Test: Jurisdicción social (Ley 36/2011)
10 preguntas — Tramitación Procesal
Este test de Jurisdicción social (Ley 36/2011) contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Tramitación Procesal y Administrativa. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.
Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: Jurisdicción social (Ley 36/2011)
10 preguntas tipo test basadas en Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
Según el artículo 1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), ¿de qué materias conocen los órganos jurisdiccionales del orden social?
- A) Exclusivamente de los conflictos entre empresarios y trabajadores
- B) De las pretensiones que se promuevan dentro de la rama social del Derecho, tanto en su vertiente individual como colectiva, incluyendo las cuestiones litigiosas en materia de Seguridad Social y las relativas a la prevención de riesgos laborales
- C) De los asuntos mercantiles relacionados con el empleo
- D) De los procedimientos de extranjería y permisos de trabajo
Ref: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, Art. 1 (BOE)
Pregunta 2
Según el artículo 6 de la LRJS, ¿cuáles son los órganos jurisdiccionales del orden social?
- A) Solo los Juzgados de lo Social y el Tribunal Supremo
- B) Los Juzgados de lo Social, las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y la Sala de lo Social del Tribunal Supremo
- C) Los Juzgados de lo Social y las Audiencias Provinciales
- D) Los Juzgados de lo Social y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación
Ref: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, Art. 6 (BOE)
Pregunta 3
Según el artículo 63 de la LRJS, ¿qué requisito previo es necesario antes de interponer demanda ante la jurisdicción social?
- A) Autorización previa del Ministerio de Trabajo
- B) El intento de conciliación o, en su caso, de mediación previa ante el servicio administrativo correspondiente
- C) Un dictamen vinculante de la Inspección de Trabajo
- D) La resolución de un expediente de regulación de empleo
Ref: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, Art. 63 (BOE)
Pregunta 4
Según el artículo 64 de la LRJS, ¿en cuál de los siguientes procesos NO es necesaria la conciliación previa?
- A) En los procesos de despido
- B) En los procesos de reclamación de cantidad salarial
- C) En los procesos que versen sobre Seguridad Social, los que se inicien de oficio y los de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas
- D) En los procesos de clasificación profesional
Ref: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, Art. 64 (BOE)
Pregunta 5
Según el artículo 80 de la LRJS, ¿qué contendrá la demanda laboral?
- A) Solo los datos del demandante y la empresa demandada
- B) La designación del órgano ante quien se presente, los datos del demandante y demandado, la enumeración clara y concreta de los hechos, la súplica o petición, y la fecha y firma
- C) Únicamente la descripción del despido o la reclamación económica
- D) Los mismos requisitos que la demanda civil del juicio ordinario
Ref: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, Art. 80.1 (BOE)
Pregunta 6
Según el artículo 85 de la LRJS, ¿cómo se desarrolla el acto de juicio en el proceso laboral?
- A) Por escrito, sin celebración de vista oral
- B) Oralmente, con fase de conciliación judicial, alegaciones de las partes, práctica de prueba, conclusiones e informe del Ministerio Fiscal cuando proceda
- C) Mediante intercambio de escritos entre las partes
- D) Exclusivamente mediante la práctica de prueba documental
Ref: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, Art. 85 (BOE)
Pregunta 7
Según el artículo 103 de la LRJS, ¿cuál es el plazo para interponer la demanda de despido?
- A) Un mes desde la fecha de efectos del despido
- B) Veinte días hábiles desde la fecha de efectos del despido
- C) Quince días naturales desde la notificación del despido
- D) Dos meses desde la fecha de efectos del despido
Ref: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, Art. 103.1 (BOE)
Pregunta 8
Según el artículo 108 de la LRJS, ¿cuáles son las posibles calificaciones del despido en la sentencia?
- A) Válido o inválido
- B) Procedente, improcedente o nulo
- C) Lícito, ilícito o abusivo
- D) Justo o injusto
Ref: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, Art. 108.1 (BOE)
Pregunta 9
Según el artículo 191 de la LRJS, ¿qué recurso cabe contra las sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social?
- A) Recurso de casación directamente ante el Tribunal Supremo
- B) Recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia correspondiente
- C) Recurso de apelación ante la Audiencia Provincial
- D) No cabe recurso alguno; las sentencias de los Juzgados de lo Social son siempre firmes
Ref: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, Art. 191 (BOE)
Pregunta 10
Según el artículo 21 de la LRJS, ¿es necesaria la intervención de Abogado y Procurador en el proceso laboral?
- A) Sí, en todos los casos sin excepción
- B) La intervención de Abogado no es preceptiva en instancia, pudiendo las partes comparecer por sí mismas o ser representadas por graduado social, o por cualquier persona en pleno ejercicio de sus derechos civiles
- C) Es obligatorio siempre un Procurador, pero no un Abogado
- D) Solo es necesario Abogado cuando la cuantía supere los 6.000 euros
Ref: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, Art. 21 (BOE)