de las medidas de seguridad laboral
- D) Determinar las competencias de la Inspección de Trabajo en materia de prevención
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 2.1 (BOE)
Pregunta 2
¿Cuál es el derecho fundamental de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?
- A) Derecho a la formación en materia preventiva
- B) Derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
- C) Derecho a la información sobre los riesgos del puesto de trabajo
- D) Derecho a la vigilancia de la salud
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 14.1 (BOE)
Pregunta 3
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuándo tienen los trabajadores derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo?
- A) Cuando consideren que las condiciones de trabajo no son las adecuadas
- B) Cuando, por motivo razonable, consideren que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud
- C) Únicamente cuando lo autorice expresamente el empresario
- D) Solo cuando haya una orden expresa de la Inspección de Trabajo
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 21.2 (BOE)
Pregunta 4
¿Cuál es la obligación principal del empresario según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
- A) Contratar un seguro de accidentes laborales
- B) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo
- C) Formar a todos los trabajadores en primeros auxilios
- D) Realizar reconocimientos médicos anuales a todos los trabajadores
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 14.2 (BOE)
Pregunta 5
Según el Reglamento de los Servicios de Prevención, ¿cuándo debe constituirse un servicio de prevención propio?
- A) En empresas de más de 100 trabajadores
- B) En empresas de más de 500 trabajadores o cuando lo decida la autoridad laboral
- C) En todas las empresas independientemente del número de trabajadores
- D) Únicamente cuando la empresa desarrolle actividades de especial peligrosidad
Ref: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, Art. 14.1 (BOE)
Pregunta 6
¿Cuáles son las especialidades preventivas que debe desarrollar un servicio de prevención?
- A) Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, y medicina del trabajo
- B) Seguridad laboral, prevención de incendios y primeros auxilios
- C) Prevención técnica, prevención médica y prevención organizativa
- D) Seguridad industrial, salud laboral y formación preventiva
Ref: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, Art. 34 (BOE)
Pregunta 7
Según el Real Decreto sobre equipos de protección individual, ¿cuándo debe utilizarse un EPI?
- A) Siempre que el trabajador lo considere necesario
- B) Cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva
- C) En todos los puestos de trabajo sin excepción
- D) Únicamente en trabajos de especial peligrosidad
Ref: Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual, Art. 4.1 (BOE)
Pregunta 8
¿Quién debe proporcionar los equipos de protección individual a los trabajadores?
- A) Los propios trabajadores deben adquirirlos
- B) El empresario, de forma gratuita
- C) Los sindicatos de la empresa
- D) El servicio de prevención ajeno
Ref: Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual, Art. 5.1 (BOE)
Pregunta 9
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál es la periodicidad mínima de la evaluación de riesgos?
- A) Anualmente
- B) Cada dos años
- C) No se establece periodicidad fija, pero debe revisarse cuando cambien las condiciones de trabajo
- D) Cada cinco años
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 16.2 (BOE)
Pregunta 10
¿Cuál es el contenido mínimo que debe tener la formación en materia preventiva según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
- A) Únicamente los riesgos específicos del puesto de trabajo
- B) Solo las medidas de emergencia y evacuación
- C) Conocimientos generales sobre prevención, riesgos específicos del puesto y medidas preventivas aplicables
- D) Exclusivamente el uso de equipos de protección individual
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 19.1 (BOE)