Sueldo Auxilio Judicial y Tramitación 2026

Las oposiciones de Justicia agrupan varias categorías con condiciones salariales distintas. En este artículo analizamos el sueldo de Auxilio Judicial y Tramitación Procesal en 2026, dos de las oposiciones más demandadas dentro de la Administración de Justicia, con los importes oficiales que se pueden verificar y la explicación de los conceptos que dependen del destino.

Categorías de la Administración de Justicia: diferencias clave

La Administración de Justicia tiene su propio sistema de cuerpos y retribuciones, diferente del de la Administración General del Estado. Los dos cuerpos de acceso más habitual son:

Auxilio Judicial: se exige el título de Graduado en ESO o equivalente (artículo 475 LOPJ).
Tramitación Procesal y Administrativa: se exige el título de Bachiller o equivalente (artículo 475 LOPJ).

A diferencia de los cuerpos generales de la AGE, en Justicia el sueldo no es el general del subgrupo: la Ley de Presupuestos fija un sueldo específico para cada cuerpo. Tampoco hay complemento de destino por niveles; en su lugar existe el complemento general de puesto (artículo 516 LOPJ).

Cómo se compone el sueldo en Justicia

Según el artículo 516 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, las retribuciones son:

Básicas: sueldo, trienios y pagas extraordinarias.
Complementarias fijas: complemento general de puesto (según el tipo de puesto), complemento específico (condiciones particulares del puesto) y complemento de carrera profesional.
Complementarias variables: productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios.

Los importes de 2026 proceden de la Ley 31/2022, de Presupuestos para 2023 (prorrogada), actualizados con la subida del 1,5 % del Real Decreto-ley 14/2025.

Sueldo del Auxilio Judicial en 2026

Importes 2026 según la tabla del Ministerio de Hacienda (artículo 28.Tres de la Ley 31/2022):

Sueldo: 12.405,60 euros anuales en 12 mensualidades (1.033,80 euros al mes).
Complemento general de puesto: entre 2.607,36 euros anuales (puesto tipo IV-C, 217,28 euros al mes) y 4.366,32 euros anuales (puesto tipo I-B, 363,86 euros al mes), según el tipo y subtipo del puesto definido en el Real Decreto 1033/2007.
Complemento específico: depende del puesto y de la Administración competente; su cuantía no figura en las tablas presupuestarias consultadas, por lo que no damos una cifra.

Sueldo más complemento general de puesto suman entre 15.012,96 y 16.771,92 euros anuales. Esa suma no incluye el complemento específico, las pagas extraordinarias, los trienios ni otros complementos.

Sueldo de Tramitación Procesal en 2026

Importes 2026 según la misma tabla oficial:

Sueldo: 13.677,00 euros anuales en 12 mensualidades (1.139,75 euros al mes).
Complemento general de puesto: entre 3.535,32 euros anuales (tipo IV-C, 294,61 euros al mes) y 5.293,68 euros anuales (tipo I-B, 441,14 euros al mes).
Complemento específico: depende del puesto y de la Administración competente; sin cifra verificable en las tablas consultadas.

Sueldo más complemento general de puesto suman entre 17.212,32 y 18.970,68 euros anuales, sin contar el complemento específico, las pagas extraordinarias, los trienios ni otros complementos.

Diferencias salariales entre órganos judiciales y territorios

El tipo de puesto determina el complemento general de puesto, y las condiciones particulares del puesto determinan el complemento específico. Además, en los órganos con servicio de guardia se cobra una retribución por guardia (artículo 517 LOPJ).

También influye quién gestiona la plaza. Según la distribución de plazas de la convocatoria de 2025, tienen competencias en Justicia Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Cantabria, Cataluña, Comunidad Valenciana, Galicia, La Rioja, Madrid, Navarra y País Vasco; el resto depende del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. Los complementos pueden diferir entre Administraciones.

Trienios y antigüedad en Justicia

Como en el resto de la función pública, cada tres años de servicio se perfecciona un trienio, que se cobra en las nóminas ordinarias y en las pagas extraordinarias. La Ley de Presupuestos solo recoge importes específicos para los trienios perfeccionados antes de 2004 en los cuerpos declarados a extinguir, por lo que no damos una cifra estimada para quien ingresa ahora.

Pagas extraordinarias en Justicia

Los funcionarios de la Administración de Justicia cobran dos pagas extraordinarias al año, en junio y diciembre. Según el artículo 28.Tres.2 de la Ley 31/2022, cada una incluye una mensualidad de sueldo y trienios más una cuantía complementaria fijada en el anexo XI de la Ley 39/2010, actualizada cada año. Esa cuantía complementaria no aparece en las tablas oficiales consultadas, así que no damos el importe total de la paga.

Sueldo neto

El neto depende de la retención de IRPF (situación personal y familiar) y de las cotizaciones. Los funcionarios de Justicia están en el régimen especial gestionado por la Mutualidad General Judicial (MUGEJU). Como el bruto depende del destino, no damos un neto estimado.

Posibilidades de promoción interna

Ambos cuerpos permiten promocionar internamente a cuerpos superiores:

Un Auxiliar Judicial puede promocionar a Tramitación Procesal por promoción interna.
Un Tramitador Procesal puede acceder al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por la misma vía.

Cada promoción supone pasar al sueldo y a los complementos del nuevo cuerpo: en 2026, el sueldo anual pasa de 12.405,60 euros (Auxilio) a 13.677,00 euros (Tramitación) y a 16.640,16 euros (Gestión), siempre en 12 mensualidades.

Ventajas no salariales de trabajar en Justicia

Más allá del salario, los funcionarios de la Administración de Justicia cuentan con:

Estabilidad laboral como funcionarios de carrera
Jornada general semanal igual a la de la Administración General del Estado (artículo 500.2 LOPJ)
Permisos iguales a los de los funcionarios de la Administración del Estado, con nueve días de asuntos particulares (artículo 503.1 LOPJ)
Vacaciones anuales de 22 días hábiles (artículos 502 LOPJ y 50 TREBEP), con hasta 4 días adicionales por antigüedad si la Administración los establece (disposición adicional 14.ª TREBEP)
Acceso a formación continua a cargo de la Administración

¿Compensa económicamente esta oposición?

Para alguien con Graduado en ESO, Auxilio Judicial ofrece estabilidad y un sueldo que crece con los trienios y la promoción interna. Para alguien con Bachillerato, Tramitación Procesal tiene un sueldo y un complemento general de puesto superiores a los de Auxilio Judicial. La decisión depende también del territorio y de los complementos del destino concreto.

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Preguntas frecuentes

¿Los funcionarios cobran pagas extra?

Sí, dos al año, en junio y diciembre. En los cuerpos de Justicia cada paga incluye una mensualidad de sueldo y trienios más una cuantía complementaria fijada por la normativa presupuestaria.

¿Qué son los trienios de los funcionarios?

Los trienios son complementos salariales que se cobran por cada tres años de servicio activo. Su cuantía depende del grupo de clasificación del funcionario.

¿Los sueldos de funcionarios están actualizados con la inflación?

Se actualizan por la Ley de Presupuestos o, si está prorrogada, por normas como el Real Decreto-ley 14/2025. La subida no está ligada automáticamente al IPC, aunque en 2026 hay un 0,5 % adicional condicionado a que el IPC alcance el 1,5 %.

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