Test: El derecho de igualdad y no discriminacion. Politicas de igualdad de genero. Violencia de genero
10 preguntas — Policía Foral
Este test de El derecho de igualdad y no discriminacion. Politicas de igualdad de genero. Violencia de genero contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Policía Foral de Navarra. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
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Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: El derecho de igualdad y no discriminacion. Politicas de igualdad de genero. Violencia de genero
10 preguntas tipo test basadas en Constitución Española de 1978. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
Según la Constitución Española, ¿qué artículo establece el principio de igualdad ante la ley y prohíbe la discriminación por razón de sexo?
- A) Artículo 14
- B) Artículo 9.2
- C) Artículo 15
- D) Artículo 10
Ref: Constitución Española de 1978, Art. 14 (BOE)
Pregunta 2
¿Cuál es el objeto principal de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?
- A) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
- B) Regular exclusivamente las medidas de protección integral contra la violencia de género
- C) Establecer únicamente las políticas de conciliación familiar
- D) Regular solamente el acceso de las mujeres al empleo público
Ref: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Art. 1 (BOE)
Pregunta 3
Según la Ley Orgánica 1/2004, ¿qué se entiende por violencia de género?
- A) La violencia que se ejerce sobre las mujeres por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad
- B) Cualquier tipo de violencia ejercida contra las mujeres en cualquier ámbito
- C) La violencia física exclusivamente ejercida en el ámbito doméstico
- D) La discriminación laboral por razón de sexo
Ref: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, Art. 1.1 (BOE)
Pregunta 4
¿Qué porcentaje mínimo de representación de cada sexo establece la Ley Orgánica 3/2007 para la composición equilibrada en los órganos de selección y valoración del personal?
- A) 40%
- B) 30%
- C) 50%
- D) 35%
Ref: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Art. 53 (BOE)
Pregunta 5
Según la Ley Foral 14/2015, de Navarra, ¿cuál es uno de los principios rectores en la actuación contra la violencia hacia las mujeres?
- A) El principio de integralidad en la respuesta institucional
- B) El principio de subsidiariedad exclusivamente
- C) El principio de jerarquía administrativa
- D) El principio de autofinanciación de los servicios
Ref: Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres, Art. 4 (BON)
Pregunta 6
¿Qué establece el artículo 9.2 de la Constitución Española en relación con la igualdad?
- A) Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad e igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas
- B) Establece únicamente la igualdad formal ante la ley
- C) Prohíbe expresamente la discriminación por razón de sexo
- D) Regula exclusivamente los derechos fundamentales
Ref: Constitución Española de 1978, Art. 9.2 (BOE)
Pregunta 7
En el ámbito laboral, según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué se considera discriminación directa por razón de sexo?
- A) La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable
- B) Únicamente el despido por razón de embarazo
- C) Solo las diferencias salariales entre hombres y mujeres
- D) Exclusivamente la negativa a contratar mujeres
Ref: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Art. 6.1 (BOE)
Pregunta 8
¿Cuál es la duración máxima de las órdenes de protección previstas en la Ley Orgánica 1/2004?
- A) Un año, prorrogable por períodos de igual duración
- B) Seis meses, prorrogables una sola vez
- C) Dos años sin posibilidad de prórroga
- D) Indefinida hasta que cese el riesgo
Ref: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, Art. 64 (BOE)
Pregunta 9
Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué se entiende por acoso sexual?
- A) Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona
- B) Únicamente los tocamientos no consentidos en el ámbito laboral
- C) Solo las proposiciones sexuales explícitas del superior jerárquico
- D) Exclusivamente las conductas que impliquen contacto físico
Ref: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Art. 7.1 (BOE)
Pregunta 10
¿Qué órgano específico crea la Ley Foral 14/2015 de Navarra para el seguimiento y evaluación de las políticas contra la violencia hacia las mujeres?
- A) El Observatorio Navarro de la Violencia hacia las Mujeres
- B) La Comisión Interdepartamental de Igualdad
- C) El Consejo Navarro de la Mujer
- D) La Oficina de Atención a las Víctimas
Ref: Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres, Art. 35 (BON)