Test: Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
10 preguntas — Tramitación Procesal
Este test de Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995) contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Tramitación Procesal y Administrativa. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.
Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
10 preguntas tipo test basadas en Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
¿Qué ley regula la prevención de riesgos laborales en España?
- A) La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
- B) El Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores
- C) La Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social
- D) La Ley 14/1986, General de Sanidad
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 1 (BOE)
Pregunta 2
¿Cuál es el objeto de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?
- A) Regular las indemnizaciones por accidentes de trabajo
- B) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
- C) Regular exclusivamente la jornada laboral y los descansos
- D) Establecer las prestaciones del sistema de Seguridad Social por accidentes
Ref: Ley 31/1995, Art. 2 (BOE)
Pregunta 3
¿Se aplica la Ley 31/1995 al personal de la Administración de Justicia?
- A) No, los funcionarios públicos están completamente excluidos
- B) Sí, se aplica al personal al servicio de las Administraciones Públicas, incluida la Administración de Justicia, con las particularidades previstas en la propia ley
- C) Solo se aplica a los trabajadores del sector privado
- D) Solo se aplica si los funcionarios lo solicitan expresamente
Ref: Ley 31/1995, Art. 3 (BOE)
Pregunta 4
¿Cuál es la obligación principal del empresario en materia de prevención de riesgos laborales?
- A) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo
- B) Contratar un seguro de accidentes para los trabajadores
- C) Pagar un complemento salarial por peligrosidad
- D) Realizar un reconocimiento médico al inicio de la relación laboral
Ref: Ley 31/1995, Art. 14 (BOE)
Pregunta 5
¿Qué es la evaluación de riesgos laborales según la LPRL?
- A) Un informe económico sobre el coste de los accidentes de trabajo
- B) El proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario adopte las medidas preventivas adecuadas
- C) La estadística anual de accidentes de trabajo en la empresa
- D) El examen médico que se realiza a los trabajadores
Ref: Ley 31/1995, Art. 16 (BOE)
Pregunta 6
¿Qué son los Delegados de Prevención?
- A) Funcionarios de la Inspección de Trabajo
- B) Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo
- C) Técnicos contratados por la empresa para la prevención
- D) Los médicos del trabajo de la empresa
Ref: Ley 31/1995, Art. 35 (BOE)
Pregunta 7
¿Cuántos Delegados de Prevención corresponden a una empresa de 50 a 100 trabajadores?
- A) 1 Delegado de Prevención
- B) 2 Delegados de Prevención
- C) 3 Delegados de Prevención
- D) 4 Delegados de Prevención
Ref: Ley 31/1995, Art. 35.2 (BOE)
Pregunta 8
¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud?
- A) Un órgano externo de inspección
- B) El órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos
- C) Un tribunal que juzga las infracciones en materia de prevención
- D) Un departamento del Ministerio de Trabajo
Ref: Ley 31/1995, Art. 38 (BOE)
Pregunta 9
¿En qué empresas es obligatoria la constitución de un Comité de Seguridad y Salud?
- A) En todas las empresas, independientemente de su tamaño
- B) En empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores
- C) En empresas con más de 250 trabajadores
- D) Solo en empresas del sector industrial
Ref: Ley 31/1995, Art. 38.2 (BOE)
Pregunta 10
¿Tiene el trabajador derecho a paralizar su actividad cuando considere que existe un riesgo grave e inminente para su vida o salud?
- A) No, debe continuar trabajando y comunicar el riesgo al empresario
- B) Sí, el trabajador tiene derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud
- C) Solo si obtiene autorización previa del Comité de Seguridad y Salud
- D) Solo si la Inspección de Trabajo ha verificado previamente el riesgo
Ref: Ley 31/1995, Art. 21.2 (BOE)