Sueldo Funcionarios 2026: Tabla Actualizada

Conocer el sueldo al que accederas si apruebas unas oposiciones es clave para planificar tu futuro profesional. Las retribuciones de los funcionarios públicos en España se estructuran en tramos bien definidos, con una parte fija (retribuciones básicas) y una parte variable (complementos). En este artículo te explicamos como funciona el sistema salarial de la función pública y te ofrecemos una tabla orientativa de sueldos para 2026.

Como se estructura el sueldo de un funcionario

El salario de un funcionario público en España tiene dos grandes bloques:

Retribuciones básicas

Son iguales para todos los funcionarios del mismo grupo y subgrupo, independientemente de la administración (Estado, autonomia, local) o del cuerpo al que pertenezcan. Incluyen:

Sueldo base: determinado por el grupo de clasificación (A1, A2, C1, C2, E/agrupaciones profesionales).
Trienios: incremento salarial por cada tres años de servicio efectivo. El importe varia segun el grupo.
Pagas extraordinarias: dos al año (junio y diciembre), que incluyen sueldo base y trienios.

Retribuciones complementarias

Varian segun el puesto, la administración y las funciones desempenadas:

Complemento de destino: ligado al nivel del puesto de trabajo (del 1 al 30). A mayor nivel, mayor complemento.
Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto: responsabilidad, peligrosidad, turnicidad, nocturnidad, etc. Es el componente más variable y puede representar entre el 30% y el 60% del salario total.
Complemento de productividad: vinculado al rendimiento individual o colectivo. No todos los funcionarios lo perciben regularmente.
Gratificaciones: por servicios extraordinarios fuera de la jornada normal.

Grupos de clasificación y acceso

La Ley del Estatuto Basico del Empleado Público (EBEP) establece los grupos de clasificación que determinan el sueldo base y los requisitos de titulacion:

Grupo	Subgrupo	Titulacion requerida	Ejemplos de cuerpos
A	A1	Título universitario (grado/licenciatura)	Cuerpo Superior de la AGE, médicos, inspectores
A	A2	Título universitario (grado/diplomatura)	Gestión de la AGE, enfermeros, maestros
B	—	Técnico superior (FP2/CFGS)	Técnico de hacienda, administrativos técnicos
C	C1	Bachillerato o técnico (FP1/CFGM)	Administrativos del Estado, Tramitación Procesal
C	C2	Educación Secundaria Obligatoria	Auxiliares Administrativos, Auxilio Judicial
AP	—	Sin titulacion mínima reglada	Ordenanzas, limpieza, mantenimiento

Tabla de sueldos de funcionarios 2026

Las cifras siguientes son orientativas, basadas en las retribuciones básicas fijadas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado y los complementos medios de los puestos de entrada en cada grupo. El sueldo real dependera del complemento específico del puesto concreto y de la administración.

Retribuciones básicas anuales (sueldo base + pagas extras)

Grupo/Subgrupo	Sueldo base mensual aprox.	Con dos pagas extras
A1	1.341 EUR	18.774 EUR/año
A2	1.176 EUR	16.464 EUR/año
C1	1.061 EUR	14.854 EUR/año
C2	1.005 EUR	14.070 EUR/año
AP	947 EUR	13.258 EUR/año

Nota: estas cifras reflejan solo el sueldo base. El sueldo total con complementos es considerablemente mayor.

Sueldo bruto total estimado (incluye complemento de destino y específico medio)

Cuerpo	Grupo	Sueldo bruto anual estimado
Médico de familia (SERMAS/SAS)	A1	55.000 - 75.000 EUR
Inspector de Hacienda	A1	45.000 - 65.000 EUR
Abogado del Estado	A1	45.000 - 70.000 EUR
Maestro de educación primaria	A2	28.000 - 38.000 EUR
Enfermero (sanidad pública)	A2	28.000 - 40.000 EUR
Administrativo del Estado	C1	22.000 - 28.000 EUR
Tramitación Procesal	C1	21.000 - 27.000 EUR
Policía Nacional (Escala Básica)	C1	25.000 - 35.000 EUR
Guardia Civil (Cabo/Guardia)	C1	24.000 - 34.000 EUR
Auxiliar Administrativo Estado	C2	19.000 - 24.000 EUR
Auxilio Judicial	C2	19.000 - 23.000 EUR
Celador (SAS/SERMAS/ICS)	C2/AP	18.000 - 22.000 EUR
Ordenanza/Portero	AP	17.000 - 20.000 EUR

Los rangos reflejan la diferencia entre comunidades autonómicas y entre niveles de puesto dentro del mismo cuerpo.

Incrementos salariales previstos en 2026

La negociacion colectiva en el sector público determina los incrementos anuales de las retribuciones básicas. En los últimos años, el acuerdo en la mesa general de la AGE ha establecido subidas del 2% al 3,5% anual para compensar la inflacion.

Para 2026, el marco de incremento de empleo público estatal contempla subidas adicionales vinculadas a productividad en determinados cuerpos, especialmente los cuerpos de seguridad del Estado y el personal sanitario, donde la escasez de profesionales ha presionado al alza los complementos.

