Test: El personal al servicio de las Administraciones Publicas. Derechos y deberes de los empleados publicos. Situaciones administrativas. Regimen disciplinario
10 preguntas — Bomberos Madrid
Este test de El personal al servicio de las Administraciones Publicas. Derechos y deberes de los empleados publicos. Situaciones administrativas. Regimen disciplinario contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.
Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: El personal al servicio de las Administraciones Publicas. Derechos y deberes de los empleados publicos. Situaciones administrativas. Regimen disciplinario
10 preguntas tipo test basadas en Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es el derecho fundamental que tienen los empleados públicos en relación con su carrera profesional?
- A) A la promoción profesional y a la formación continua
- B) Al ascenso automático cada cinco años
- C) A la jubilación anticipada a los 60 años
- D) A la libre elección del puesto de trabajo
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 14.b) (BOE)
Pregunta 2
¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas NO está prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público?
- A) Servicio activo
- B) Excedencia
- C) Suspensión de funciones
- D) Disponibilidad temporal
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 85 (BOE)
Pregunta 3
Según el EBEP, ¿cuál es el deber básico de los empleados públicos en relación con el desempeño de sus funciones?
- A) Desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas
- B) Trabajar un mínimo de 40 horas semanales
- C) Realizar funciones superiores cuando sea necesario
- D) Sustituir a compañeros en caso de ausencia
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 52.a) (BOE)
Pregunta 4
En el régimen disciplinario del EBEP, ¿cuál es la falta disciplinaria más grave?
- A) Las faltas muy graves
- B) Las faltas graves
- C) Las faltas extraordinarias
- D) Las faltas especiales
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 95 (BOE)
Pregunta 5
¿Cuál es el plazo de prescripción de las faltas muy graves según el EBEP?
- A) Seis meses
- B) Dos años
- C) Tres años
- D) Cinco años
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 96.3 (BOE)
Pregunta 6
Según el EBEP, ¿qué situación administrativa procede cuando un empleado público es nombrado para un puesto en otra Administración?
- A) Excedencia voluntaria
- B) Servicios especiales
- C) Suspensión de funciones
- D) Expectativa de destino
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 87.1.a) (BOE)
Pregunta 7
¿Cuál de los siguientes NO es un principio de conducta de los empleados públicos según el EBEP?
- A) Respeto a la Constitución
- B) Neutralidad política
- C) Dedicación al servicio público
- D) Lealtad empresarial
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 53 (BOE)
Pregunta 8
En relación con la excedencia por cuidado de familiares, ¿cuál es la duración máxima establecida en el EBEP?
- A) Un año
- B) Dos años
- C) Tres años
- D) Cinco años
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 89.4 (BOE)
Pregunta 9
¿Cuál es la sanción disciplinaria más grave que puede imponerse a un empleado público según el EBEP?
- A) Suspensión de empleo y sueldo por seis años
- B) Separación del servicio
- C) Traslado forzoso
- D) Inhabilitación temporal
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 98.2.c) (BOE)
Pregunta 10
Según el EBEP, ¿qué órgano es competente para la imposición de sanciones por faltas muy graves a los funcionarios?
- A) El jefe inmediato del funcionario
- B) El órgano que tenga atribuida la competencia disciplinaria según el ordenamiento jurídico específico
- C) Siempre el Ministro correspondiente
- D) Exclusivamente los tribunales de justicia
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 98.3 (BOE)