Materia de estudio
Resumen del tema con citas literales de la normativa oficial. Lee los apuntes y luego pon a prueba lo que has aprendido en el test.
La prevenció de riscos laborals és un dels temes amb major presència als exàmens de Celador de l’ICS. La normativa bàsica és la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL), complementada pel Reial decret 487/1997, de 14 d’abril, sobre manipulació manual de càrregues. El celador, per la naturalesa del seu treball (mobilització de pacients, transport de material, postures forçades), és un dels col·lectius sanitaris amb major exposició a riscos ergonòmics.
Marc normatiu
-
Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL)
- Transposa la Directiva 89/391/CEE del Consell
- Publicada al BOE (d’aplicació a tot l’Estat; el DOGC en recull les referències autonòmiques i el desplegament català)
- Modificada parcialment per la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals
-
Reial decret 487/1997, de 14 d’abril
- Transposa la Directiva 90/269/CEE
- Regula les disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la manipulació manual de càrregues que comporti riscos, en particular dorsolumbars, per als treballadors
Conceptes bàsics (art. 4 LPRL)
L’article 4 de la LPRL defineix els termes fonamentals. Memoritza-les amb precisió perquè les preguntes de test solen jugar amb les definicions.
Prevenció
«El conjunt d’activitats o mesures adoptades o previstes en totes les fases d’activitat de l’empresa amb la finalitat d’evitar o disminuir els riscos derivats del treball» (art. 4.1 LPRL).
Risc laboral
«La possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball» (art. 4.2 LPRL).
Per qualificar-ne la gravetat es valoren conjuntament la probabilitat que es produeixi el dany i la severitat del mateix.
Risc laboral greu i imminent
«Aquell que resulti probable racionalment que es materialitzi en un futur immediat i pugui suposar un dany greu per a la salut dels treballadors» (art. 4.4 LPRL).
Dany derivat del treball
«Les malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu o ocasió del treball» (art. 4.3 LPRL).
Equip de treball
«Qualsevol màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzada en el treball» (art. 4.6 LPRL).
Condició de treball
«Qualsevol característica del treball que pugui tenir una influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i la salut del treballador» (art. 4.7 LPRL).
Drets i obligacions
Drets dels treballadors (arts. 14, 18, 19, 21 LPRL)
- Dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball (art. 14.1 LPRL). Aquest dret implica el deure de l’empresari de protecció.
- Dret a la informació sobre els riscos del lloc de treball i les mesures preventives (art. 18.1 LPRL).
- Dret a la formació en matèria preventiva, teòrica i pràctica, suficient i adequada (art. 19.1 LPRL). La formació ha de ser gratuïta per al treballador i s’ha de realitzar, sempre que sigui possible, dins de la jornada laboral (art. 19.1 LPRL).
- Dret a interrompre l’activitat en cas de risc greu i imminent (art. 21.2 LPRL): el treballador pot abandonar el lloc de treball sense que això pugui suposar cap perjudici, llevat que hi hagi hagut negligència inexcusable.
- Dret a la vigilància de la salut (art. 22 LPRL): amb caràcter general és voluntària per al treballador, llevat d’excepcions previstes a la llei.
Obligacions dels treballadors (art. 29 LPRL)
- Vetllar per la seva pròpia seguretat i salut i per la de les persones que pugui afectar la seva activitat.
- Utilitzar correctament els equips de protecció individual (EPI).
- Utilitzar correctament les màquines, aparells i eines.
- No posar fora de funcionament ni utilitzar de manera incorrecta els dispositius de seguretat.
- Informar immediatament al superior jeràrquic i als treballadors designats sobre qualsevol situació que pugui comportar un risc.
- Cooperar amb l’empresari per garantir unes condicions de treball segures.
Atenció: L’incompliment de les obligacions dels treballadors té la consideració d’incompliment laboral (art. 29.3 LPRL), però no eximeix l’empresari de les seves responsabilitats.
Obligacions de l’empresari: principis de l’acció preventiva (art. 15 LPRL)
L’art. 15 estableix una jerarquia de principis. Per ordre:
- Evitar els riscos
- Avaluar els riscos que no es puguin evitar
- Combatre els riscos en el seu origen
- Adaptar el treball a la persona
- Tenir en compte l’evolució de la tècnica
- Substituir allò que és perillós per allò que comporta poc o cap perill
- Planificar la prevenció
- Adoptar mesures que anteposin la protecció col·lectiva a la individual
- Donar les instruccions adequades als treballadors
Riscos laborals del celador
El celador desenvolupa tasques amb exposició especial als riscos següents:
- Riscos ergonòmics: mobilització i trasllat de pacients, empenta de lliteres i cadires de rodes, postures forçades.