Los trienios: como crece el sueldo con los años

Los trienios son un elemento clave del salario de un funcionario a largo plazo. Por cada tres años de servicio, el funcionario percibe un incremento fijo que se acumula indefinidamente. Los importes aproximados por trienio en 2026 son:

Grupo	Importe por trienio (mensual)
A1	51 EUR/mes
A2	41 EUR/mes
C1	32 EUR/mes
C2	26 EUR/mes
AP	21 EUR/mes

Un auxiliar administrativo con 20 años de servicio tiene 6 trienios, lo que supone 156 EUR mensuales adicionales solo en concepto de trienios. A lo largo de toda la carrera, los trienios pueden suponer un incremento acumulado de entre 20.000 y 50.000 EUR segun el grupo.

Diferencias salariales entre administraciones

Como se ha mencionado, los complementos son el gran diferenciador salarial entre administraciones.

Administración General del Estado

Los complementos de la AGE son moderados en los cuerpos administrativos. Un auxiliar administrativo de la AGE cobra entre 19.000 y 22.000 EUR brutos anuales al inicio de su carrera, una cifra que puede parecer modesta pero que hay que valorar en conjunto con las condiciones laborales.

Administraciones autonómicas con mejores complementos

Pais Vasco: los funcionarios vascos cobran complementos superiores gracias al cupo vasco y a la autonomia fiscal del gobierno foral. Un administrativo vasco puede cobrar entre un 20% y un 35% más que su homologo en la AGE.
Navarra: similar al Pais Vasco por el régimen foral navarro.
Madrid: la Comunidad de Madrid ha mejorado significativamente sus complementos en los últimos años para competir con el sector privado en la captacion de profesionales sanitarios y técnicos.
Cataluna: complementos competitivos, especialmente en sanidad (ICS) y educación.

Administración local (ayuntamientos y diputaciones)

Los funcionarios locales pueden percibir complementos muy variables. Algunos ayuntamientos grandes (Madrid, Barcelona, Valencia) pagan complementos elevados. Los municipios pequeños suelen pagar complementos más bajos.

Que es el complemento específico y por que importa tanto

El complemento específico es el componente del salario que más diferencia puede crear entre dos funcionarios del mismo grupo. Esta pensado para retribuir condiciones especiales del puesto de trabajo:

Peligrosidad (Policía, Bomberos, personal de protección civil).
Turnicidad y nocturnidad (personal sanitario, seguridad).
Responsabilidad (jefaturas, puestos de coordinación).
Especial dedicacion (puestos que exigen jornada superior a la ordinaria).
Incompatibilidad (puestos que impiden ejercer actividad privada complementaria).

En cuerpos como Policía Nacional o Guardia Civil, el complemento específico puede superar el sueldo base, siendo el elemento más importante del salario total.

Sueldo vs condiciones laborales: el valor real de ser funcionario

El sueldo bruto no cuenta toda la historia. Las condiciones laborales de la función pública incluyen beneficios que no aparecen en la nomina pero tienen valor económico real:

Estabilidad laboral absoluta: imposibilidad de despido procedente sin expediente disciplinario.
Jornada regulada: normalmente 37,5 horas semanales en la AGE.
Vacaciones: mínimo 22 dias laborables al año (más que la mayoría del sector privado).
Permisos y licencias: permisos de maternidad, paternidad, cuidado de familiares, asuntos propios.
Plan de pensiones: las administraciones públicas contribuyen a planes de pensiones de empleo para sus funcionarios.
Formación continua: acceso gratuito a cursos del INAP y de las escuelas de administración autonómicas.
Ayuda de accion social: algunos convenios incluyen ayudas para guarderia, estudios de hijos, ortodoncia, etc.

Valorando todo esto, el salario total de un funcionario (nomina más beneficios no monetarios) es competitivo respecto al sector privado, especialmente en los grupos C1 y C2.

Como mejorar el sueldo una vez eres funcionario

Ser funcionario no significa que tu sueldo no pueda crecer. Hay mecanismos para aumentar las retribuciones a lo largo de la carrera:

Trienios: automaticos por antiguedad, sin necesidad de hacer nada.
Carrera profesional horizontal: sistema de reconocimiento de la trayectoria sin cambiar de puesto. Implantado progresivamente en varias autonomias.
Concurso de traslados: puedes solicitar puestos con nivel y complemento específico más alto.
Oposición interna (promocion interna): presenta a pruebas para acceder a cuerpos del grupo superior. Los requisitos son menores que en el ingreso libre.

Preguntas frecuentes

Cuanto cobra un funcionario recien ingresado en 2026?

Depende del grupo. Un auxiliar administrativo del Estado recien ingresado cobra aproximadamente 1.400-1.600 EUR netos al mes (segun la provincia y el complemento del puesto). Un administrativo C1, entre 1.600 y 1.900 EUR netos. Un médico de familia de la sanidad pública, entre 2.800 y 4.000 EUR netos segun la comunidad.

Se puede cobrar más haciendo horas extra como funcionario?

Si, mediante gratificaciones por servicios extraordinarios. Sin embargo, la normativa limita el número de horas que se pueden remunerar y algunos cuerpos tienen restricciones específicas.

Los funcionarios pagan más impuestos que los trabajadores privados?

No, tributan exactamente igual por IRPF. Su retribucion esta sujeta a la misma tabla de tramos que cualquier otro contribuyente.

Como se calcula la pensión de jubilación de un funcionario?

Depende del régimen de seguridad social. Los funcionarios ingresados antes de 2011 estan en el régimen de Clases Pasivas del Estado (pension basada en el sueldo regulador). Los ingresados desde 2011 cotizan al régimen general de la Seguridad Social como cualquier otro trabajador.

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Sueldo Funcionarios 2026: Tabla Actualizada por Grupo