Test: El derecho de igualdad y no discriminacion. Politicas de igualdad de genero. Violencia de genero

10 preguntas — Policía Foral

Este test de El derecho de igualdad y no discriminacion. Politicas de igualdad de genero. Violencia de genero contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Policía Foral de Navarra. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.

Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.

10
preguntas tipo examen

Cada pregunta incluye referencia legal exacta

Preguntas tipo examen: El derecho de igualdad y no discriminacion. Politicas de igualdad de genero. Violencia de genero

10 preguntas tipo test basadas en Constitución Española de 1978. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.

Pregunta 1

Según la Constitución Española, ¿qué artículo establece el principio de igualdad ante la ley y prohíbe la discriminación por razón de sexo?

  • A) Artículo 14
  • B) Artículo 9.2
  • C) Artículo 15
  • D) Artículo 10

Ref: Constitución Española de 1978, Art. 14 (BOE)

Pregunta 2

¿Cuál es el objeto principal de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

  • A) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
  • B) Regular exclusivamente las medidas de protección integral contra la violencia de género
  • C) Establecer únicamente las políticas de conciliación familiar
  • D) Regular solamente el acceso de las mujeres al empleo público

Ref: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Art. 1 (BOE)

Pregunta 3

Según la Ley Orgánica 1/2004, ¿qué se entiende por violencia de género?

  • A) La violencia que se ejerce sobre las mujeres por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad
  • B) Cualquier tipo de violencia ejercida contra las mujeres en cualquier ámbito
  • C) La violencia física exclusivamente ejercida en el ámbito doméstico
  • D) La discriminación laboral por razón de sexo

Ref: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, Art. 1.1 (BOE)

Pregunta 4

¿Qué porcentaje mínimo de representación de cada sexo establece la Ley Orgánica 3/2007 para la composición equilibrada en los órganos de selección y valoración del personal?

  • A) 40%
  • B) 30%
  • C) 50%
  • D) 35%

Ref: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Art. 53 (BOE)

Pregunta 5

Según la Ley Foral 14/2015, de Navarra, ¿cuál es uno de los principios rectores en la actuación contra la violencia hacia las mujeres?

  • A) El principio de integralidad en la respuesta institucional
  • B) El principio de subsidiariedad exclusivamente
  • C) El principio de jerarquía administrativa
  • D) El principio de autofinanciación de los servicios

Ref: Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres, Art. 4 (BON)

Pregunta 6

¿Qué establece el artículo 9.2 de la Constitución Española en relación con la igualdad?

  • A) Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad e igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas
  • B) Establece únicamente la igualdad formal ante la ley
  • C) Prohíbe expresamente la discriminación por razón de sexo
  • D) Regula exclusivamente los derechos fundamentales

Ref: Constitución Española de 1978, Art. 9.2 (BOE)

Pregunta 7

En el ámbito laboral, según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué se considera discriminación directa por razón de sexo?

  • A) La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable
  • B) Únicamente el despido por razón de embarazo
  • C) Solo las diferencias salariales entre hombres y mujeres
  • D) Exclusivamente la negativa a contratar mujeres

Ref: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Art. 6.1 (BOE)

Pregunta 8

¿Cuál es la duración máxima de las órdenes de protección previstas en la Ley Orgánica 1/2004?

  • A) Un año, prorrogable por períodos de igual duración
  • B) Seis meses, prorrogables una sola vez
  • C) Dos años sin posibilidad de prórroga
  • D) Indefinida hasta que cese el riesgo

Ref: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, Art. 64 (BOE)

Pregunta 9

Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué se entiende por acoso sexual?

  • A) Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona
  • B) Únicamente los tocamientos no consentidos en el ámbito laboral
  • C) Solo las proposiciones sexuales explícitas del superior jerárquico
  • D) Exclusivamente las conductas que impliquen contacto físico

Ref: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Art. 7.1 (BOE)

Pregunta 10

¿Qué órgano específico crea la Ley Foral 14/2015 de Navarra para el seguimiento y evaluación de las políticas contra la violencia hacia las mujeres?

  • A) El Observatorio Navarro de la Violencia hacia las Mujeres
  • B) La Comisión Interdepartamental de Igualdad
  • C) El Consejo Navarro de la Mujer
  • D) La Oficina de Atención a las Víctimas

Ref: Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres, Art. 35 (BON)