Sueldo Celador SERGAS 2026: Cuánto Cobra al Mes

El Servicio Galego de Saúde (SERGAS) es el organismo que gestiona la sanidad pública en Galicia. Si estás pensando en preparar las oposiciones de celador del SERGAS, conocer el salario antes de empezar es fundamental. En este artículo desglosamos la retribución de un celador del SERGAS en 2026 con las cuantías oficiales publicadas en el Diario Oficial de Galicia.

Qué es un celador del SERGAS

El celador es el profesional responsable del transporte de enfermos, traslado de materiales, control de accesos y apoyo a las distintas unidades del hospital o centro de salud. Es una figura esencial en el funcionamiento diario de cualquier centro sanitario público.

En el SERGAS, los celadores son personal estatutario del Servicio Gallego de Salud. Su régimen se rige por el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Ley 55/2003) (se abre en una pestaña nueva) y por la normativa y los acuerdos específicos de Galicia.

Estructura salarial del celador SERGAS

Al ser personal estatutario, el sueldo del celador del SERGAS se compone de:

Sueldo base: determinado por el grupo de clasificación
Complemento de destino: según el nivel del puesto
Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto
Productividad fija
Complementos por turnos y atención continuada: por el trabajo en turnos rotatorios, noches, domingos y festivos
Trienios: por antigüedad en el servicio

Grupo de clasificación de los celadores

En las tablas retributivas de 2026 los celadores del SERGAS figuran en las agrupaciones profesionales (AP), el antiguo grupo E, no en el subgrupo C2. Esto determina el sueldo base mensual.

Según el Estatuto Marco, el sueldo y los trienios son iguales en todos los servicios de salud y coinciden con los fijados para los funcionarios en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Para 2026 se aplica el incremento del 1,5 % del Real Decreto-ley 14/2025 (se abre en una pestaña nueva). Importe 2026 según la Orden de 23 de enero de 2026 (DOG de 26 de enero de 2026) (se abre en una pestaña nueva), anexo II: 686,07 euros brutos mensuales de sueldo base para las agrupaciones profesionales.

Complementos salariales del celador SERGAS

El anexo VIII de la Orden de 23 de enero de 2026 fija los importes mensuales de cada categoría de celador para 2026:

Categoría	Nivel	Sueldo	Compl. destino	Compl. específico	Productividad fija
Celador/a atención directa al enfermo	14	686,07	397,57	289,94	117,88
Celador/a quirófano	14	686,07	397,57	307,05	117,88
Celador/a auxiliar	14	686,07	397,57	354,63	117,88
Celador/a sin atención directa al enfermo	13	686,07	368,25	261,51	117,88

Importes en euros brutos al mes.

Complementos por turnos

El complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad en la modalidad por turnos (anexo IX) es, para las agrupaciones profesionales, de 20,41 euros al mes en turno rotatorio simple y 40,82 euros al mes en turno rotatorio complejo.

Nocturnidad, domingos y festivos

El complemento de atención continuada del personal no facultativo (anexo XV) tiene estos importes 2026 para C2 y agrupaciones profesionales:

Servicio de noche (10 horas): 35,80 euros por módulo (3,58 euros/hora).
Servicio en domingos y festivos (7 horas): 63,49 euros por módulo (9,07 euros/hora).
Noche de sábados y víspera de festivos (10 horas): 63,50 euros por módulo (6,35 euros/hora).
Noche de viernes (10 horas): 63,50 euros por módulo (6,35 euros/hora).

Retribución bruta del celador SERGAS: ejemplo con las cuantías oficiales

Para un celador de atención directa al enfermo sin trienios, sumando solo los conceptos fijos del anexo VIII:

Mensual: 686,07 + 397,57 + 289,94 + 117,88 = 1.491,46 euros brutos.
Cada paga extraordinaria (junio y diciembre): sueldo de paga extra (686,07) más una mensualidad de complemento de destino (397,57) = 1.083,64 euros, según el apartado 13 de la Orden.
Importes adicionales en junio y diciembre: el complemento específico y la productividad fija (289,94 + 117,88 = 407,82 euros en cada uno de esos meses), según el apartado 20 de la Orden.
Total anual de conceptos fijos: 1.491,46 × 12 + 1.083,64 × 2 + 407,82 × 2 = 20.880,44 euros brutos.

