Materia de estudio
Resumen de repaso redactado con ayuda de IA a partir de la normativa del tema. Ante cualquier duda, manda el texto publicado en el diario oficial.
El Tema 6 sobre funciones del celador es uno de los bloques con mayor peso en los exámenes del SAS. La Orden de 5 de julio de 1971 regula con detalle las funciones específicas del celador en instituciones sanitarias, mientras que la Ley 55/2003 establece el marco general del personal estatutario. Dominar ambas normas es imprescindible para superar el test.
Marco normativo
- Orden de 5 de julio de 1971, por la que se aprueba el Estatuto de Personal no Sanitario al Servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social. Sus funciones del celador figuran en el art. 14.2 (formalmente derogada por la Ley 55/2003, se mantienen vigentes las funciones de las categorías en tanto cada servicio de salud no las regule: disposición transitoria sexta.1.b de la Ley 55/2003).
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Establece los derechos, deberes y régimen disciplinario del personal estatutario, categoría en la que se encuadra el celador del SAS.
Funciones del celador según la Orden de 5 de julio de 1971
La Orden de 1971 recoge las funciones de los celadores en el art. 14.2, en 23 ordinales (el art. 14.1 regula al Jefe de Personal Subalterno). Pueden agruparse así:
Funciones de vigilancia y control de accesos
- Vigilar las entradas de la institución, no permitiendo el acceso más que a las personas autorizadas (6.ª).
- Tener a su cargo la vigilancia nocturna, tanto del interior como del exterior del edificio (7.ª).
- Velar por el mayor orden y silencio posible en todas las dependencias (8.ª).
- Vigilar el acceso y estancia de familiares y visitantes en las habitaciones, y el comportamiento de enfermos y visitantes (10.ª y 11.ª).
Funciones de traslado y movilización de pacientes
- Trasladar a los enfermos, tanto dentro de la institución como en el servicio de ambulancias (12.ª).
- Ayudar a las enfermeras y ayudantes de planta en el movimiento y traslado de los enfermos encamados que requieran un trato especial (13.ª).
- Ayudar a amortajar a los fallecidos y trasladar los cadáveres al mortuorio (19.ª).
Distinción clave: la función 12.ª incluye expresamente el traslado de enfermos en el servicio de ambulancias, no solo dentro del centro.
Funciones de apoyo a la actividad asistencial
- Tramitar o conducir comunicaciones verbales, documentos, correspondencia u objetos que les confíen sus superiores, y trasladar aparatos o mobiliario (1.ª).
- Excepcionalmente, lavar y asear a los enfermos masculinos encamados o que no puedan hacerlo por sí mismos, y bañarlos, siguiendo las indicaciones de las supervisoras (14.ª y 17.ª).
- Ayudar en la colocación y retirada de cuñas cuando el enfermo no pueda ser movido solo por la enfermera o ayudante (18.ª).
- Auxiliar en los quirófanos y ayudar en las autopsias en funciones que no requieran usar instrumental sobre el cadáver (16.ª y 20.ª).
Funciones de mantenimiento del orden y limpieza
- Realizar excepcionalmente labores de limpieza cuando su realización por el personal femenino no sea idónea (3.ª).
- Cuidar de que los enfermos no hagan uso indebido de los enseres y ropas de la institución (4.ª).
- Dar cuenta a sus superiores de los desperfectos o anomalías en la limpieza y conservación del edificio y material (9.ª).
Otras funciones
- Hacer los servicios de guardia (2.ª) y servir de ascensoristas cuando se les asigne (5.ª).
- Cuidar de los animales de los quirófanos experimentales y laboratorios (21.ª).
- Todas las funciones similares que les encomienden sus superiores (23.ª).
Funciones de información
- Orientar e informar a los familiares y visitantes sobre la ubicación de las distintas dependencias del centro, sin facilitar información de carácter clínico o sanitario, que corresponde exclusivamente al personal facultativo y de enfermería.
Error frecuente: El celador no puede dar información sobre el estado de salud del paciente. Solo puede indicar dónde se encuentran las dependencias o servicios.
Régimen del personal estatutario: Ley 55/2003
La Ley 55/2003 encuadra al celador dentro del personal estatutario no sanitario (art. 6), en la categoría de personal de gestión y servicios.
