Test Regim disciplinari dels empleats

Este test de Regim disciplinari dels empleats publics (TREBEP) contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Auxiliar Administratiu CAIB (Illes Balears). Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.

Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.

Preguntas tipo examen: Regim disciplinari dels empleats publics (TREBEP)

10 preguntas tipo test basadas en RDL 5/2015 (TREBEP). Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.

Pregunta 1

Quina norma regula el regim disciplinari dels empleats publics a Espanya?

A) El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refos de l'Estatut Basic de l'Empleat Public (TREBEP)
B) L'Estatut dels Treballadors (RDL 2/2015)
C) La Llei 39/2015 de Procediment Administratiu Comu
D) La Llei 7/2007, de l'Estatut Basic de l'Empleat Public

Ref: RDL 5/2015 (TREBEP), Art. 93-98 (BOE)

Pregunta 2

Quins tipus de faltes disciplinaries estableix el TREBEP?

A) Faltes molt greus, greus i lleus
B) Faltes greus i lleus unicament
C) Faltes penals i administratives
D) Faltes de primer, segon i tercer grau

Ref: RDL 5/2015 (TREBEP), Art. 95 (BOE)

Pregunta 3

Quina es la sancio maxima que es pot imposar per una falta molt greu?

A) Suspensio de funcions de fins a 3 anys
B) Separacio del servei (funcionaris) o acomiadament disciplinari (laborals)
C) Multa economica de fins a 6.000 euros
D) Trasllat forcos amb canvi de residencia

Ref: RDL 5/2015 (TREBEP), Art. 96 (BOE)

Pregunta 4

Quin es el termini de prescripcio de les faltes molt greus?

A) 6 mesos
B) 2 anys
C) 3 anys
D) 5 anys

Ref: RDL 5/2015 (TREBEP), Art. 97 (BOE)

Pregunta 5

Quina d'aquestes conductes es considerada falta molt greu segons l'article 95.2 del TREBEP?

A) Arribar tard a la feina de manera reiterada
B) L'abandó del servei i la desobediencia oberta a les ordres dels superiors amb perjudici greu
C) No portar la targeta identificativa
D) No assistir a un curs de formacio obligatori

Ref: RDL 5/2015 (TREBEP), Art. 95.2 (BOE)

Pregunta 6

Quin principi estableix que la potestat disciplinaria no pot imposar sancions que impliquin disminucio de drets economics del funcionari, llevat de la suspensio de funcions?

A) Principi de proporcionalitat
B) Principi de culpabilitat
C) La prohibicio prevista a l'article 96.3 del TREBEP sobre imposicio de sancions que comportin reducció de drets economics
D) Principi de legalitat

Ref: RDL 5/2015 (TREBEP), Art. 96.3 (BOE)

Pregunta 7

Qui te la competencia per acordar la separacio del servei d'un funcionari de la CAIB?

A) El cap de la seva unitat administrativa
B) El conseller competent en materia de funcio publica o el Consell de Govern
C) El Parlament de les Illes Balears
D) Qualsevol superior jerarquic

Ref: RDL 5/2015 (TREBEP) i Llei 3/2007 de funcio publica CAIB, Art. 96 TREBEP (BOE/BOIB)

Pregunta 8

Quins principis inspiren l'exercici de la potestat disciplinaria segons el TREBEP?

A) Nomes el principi de legalitat i el de tipicitat
B) Legalitat, tipicitat, irretroactivitat de disposicions sancionadores desfavorables, proporcionalitat, culpabilitat i presumpció d'innocencia
C) Nomes el principi de proporcionalitat
D) Eficacia, eficiencia i economia

Ref: RDL 5/2015 (TREBEP), Art. 94 (BOE)

Pregunta 9

Quin es el termini de prescripcio de les sancions per faltes molt greus?

A) 1 any
B) 2 anys
C) 3 anys
D) 5 anys

Ref: RDL 5/2015 (TREBEP), Art. 97.2 (BOE)

Pregunta 10

Es pot imposar una sancio disciplinaria sense incoar previament un procediment disciplinari?

A) Si, sempre que la falta sigui flagrant
B) No, es imprescindible la tramitació del procediment disciplinari amb audiencia a l'interessat
C) Si, si la sancio es per falta lleu
D) Si, si el superior jerarquic ho autoritza

Ref: RDL 5/2015 (TREBEP), Art. 98 (BOE)

Test: Regim disciplinari dels empleats publics (TREBEP)