Test: Prevencion de riesgos laborales (Ley 31/1995)

10 preguntas — Auxiliar Estado

Este test de Prevencion de riesgos laborales (Ley 31/1995) contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Auxiliar Administrativo del Estado (C2). Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.

Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.

10
preguntas tipo examen

Cada pregunta incluye referencia legal exacta

Preguntas tipo examen: Prevencion de riesgos laborales (Ley 31/1995)

10 preguntas tipo test basadas en Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL. Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.

Pregunta 1

Segun el articulo 4.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencion de Riesgos Laborales (LPRL), se entendera por prevencion:

  • A) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
  • B) La asistencia sanitaria a los trabajadores que sufren accidentes
  • C) El pago de indemnizaciones por accidentes laborales
  • D) La contratacion de un seguro de accidentes para los empleados

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL, Art. 4.1 (BOE)

Pregunta 2

Segun el articulo 14.1 de la LPRL, los trabajadores tienen derecho a una proteccion eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Este derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de:

  • A) Proteccion de los trabajadores frente a los riesgos laborales
  • B) Contratar un seguro privado de salud para cada trabajador
  • C) Pagar una indemnizacion fija mensual por trabajo peligroso
  • D) Facilitar trabajo a distancia a todos los empleados

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL, Art. 14.1 (BOE)

Pregunta 3

Segun el articulo 15.1 de la LPRL, el empresario aplicara las medidas que integran el deber general de prevencion, con arreglo a los principios generales de la accion preventiva. Cual es el primer principio de la accion preventiva?

  • A) Evitar los riesgos
  • B) Adaptar el trabajo a la persona
  • C) Sustituir lo peligroso por lo que entrane poco o ningun peligro
  • D) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL, Art. 15.1 (BOE)

Pregunta 4

Segun el articulo 16 de la LPRL, la prevencion de riesgos laborales debera integrarse en el sistema general de gestion de la empresa. El instrumento esencial para ello es:

  • A) El plan de prevencion de riesgos laborales
  • B) El informe anual de accidentes
  • C) El presupuesto de gastos en seguridad
  • D) El convenio colectivo del sector

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL, Art. 16.1 (BOE)

Pregunta 5

Segun el articulo 18.1 de la LPRL, el empresario adoptara las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban las informaciones necesarias en relacion con los riesgos para la seguridad y la salud. Esta informacion se facilitara a traves de:

  • A) Los representantes de los trabajadores; no obstante, debera informarse directamente a cada trabajador de los riesgos especificos de su puesto de trabajo
  • B) Una carta certificada remitida al domicilio de cada trabajador
  • C) Un anuncio en el periodico de mayor difusion local
  • D) Solo mediante el tablon de anuncios de la empresa

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL, Art. 18.1 (BOE)

Pregunta 6

Segun el articulo 21.1 de la LPRL, cuando los trabajadores esten o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasion de su trabajo, el empresario estara obligado a:

  • A) Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de proteccion
  • B) Solo comunicar el riesgo a la Inspeccion de Trabajo en el plazo de 72 horas
  • C) Cerrar la empresa de forma permanente
  • D) No tiene obligacion alguna si el riesgo es externo a la empresa

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL, Art. 21.1 (BOE)

Pregunta 7

Segun el articulo 22.1 de la LPRL, el empresario garantizara a los trabajadores a su servicio la vigilancia periodica de su estado de salud en funcion de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia solo podra llevarse a cabo cuando el trabajador preste su:

  • A) Consentimiento, salvo en los supuestos excepcionales previstos en la ley
  • B) Consentimiento sin excepcion posible
  • C) Numero de la Seguridad Social, sin mas requisitos
  • D) Autorizacion por parte del comite de empresa

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL, Art. 22.1 (BOE)

Pregunta 8

Segun el articulo 30.1 de la LPRL, en cumplimiento del deber de prevencion de riesgos profesionales, el empresario designara uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva. No obstante, tambien podra constituir un servicio de prevencion o concertar dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa. Estas opciones se denominan:

  • A) Modalidades de organizacion de los recursos para las actividades preventivas
  • B) Planes de emergencia y evacuacion
  • C) Tipos de contratos de seguridad laboral
  • D) Categorias de accidentes de trabajo

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL, Art. 30.1 (BOE)

Pregunta 9

Segun el articulo 34 de la LPRL, los trabajadores tienen derecho a participar en las cuestiones relacionadas con la prevencion de riesgos en el trabajo. En las empresas o centros de trabajo con seis o mas trabajadores, la participacion de estos se canalizara a traves de:

  • A) Sus representantes y de la representacion especializada que se regula en esta Ley (Delegados de Prevencion y Comite de Seguridad y Salud)
  • B) Solo a traves de la Inspeccion de Trabajo
  • C) Mediante referendum entre los trabajadores para cada decision
  • D) A traves del Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE)

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL, Art. 34.2 (BOE)

Pregunta 10

Segun el articulo 35 de la LPRL, los Delegados de Prevencion son los representantes de los trabajadores con funciones especificas en materia de prevencion de riesgos en el trabajo. En una empresa de 50 a 100 trabajadores, el numero de Delegados de Prevencion sera de:

  • A) 2 Delegados de Prevencion
  • B) 1 Delegado de Prevencion
  • C) 5 Delegados de Prevencion
  • D) No existen Delegados de Prevencion en empresas de ese tamano

Ref: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL, Art. 35.2 (BOE)