- Riscos biològics: contacte amb material biològic, fluids corporals, residus sanitaris.
- Riscos psicosocials: atenció a pacients en situació crítica, treball a torns, càrrega emocional.
- Riscos per sobreesforç: manipulació manual de càrregues pesades.
- Riscos de caigudes: sòls mullats, desplaçaments freqüents per les instal·lacions.
Riscos ergonòmics i manipulació manual de càrregues
Definició de manipulació manual de càrregues (RD 487/1997)
L’annex del Reial decret 487/1997 defineix la manipulació manual de càrregues com «qualsevol operació de transport o subjecció d’una càrrega per part d’un o diversos treballadors, com ara l’aixecament, la col·locació, l’empenta, la tracció o el desplaçament, que per les seves característiques o condicions ergonòmiques inadequades comporti riscos, en particular dorsolumbars, per als treballadors».
Obligacions de l’empresari (art. 3 RD 487/1997)
- Evitar la necessitat de manipulació manual sempre que sigui possible, mitjançant l’ús d’equips mecànics o altres mitjans.
- Si no es pot evitar, avaluar les condicions de seguretat i salut associades a la tasca.
- Adoptar mesures organitzatives, utilitzar ajudes mecàniques o proporcionar als treballadors els mitjans adequats per reduir el risc.
Factors de risc (Annex del RD 487/1997)
Els factors que cal avaluar s’agrupen en:
-
Característiques de la càrrega:
- Massa excessiva o voluminosa
- Difícil de subjectar
- Centre de gravetat inestable o desplaçat
- Forma o consistència que pot causar lesions
-
Esforç físic necessari:
- Moviments de torsió o flexió del tronc
- Moviments bruscos de la càrrega
- Postura inestable del cos
-
Característiques del medi de treball:
- Espai insuficient
- Sòls irregulars o relliscosos
- Condicions tèrmiques inadequades
- Il·luminació insuficient
-
Exigències de l’activitat:
- Esforços físics freqüents o prolongats
- Períodes de repòs insuficients
- Distàncies de transport excessives
-
Factors individuals de risc:
- Manca d’aptitud física per a la tasca
- Roba, calçat o altres efectes personals inadequats
- Insuficiència o inadequació dels coneixements o de la formació
Formació i informació (art. 4 RD 487/1997)
L’empresari ha de garantir que els treballadors rebin una formació i informació adequades sobre la manera correcta de manipular les càrregues i sobre els riscos que corren si no ho fan correctament.
Dades numèriques i terminis que més es pregunten
- La LPRL és del 8 de novembre de 1995 (Llei 31/1995).
- El RD 487/1997 és del 14 d’abril de 1997.
- La vigilància de la salut és, com a regla general, voluntària per al treballador (art. 22 LPRL).
- La formació preventiva ha de ser gratuïta i, sempre que sigui possible, dins de la jornada laboral (art. 19 LPRL).
- En cas de risc greu i imminent, el treballador pot interrompre l’activitat i abandonar el lloc de treball (art. 21.2 LPRL).
Errors típics de l’opositor
- Confondre risc laboral amb dany: el risc és la possibilitat de patir un dany; el dany és la lesió o malaltia ja produïda.
- Creure que la vigilància de la salut és sempre obligatòria: és voluntària per al treballador, amb excepcions (art. 22 LPRL).
- Pensar que l’incompliment del treballador eximeix l’empresari: no és així (art. 29.3 LPRL).
- Confondre l’ordre dels principis de l’art. 15: el primer sempre és evitar el risc; la protecció col·lectiva va abans que la individual.
- Atribuir al RD 487/1997 un pes màxim de càrrega fix: la norma no fixa un pes màxim numèric concret en el text articulat; estableix factors de risc i l’obligació d’avaluar. Les referències a pesos orientatius provenen de la guia tècnica, no del reglament.
Trucs mnemotècnics
- “EACASPAD” per als principis de l’art. 15 LPRL (Evitar, Avaluar, Combatre, Adaptar, tècnica [S=seguir], substituir [P=perillós], Planificar, Anteposa col·lectiva, Dóna instruccions).
- Risc = Probabilitat × Severitat: recorda que per qualificar el risc calen les dues variables.
- Vigilància de la salut = VOluntària (VO de VOluntària i de VOt del treballador).
- RD 487/1997: el 4 del 487 recorda els 4 grans grups d’obligacions (evitar, avaluar, adoptar mesures, formar).
- “Primer col·lectiu, després individual”: en prevenció, sempre s’anteposa la mesura que protegeix a tots sobre la que protegeix a un sol treballador.