Test: Prevención de riesgos laborales en Correos: Ley 31/1995
10 preguntas — Correos
Este test de Prevención de riesgos laborales en Correos: Ley 31/1995 contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Correos - Personal Laboral. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.
Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: Prevención de riesgos laborales en Correos: Ley 31/1995
10 preguntas tipo test basadas en Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
¿Cuál es el objeto de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?
- A) Regular las jornadas laborales máximas
- B) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
- C) Regular los contratos de trabajo temporal
- D) Establecer las tarifas de los seguros de accidentes
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 2 (BOE)
Pregunta 2
Según la Ley 31/1995, ¿qué se entiende por 'riesgo laboral'?
- A) Cualquier situación que produzca insatisfacción en el trabajo
- B) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
- C) Un accidente de trabajo ya ocurrido
- D) La antigüedad del trabajador en la empresa
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Art. 4.2 (BOE)
Pregunta 3
¿Quién tiene la obligación principal de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores según la Ley 31/1995?
- A) Los propios trabajadores exclusivamente
- B) El empresario, que debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo
- C) Exclusivamente la Inspección de Trabajo
- D) Las mutuas de accidentes de trabajo
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Art. 14 (BOE)
Pregunta 4
Según la Ley 31/1995, ¿qué obligación tiene el empresario respecto a la evaluación de riesgos?
- A) No tiene obligación de evaluar riesgos; es voluntario
- B) Debe realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, actualizándola cuando cambien las condiciones de trabajo
- C) Solo debe evaluar riesgos si tiene más de 250 trabajadores
- D) Solo debe evaluar riesgos si un trabajador lo solicita
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Art. 16 (BOE)
Pregunta 5
¿Cuáles son los principales riesgos laborales específicos de los empleados de reparto de Correos?
- A) Solo riesgo de quemaduras
- B) Riesgos ergonómicos (carga manual, posturas), riesgo de accidentes de tráfico (reparto motorizado), caídas y golpes, exposición a condiciones climatológicas adversas, y riesgo de mordedura de animales
- C) Solo riesgo de estrés laboral
- D) Solo riesgo de exposición a agentes químicos
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Art. 15 (BOE)
Pregunta 6
Según la Ley 31/1995, ¿qué derecho tienen los trabajadores en caso de riesgo grave e inminente?
- A) Deben seguir trabajando y comunicar el riesgo al día siguiente
- B) Pueden interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando consideren que existe un riesgo grave e inminente para su vida o su salud
- C) Solo pueden abandonar el puesto si el jefe lo autoriza expresamente
- D) Deben esperar la llegada de la Inspección de Trabajo
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Art. 21.2 (BOE)
Pregunta 7
¿Qué figura de representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos establece la Ley 31/1995?
- A) El delegado sindical
- B) El delegado de prevención
- C) El delegado de personal
- D) No existe representación de los trabajadores en prevención
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Art. 35 (BOE)
Pregunta 8
¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud según la Ley 31/1995?
- A) Un tribunal que juzga los accidentes de trabajo
- B) El órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos
- C) Una empresa externa de auditoría de seguridad
- D) Un departamento del Ministerio de Trabajo
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Art. 38 (BOE)
Pregunta 9
Según la Ley 31/1995, ¿qué obligaciones tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos?
- A) Ninguna; toda la responsabilidad es del empresario
- B) Usar correctamente los equipos de protección, informar de situaciones de riesgo y cooperar con el empresario para garantizar condiciones de trabajo seguras
- C) Solo tienen que firmar un documento de aceptación de riesgos
- D) Solo tienen que asistir a un curso de formación al año
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Art. 29 (BOE)
Pregunta 10
¿Qué obligación tiene el empresario respecto a la formación en prevención de riesgos laborales según la Ley 31/1995?
- A) Solo debe formar a los directivos
- B) Debe garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación como cuando se produzcan cambios en sus funciones
- C) La formación solo es obligatoria si el trabajador la solicita
- D) Puede sustituir la formación por un seguro de accidentes
Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Art. 19 (BOE)