Test: Regimen juridico de las Administraciones Publicas. Responsabilidad patrimonial. El empleado publico
10 preguntas — Ertzaintza
Este test de Regimen juridico de las Administraciones Publicas. Responsabilidad patrimonial. El empleado publico contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Ertzaintza - Policía Autonómica del País Vasco. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.
Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: Regimen juridico de las Administraciones Publicas. Responsabilidad patrimonial. El empleado publico
10 preguntas tipo test basadas en Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
Según la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, ¿cuál es el plazo máximo para resolver los procedimientos administrativos cuando no se establezca uno específico?
- A) 3 meses
- B) 6 meses
- C) 4 meses
- D) 2 meses
Ref: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, Art. 21.3 (BOE)
Pregunta 2
Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes NO es una modalidad de provisión de puestos de trabajo?
- A) Concurso
- B) Libre designación
- C) Comisión de servicios
- D) Designación directa
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 78-81 (BOE)
Pregunta 3
En materia de responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas, ¿cuál es el plazo de prescripción para ejercitar la acción de responsabilidad patrimonial?
- A) 6 meses
- B) 1 año
- C) 2 años
- D) 4 años
Ref: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Art. 67.1 (BOE)
Pregunta 4
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es la duración máxima del período de prueba para el personal funcionario del grupo A1?
- A) 6 meses
- B) 1 año
- C) 2 años
- D) 9 meses
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 56.1 (BOE)
Pregunta 5
En el procedimiento de responsabilidad patrimonial, ¿cuál es el plazo máximo para resolver y notificar la resolución?
- A) 3 meses
- B) 6 meses
- C) 9 meses
- D) 1 año
Ref: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Art. 91.4 (BOE)
Pregunta 6
Conforme a la Ley 40/2015, ¿qué órgano tiene competencia para resolver los conflictos de atribuciones entre órganos de una misma Administración?
- A) El Tribunal Constitucional
- B) El órgano superior común
- C) El Consejo de Estado
- D) Los Tribunales Contencioso-Administrativos
Ref: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, Art. 20.1 (BOE)
Pregunta 7
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes faltas disciplinarias se considera SIEMPRE muy grave?
- A) El incumplimiento del deber de residencia
- B) La condena por delito doloso relacionado con el servicio
- C) El retraso reiterado en el horario de trabajo
- D) La falta de consideración con los ciudadanos
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 95.2.a) (BOE)
Pregunta 8
En materia de responsabilidad patrimonial, ¿cuál es el criterio fundamental para determinar la responsabilidad de las Administraciones Públicas?
- A) La culpa o negligencia del funcionario
- B) La relación de causalidad entre el funcionamiento del servicio y el daño
- C) La intencionalidad en la causación del daño
- D) La existencia de dolo en la actuación administrativa
Ref: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, Art. 32.1 (BOE)
Pregunta 9
Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es la sanción máxima que se puede imponer por falta muy grave?
- A) Suspensión de funciones hasta 2 años
- B) Separación del servicio
- C) Suspensión de funciones hasta 6 meses
- D) Traslado forzoso
Ref: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto Básico del Empleado Público, Art. 96.1 (BOE)
Pregunta 10
Según la Ley 40/2015, ¿qué requisitos debe cumplir el daño para que proceda la responsabilidad patrimonial de la Administración?
- A) Ser efectivo, evaluable económicamente e individualizado
- B) Ser efectivo, doloso y cuantificable
- C) Ser evaluable económicamente, culposo y directo
- D) Ser individualizado, intencional y grave
Ref: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, Art. 32.1 (BOE)