Test Regimen disciplinario de la Guardia

Este test de Regimen disciplinario de la Guardia Civil: LO 12/2007 contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Guardia Civil - Cabos y Guardias. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE num. 254, 23/10/2007) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.

Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.

Preguntas tipo examen: Regimen disciplinario de la Guardia Civil: LO 12/2007

10 preguntas tipo test basadas en LO 12/2007, de 22 de octubre. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.

Pregunta 1

Segun el articulo 1 de la Ley Organica 12/2007, de 22 de octubre, del regimen disciplinario de la Guardia Civil, esta ley tiene por objeto regular el regimen disciplinario aplicable a los miembros de la Guardia Civil con el fin de garantizar el cumplimiento de sus deberes y obligaciones, y la observancia de:

A) La disciplina
B) Las normas de urbanidad
C) La legislacion penal militar exclusivamente
D) El protocolo de actuacion ante los ciudadanos

Ref: LO 12/2007, de 22 de octubre, Art. 1 (BOE num. 254, 23/10/2007)

Pregunta 2

Segun el articulo 7 de la LO 12/2007, las faltas disciplinarias se clasifican en:

A) Muy graves, graves y leves
B) Muy graves, graves, leves y veniales
C) Graves y leves exclusivamente
D) Extraordinarias, ordinarias y menores

Ref: LO 12/2007, de 22 de octubre, Art. 7.1 (BOE num. 254, 23/10/2007)

Pregunta 3

Segun el articulo 7.2 de la LO 12/2007, constituye falta muy grave, entre otras:

A) Cualquier conducta constitutiva de delito doloso con pena de prision impuesta por sentencia firme
B) Llegar tarde al servicio en una ocasion aislada
C) No llevar uniforme correctamente en un acto no oficial
D) Realizar una queja verbal sobre las condiciones de trabajo

Ref: LO 12/2007, de 22 de octubre, Art. 7.2 (BOE num. 254, 23/10/2007)

Pregunta 4

Segun el articulo 11 de la LO 12/2007, las sanciones que pueden imponerse por faltas muy graves son:

A) Separacion del servicio, suspension de empleo de tres meses y un dia a seis anos, y perdida de puestos en el escalafon
B) Multa economica e inhabilitacion para el ascenso durante un ano
C) Arresto domiciliario de hasta 30 dias
D) Amonestacion publica y traslado forzoso exclusivamente

Ref: LO 12/2007, de 22 de octubre, Art. 11.1 (BOE num. 254, 23/10/2007)

Pregunta 5

Segun el articulo 11.2 de la LO 12/2007, las sanciones que pueden imponerse por faltas graves son:

A) Suspension de empleo de un mes a tres meses y perdida de cinco a veinte dias de haberes con suspension de funciones
B) Separacion del servicio y multa de hasta 6000 euros
C) Destitucion del puesto de trabajo y traslado forzoso con cambio de provincia
D) Amonestacion verbal y apercibimiento por escrito unicamente

Ref: LO 12/2007, de 22 de octubre, Art. 11.2 (BOE num. 254, 23/10/2007)

Pregunta 6

Segun el articulo 20 de la LO 12/2007, las faltas muy graves prescribiran a los:

A) Tres anos
B) Cinco anos
C) Un ano
D) Seis meses

Ref: LO 12/2007, de 22 de octubre, Art. 20.1 (BOE num. 254, 23/10/2007)

Pregunta 7

Segun el articulo 21 de la LO 12/2007, las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribiran a los:

A) Tres anos, salvo la separacion del servicio, que no prescribe
B) Cinco anos en todos los casos sin excepcion
C) Un ano desde la firmeza de la resolucion sancionadora
D) Nunca prescriben en ningun caso

Ref: LO 12/2007, de 22 de octubre, Art. 21 (BOE num. 254, 23/10/2007)

Pregunta 8

Segun el articulo 38 de la LO 12/2007, el procedimiento disciplinario por faltas graves se denomina:

A) Expediente disciplinario
B) Procedimiento abreviado
C) Procedimiento sumario
D) Procedimiento oral simplificado

Ref: LO 12/2007, de 22 de octubre, Art. 38 (BOE num. 254, 23/10/2007)

Pregunta 9

Segun el articulo 19 de la LO 12/2007, la potestad disciplinaria se ejercera de acuerdo con los principios previstos en la Constitucion y en el ordenamiento juridico. Entre los principios recogidos en esta ley se encuentran:

A) Legalidad, tipicidad, irretroactividad, proporcionalidad y presuncion de inocencia
B) Celeridad, publicidad y oralidad exclusivamente
C) Autoridad, jerarquia y subordinacion como unicos criterios
D) Discrecionalidad absoluta del mando directo

Ref: LO 12/2007, de 22 de octubre, Arts. 2-6 (BOE num. 254, 23/10/2007)

Pregunta 10

Segun el articulo 5 de la LO 12/2007, relativo al principio non bis in idem, no podran sancionarse los hechos que ya hayan sido sancionados penal o administrativamente, en los casos en que se aprecie identidad de:

A) Sujeto, hecho y fundamento
B) Sujeto y hecho unicamente
C) Hecho y fundamento, aunque el sujeto sea diferente
D) Sujeto y fundamento, aunque los hechos sean parcialmente distintos

Ref: LO 12/2007, de 22 de octubre, Art. 5 (BOE num. 254, 23/10/2007)

Test: Regimen disciplinario de la Guardia Civil: LO 12/2007