Vacaciones de funcionarios 2026: días y permisos
Los días de vacaciones y los permisos son uno de los aspectos que más interesan a quienes se plantean preparar una oposición. El empleo público ofrece en este punto unas condiciones notablemente mejores que las del sector privado, y conocerlas en detalle te ayuda a valorar el conjunto del paquete retributivo y de beneficios.
En este artículo encontrarás la regulación actualizada para 2026 de las vacaciones, los días de asuntos propios, los permisos retribuidos y las licencias disponibles para los funcionarios públicos en España.
Marco normativo: el EBEP como referencia
Las vacaciones y permisos de los funcionarios públicos están regulados principalmente por el Estatuto Básico del Empleado Público (texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, conocido como TREBEP o EBEP). Este texto establece las condiciones mínimas que deben respetar todas las administraciones públicas en España, aunque cada administración puede mejorarlas mediante los acuerdos de condiciones de trabajo suscritos con los sindicatos.
El Artículo 48 del EBEP regula los permisos retribuidos y el Artículo 50 regula las vacaciones.
Vacaciones anuales: cuántos días corresponden
Los funcionarios públicos tienen derecho a un período de vacaciones anuales retribuidas que varía según los años de antigüedad reconocidos en el servicio activo:
| Años de servicio | Días hábiles de vacaciones |
|---|---|
| Menos de 15 años | 22 días hábiles |
| Entre 15 y 20 años | 23 días hábiles |
| Entre 20 y 25 años | 24 días hábiles |
| Entre 25 y 30 años | 25 días hábiles |
| 30 o más años | 26 días hábiles |
Esta regulación fue introducida por la Ley 7/2007 y se mantiene en el EBEP actual. Los días son hábiles (no se cuentan sábados, domingos ni festivos nacionales), lo que equivale a entre 4 y más de 5 semanas naturales de descanso.
Para un funcionario recién ingresado sin antigüedad previa, 22 días hábiles equivalen aproximadamente a 4 semanas y media de vacaciones naturales.
Los días de asuntos propios
Además de las vacaciones formales, los funcionarios de la Administración General del Estado tienen derecho a un número adicional de días de asuntos propios. Estos días, conocidos popularmente como “moscosos” (en referencia a Rafael Moscoso, el ministro que los introdujo), permiten ausentarse del trabajo sin necesidad de justificación.
En la AGE, el número de días de asuntos propios es actualmente de 6 días al año para funcionarios en jornada completa. Este número puede ser diferente en las administraciones autonómicas y locales, dependiendo del acuerdo de condiciones de trabajo vigente.
En algunas comunidades autónomas, los días de asuntos propios son 3 (como en Cataluña) o hasta 9 (como en algunas administraciones locales con acuerdos más generosos).
Los días adicionales por antigüedad
La antigüedad no solo afecta al número de días de vacaciones, sino que en algunas administraciones y cuerpos genera también días adicionales de libre disposición. En la AGE esto está ligado al sistema de trienios: a partir de determinados años de servicio se generan días adicionales que cada organismo regula de forma específica.
Permisos retribuidos: el catálogo del EBEP
El Artículo 48 del EBEP establece un catálogo de permisos retribuidos (sin descuento de sueldo) a los que tiene derecho todo funcionario público. Para 2026, los principales son:
Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave
- 3 días hábiles por fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario, de cónyuge o pareja de hecho, hijos, padres, hermanos, suegros, yernos, nueras, abuelos, nietos y cuñados
- 5 días hábiles cuando el hecho ocurra en otra localidad distinta a la de residencia
Hay que leer bien el artículo porque el EBEP específica en qué grado de parentesco aplica cada duración: primer grado por consanguinidad o afinidad (padres, hijos) permite más días que el segundo grado (hermanos, suegros).
Por matrimonio o pareja de hecho
- 15 días naturales por matrimonio o registro de pareja de hecho
Por traslado de domicilio
- 1 día por traslado de domicilio sin cambio de municipio de residencia
- Algunos acuerdos amplían a 2-3 días si el traslado implica cambio de municipio
Por deberes inexcusables de carácter público o personal
- El tiempo indispensable para el cumplimiento de obligaciones de carácter público o personal y deberes relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Incluye: votaciones en elecciones, citaciones judiciales, exámenes médicos, etc.
Para el examen de oposiciones o titulaciones
- El tiempo necesario para la realización de exámenes finales y pruebas definitivas de aptitud para la obtención de títulos académicos o profesionales. Muy relevante para opositores que trabajan en la Administración mientras preparan otro cuerpo.
Por maternidad, paternidad y adopción
Este bloque ha sido objeto de importantes reformas en los últimos años. Para 2026:
- Permiso de nacimiento: 16 semanas para la persona gestante, con las primeras 6 obligatorias e ininterrumpidas después del parto
- Permiso del progenitor diferente al gestante: 16 semanas desde el 1 de enero de 2021 (equiparado a la madre)
- Adopción o acogimiento: 16 semanas para ambos progenitores de forma individual, no transferible entre ellos
Por lactancia
- 1 hora diaria de ausencia al trabajo para atender a hijos menores de 12 meses. Puede sustituirse por una reducción de media hora al inicio o al final de la jornada. También puede acumularse en jornadas completas.