Este cálculo no incluye trienios, complemento de carrera, complementos por turnos ni atención continuada (noches, domingos y festivos), que dependen de la antigüedad y de los turnos realmente trabajados. Otras categorías de celador tienen un complemento específico o un nivel distinto (ver tabla).

Diferencias entre celadores del SERGAS y otros servicios de salud

El sueldo base y los trienios son iguales en todos los servicios de salud. En cambio, el complemento de destino, el complemento específico y los complementos variables los fija cada servicio de salud autonómico, por lo que la retribución total cambia de una comunidad a otra. Para comparar, hay que acudir a las tablas oficiales de cada servicio de salud del año en curso.

Retribución neta: lo que entra en cuenta

Del sueldo bruto se descuentan las cotizaciones a la Seguridad Social (el personal estatutario está integrado en el régimen general) y la retención de IRPF, que depende de la retribución anual y de la situación personal y familiar. Por eso no damos una cifra neta única: se obtiene aplicando tu situación personal a los importes brutos anteriores.

Trienios: el peso de la antigüedad

Cada tres años de servicios, el celador perfecciona un trienio. Importe 2026 para las agrupaciones profesionales (anexo II de la Orden): 16,90 euros brutos mensuales por trienio, más 16,90 euros por trienio en cada paga extraordinaria.

Con 15 años de servicio (5 trienios), la retribución adicional por trienios es de 84,50 euros brutos mensuales.

Pagas extraordinarias

El personal del SERGAS tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año (junio y diciembre). Según el apartado 13 de la Orden de 23 de enero de 2026, cada paga incluye el sueldo y los trienios fijados para la paga extraordinaria en el anexo II (686,07 euros de sueldo y 16,90 euros por trienio para las agrupaciones profesionales) más una mensualidad del complemento de destino. Además, en junio y diciembre se abonan los importes adicionales de complemento específico, productividad fija y PRD del anexo VIII.

Oposición de celador SERGAS: qué se evalúa

El proceso selectivo de celador del SERGAS incluye generalmente:

Examen teórico tipo test: preguntas sobre el temario específico (anatomía básica, técnicas de movilización, legislación sanitaria, protección de datos en sanidad, funciones del celador)
Examen práctico (en algunas convocatorias): demostración de técnicas de movilización y transferencia de pacientes
Valoración de méritos: experiencia previa en el SERGAS u otros servicios de salud puntuada en la fase de concurso

El temario de celador del SERGAS incluye materias comunes (Constitución, estatuto de autonomía, Estatuto Marco) y materias específicas del puesto (anatomía, movilizaciones, higiene hospitalaria, legislación sanitaria).

Perspectivas de empleo: ¿hay plazas de celador en el SERGAS?

El SERGAS convoca plazas de celador de forma periódica, generalmente asociadas a las Ofertas de Empleo Público autonómicas. En los últimos años, la estabilización del empleo temporal en la sanidad pública ha generado importantes convocatorias extraordinarias.

También existe una bolsa de trabajo de celadores del SERGAS que permite trabajar de forma temporal mientras se espera una plaza fija.

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Preguntas frecuentes

¿Qué titulación se necesita para ser celador?

Para presentarte a las oposiciones de celador se requiere el título de Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente. Es una oposición de las agrupaciones profesionales (antiguo grupo E), por lo que no se exige formación sanitaria específica.

¿Cuántos temas tiene la oposición de celador?

El número de temas lo fija cada convocatoria y varía según la comunidad autónoma. Incluyen tanto temas de legislación sanitaria como contenido específico de las funciones del celador.

¿Cuánto cobra un celador al mes?

En el SERGAS, un celador de atención directa al enfermo suma en 2026 1.491,46 euros brutos mensuales en conceptos fijos (sueldo, complemento de destino, complemento específico y productividad fija), sin contar trienios, turnos ni atención continuada. En otras comunidades los complementos son distintos.

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Fuentes consultadas el 27/09/2026: Orden de 23 de enero de 2026, instrucciones de nóminas 2026 (DOG de 26/01/2026) (se abre en una pestaña nueva), Real Decreto-ley 14/2025 (BOE) (se abre en una pestaña nueva), Ley 55/2003, Estatuto Marco (BOE) (se abre en una pestaña nueva).