Clasificación del personal estatutario (art. 6)
- Personal estatutario sanitario: personal de formación universitaria y personal de formación profesional sanitaria.
- Personal estatutario de gestión y servicios: personal de formación universitaria, personal de formación profesional y personal de otras categorías (aquí se encuadra el celador).
Derechos del personal estatutario (art. 17)
Entre los derechos recogidos en la Ley 55/2003 destacan:
- Estabilidad en el empleo.
- Percepción puntual de las retribuciones e indemnizaciones.
- Formación continuada y promoción profesional.
- Respeto a la intimidad y a la consideración debida a su dignidad.
- Protección frente al acoso sexual, moral y laboral.
Deberes del personal estatutario (art. 19)
- Cumplir con diligencia las tareas que correspondan a su nombramiento y seguir las instrucciones recibidas de sus superiores.
- Mantener sigilo sobre los asuntos que conozca por razón de su cargo.
- Respetar a los usuarios, a los compañeros y a los superiores.
- Cumplir el régimen de jornada y horario.
Dato para el test: El deber de sigilo profesional está recogido expresamente en el art. 19 de la Ley 55/2003 y es aplicable al celador respecto a cualquier información que conozca en el ejercicio de su función.
Régimen disciplinario (arts. 70-75)
Las faltas se clasifican en tres grados:
- Faltas leves: sancionadas con apercibimiento (art. 73.1.e).
- Faltas graves: entre otras, suspensión de funciones de hasta dos años o traslado forzoso sin cambio de localidad (art. 73.1.c y d).
- Faltas muy graves: separación del servicio, traslado forzoso con cambio de localidad o suspensión de funciones de dos a seis años (art. 73.1.a, b y c).
Datos numéricos y plazos que más se preguntan
- La Ley 55/2003 es de 16 de diciembre de 2003.
- La Orden de referencia es de 5 de julio de 1971.
- Faltas leves: apercibimiento.
- Faltas graves: suspensión de funciones de hasta 2 años.
- Faltas muy graves: suspensión de 2 a 6 años, traslado forzoso con cambio de localidad o separación del servicio.
- El celador pertenece al personal estatutario de gestión y servicios (art. 7 Ley 55/2003).
Distinciones que confunden al opositor
- Celador vs. auxiliar de enfermería: El celador moviliza pacientes bajo indicación del personal sanitario; no realiza técnicas de enfermería ni administra medicación.
- Información clínica vs. información de ubicación: El celador solo puede dar información sobre la localización de dependencias, nunca sobre el estado clínico del paciente.
- Traslado interno vs. externo: La Orden de 1971 atribuye al celador el traslado de enfermos tanto dentro de la institución como en el servicio de ambulancias (art. 14.2, función 12.ª).
- Limpieza vs. orden: El celador vela por el orden y avisa de la falta de limpieza, pero no realiza tareas propias del personal de limpieza.
- Personal estatutario sanitario vs. de gestión y servicios: El celador es personal de gestión y servicios, no personal sanitario, aunque trabaje en un entorno sanitario.
Errores típicos del opositor
- Atribuir al celador funciones de información clínica: incorrecto, esa función corresponde al médico o enfermero.
- Confundir la Orden de 1971 con una norma autonómica: es una norma estatal, aunque el SAS la aplica en Andalucía.
- Creer que el celador puede negarse a trasladar un cadáver: el traslado al depósito del centro sí es función del celador según la Orden de 1971.
- Olvidar que el deber de sigilo del art. 19 de la Ley 55/2003 afecta también al celador, no solo al personal sanitario.
- Situar al celador en la categoría de “personal estatutario sanitario”: pertenece a gestión y servicios.
Trucos mnemotécnicos
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“VITO-MAD” para recordar los bloques de funciones del celador:
- Vigilancia de accesos
- Información de ubicación (solo ubicación)
- Traslado de pacientes y cadáveres (dentro del centro)
- Objetos y pertenencias
- Movilización de enfermos (bajo supervisión sanitaria)
- Apoyo documental y avisos
- Deber de sigilo
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Para recordar la clasificación de faltas: “Leve-Grave-MuyGrave = 1 mes / 1 año / 6 años”. Cada escalón multiplica aproximadamente por doce el tope máximo.
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Para no confundir la norma: “1971 = funciones concretas; 2003 = estatuto general”. La Orden es anterior y más específica; la Ley es posterior y más general.