Por cuidado de hijos o familiares con discapacidad
- Permiso para acudir a las reuniones o visitas en los centros de educación especial, de atención temprana o similares donde se presten atención, apoyo o acogida al familiar con discapacidad que requiera atención directa.
Licencias sin retribución
Además de los permisos retribuidos, los funcionarios pueden solicitar:
- Licencia por asuntos propios: hasta tres meses de licencia sin sueldo al año, a discreción de la administración
- Licencia para formación: en algunos organismos existe la posibilidad de disfrutar de licencias vinculadas a la formación reglada
Estas licencias no computan como servicio activo a efectos de trienios ni de vacaciones.
Excedencias: el permiso de larga duración
Para ausencias más largas, los funcionarios tienen acceso a distintos tipos de excedencia. La excedencia voluntaria por interés particular y la excedencia por cuidado de familiares son las más frecuentes. Puedes ampliar información sobre este tema en el artículo sobre excedencias para funcionarios.
Diferencias entre administraciones: AGE, autonómica y local
Las condiciones mínimas del EBEP son de aplicación general, pero cada administración puede mejorarlas:
| Concepto | AGE | Administraciones autonómicas | Administración Local |
|---|---|---|---|
| Vacaciones (sin antigüedad) | 22 días hábiles | 22-25 según CC. AA. | 22-26 según ayuntamiento |
| Asuntos propios | 6 días | 3-9 según CC. AA. | Variable |
| Reducción jornada julio-agosto | Sí (jornada intensiva) | Sí en la mayoría | Variable |
| Permisos EBEP | Mínimos establecidos | Igual o mejor | Igual o mejor |
Algunas comunidades autónomas con acuerdos sindicales históricos más favorables, como Cataluña o el País Vasco, tienen días adicionales de libre disposición u otras condiciones mejoradas respecto al mínimo del EBEP.
Cómo se solicitan los permisos y vacaciones
El procedimiento para solicitar vacaciones y permisos varía según el organismo, pero en la AGE se hace mediante los sistemas informáticos de gestión de personal (SIGP, PEGASUS o aplicaciones propias del ministerio). El funcionario solicita el período deseado y la unidad de personal válida o rechaza la solicitud en función de las necesidades del servicio.
Para los permisos retribuidos del catálogo del EBEP (fallecimiento, matrimonio, etc.), la administración no puede negar el permiso si se acredita el hecho causante. Para las vacaciones, la administración puede establecer límites en función de la cobertura del servicio.
El valor real de las vacaciones y permisos en el cómputo total
Cuando se compara el empleo público con el privado, es habitual centrarse solo en el sueldo. Pero el cómputo real de las condiciones incluye también los días de vacaciones y permisos:
- 22 días hábiles de vacaciones equivalen a unas 4,4 semanas
- 6 días de asuntos propios añaden otra semana y media más
- Los permisos retribuidos del catálogo del EBEP ofrecen cobertura ante situaciones personales sin descuento de sueldo
Si contabilizas los días de libre disposición de un funcionario de la AGE (vacaciones + asuntos propios + jornada intensiva estival + festivos) y los comparas con un trabajador del sector privado con el convenio mínimo, la diferencia en días libres puede ser de dos a tres semanas al año.
Conclusión
Las vacaciones y permisos de los funcionarios públicos en 2026 son una parte sustancial de las condiciones laborales del empleo público. El EBEP garantiza un mínimo de 22 días hábiles de vacaciones con progresión por antigüedad, 6 días de asuntos propios en la AGE y un catálogo completo de permisos retribuidos para las principales circunstancias personales y familiares.
Si estás preparando oposiciones, conocer estas condiciones te ayuda a valorar con precisión lo que supone el empleo público. En TestParaOpos.es encontrarás tests gratuitos para practicar el temario de las principales oposiciones y artículos con información útil sobre las condiciones de cada cuerpo.
Preguntas frecuentes
¿Dónde puedo consultar la convocatoria oficial?
Las convocatorias se publican en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para oposiciones estatales, o en el diario oficial de la comunidad autónoma correspondiente. También puedes consultarlas en el portal de empleo público.
¿Cómo puedo prepararme mejor para esta oposición?
Lo más importante es tener un plan de estudio estructurado, utilizar material actualizado y practicar con tests de años anteriores. La constancia diaria es más efectiva que las sesiones maratonianas.
¿Qué errores debo evitar al prepararme?
Los errores más comunes son no planificar el estudio, no hacer tests suficientes, memorizar sin comprender y descuidar el descanso. También es un error no consultar la convocatoria oficial para conocer el temario exacto.
Sigue leyendo
Practica con tests reales
Cada pregunta cita el articulo exacto de la ley. Sin registro, 100% gratis.
Ver todas las oposiciones