Oposiciónes Mejor Pagadas en España 2026

El salario es uno de los factores más importantes a la hora de elegir una oposición. Pero en la función pública española, el sueldo no siempre es intuitivo: hay cuerpos con sueldos base bajos que con complementos se convierten en los más lucrativos, y otros que tienen fama de bien pagados pero en la práctica dependen mucho del destino y la comunidad autonoma.

Esta guia presenta las oposiciones mejor pagadas en España en 2026, con datos reales y contexto suficiente para tomar decisiones informadas.

Como funciona el salario de los funcionarios

El salario de un funcionario en España tiene varias partes:

Sueldo base: determinado por el grupo de clasificación (A1, A2, C1, C2, E).
Complemento de destino: segun el nivel del puesto (del 1 al 30).
Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto (nocturnidad, disponibilidad, responsabilidad).
Pagas extraordinarias: dos al año, en junio y diciembre.
Complemento de productividad: variable segun el rendimiento (en muchos cuerpos es residual).
Complementos de guardia, festivos, nocturnidad: en cuerpos donde aplica, pueden suponer una parte importante del total.

Cuando se comparan salarios entre distintos cuerpos, hay que tener en cuenta todos estos elementos y no solo el sueldo base.

Las 10 oposiciones mejor pagadas en España

1. Juez / Magistrado

Los jueces y magistrados en España son de los funcionarios mejor retribuidos. El salario de un Juez en primera instancia ronda los 60.000-75.000 euros brutos anuales. A medida que se asciende en la carrera judicial (Magistrado de Audiencia, Magistrado del Tribunal Supremo), el salario puede superar los 100.000 euros brutos.

Es sin duda una de las oposiciones más duras de España — el proceso puede durar 5-10 años de preparación — pero la retribucion y el prestigio son acordes al esfuerzo.

2. Fiscal

Similar al juez en retribucion y nivel de exigencia. El Fiscal de carrera empieza con sueldos en el entorno de los 55.000-70.000 euros brutos anuales, con progresion hasta las categorias superiores de la carrera fiscal.

3. Notario

El salario de un notario público en España es potencialmente el más alto de toda la función pública, aunque con una gran variabilidad segun la plaza. Un notario en una ciudad grande puede ingresar entre 150.000 y 300.000 euros brutos anuales, ya que sus ingresos dependen del número de actos notariales. Una plaza pequeña puede rendir mucho menos.

Es la oposición más dura de España junto con la de judicatura y registros.

4. Registrador de la Propiedad

Los registradores perciben sus honorarios (aranceles) en función del trabajo realizado, similar al notario. En ciudades medias y grandes, los ingresos pueden superar con fácilidad los 100.000 euros brutos anuales. En zonas rurales, la cifra es considerablemente menor.

5. Abogado del Estado

El Cuerpo de Abogados del Estado es uno de los cuerpos de elite de la Administración española. El salario de entrada ronda los 45.000-55.000 euros brutos anuales, con posibilidad de alcanzar cifras superiores con el paso del tiempo y segun el destino.

La oposición es de las más exigentes del grupo A1 (junto con Diplomacia y Cuerpo Superior de Administración).

6. Inspector de Hacienda del Estado

Los Inspectores de Hacienda tienen uno de los salarios más altos de la Administración General del Estado. La retribucion total ronda los 50.000-65.000 euros brutos anuales, con posibles complementos adicionales segun la plaza y la productividad.

La preparación de esta oposición requiere entre 3 y 6 años para la mayoría de los aspirantes.

7. Médico Especialista del Sistema Público (MIR + OPE)

Los médicos especialistas del sistema público — médicos de familia, internistas, pediatras, cirujanos — perciben salarios que oscilan entre 45.000 y 70.000 euros brutos anuales dependiendo de la especialidad, la comunidad autónoma y los complementos (guardias, nocturnidad, atención continuada).

En especialidades con alta demanda y pocas guardia (psiquiatria, dermatologia, rehabilitación), el salario base es el principal ingreso. En urgencias o cirugia, las guardias pueden duplicar el salario base.

8. Diplomacia (Carrera Diplomatica)

Los diplomaticos de carrera empiezan con sueldos en el entorno de los 40.000-50.000 euros, pero en destinos en el extranjero los complementos (de residencia en el exterior, de representacion) pueden elevar la retribucion total de forma muy significativa.

9. Policía Nacional (con complementos y carrera)

Un policía nacional en inicio de carrera percibe unos 24.000-28.000 euros brutos anuales. Pero con los complementos de nocturnidad, festivos, guardias y el complemento específico segun destino, la retribucion real de muchos agentes supera los 35.000-45.000 euros anuales. En unidades especiales y con determinados destinos, puede ir más alla.

10. Funcionarios de Instituciones Europeas

Los funcionarios del Parlamento Europeo, la Comision Europea y otras instituciones comunitarias tienen algunas de las retribuciones más altas de toda la función pública. El salario de un funcionario de grado AD5 (nivel de entrada para universitarios) ronda los 60.000-70.000 euros brutos anuales, exento de impuesto sobre la renta en muchos casos.

Las oposiciones europeas se gestionan a traves de EPSO (Oficina Europea de Seleccion de Personal) y se convocan periodicamente.

Salarios por grupo de clasificación: referencia general

Grupo	Sueldo base mensual aprox.	Retribucion total con complementos
A1	1.500 - 1.800 EUR	28.000 - 80.000+ EUR/año
A2	1.300 - 1.600 EUR	24.000 - 45.000 EUR/año
C1	1.100 - 1.400 EUR	19.000 - 35.000 EUR/año
C2	900 - 1.200 EUR	16.000 - 24.000 EUR/año

Los complementos pueden triplicar el sueldo base en algunos cuerpos, especialmente en los que tienen nocturnidad, peligrosidad o responsabilidad elevada.

El factor comunidad autonoma

El salario de los funcionarios varia de forma significativa segun la comunidad autonoma. Los complementos los fija cada administración dentro de ciertos margenes. En general:

Pais Vasco y Navarra tienen los salarios funcionariales más altos de España.
Madrid y Cataluna también tienen complementos generosos.
Las comunidades del sur y el interior suelen tener retribuciones más bajas, aunque el coste de vida también lo es.

Para un mismo cuerpo (enfermero, maestro, administrativo), la diferencia salarial entre comunidades puede superar los 5.000-8.000 euros brutos anuales.

Cuerpos con mejor relacion entre dificultad y salario

No siempre la oposición más difícil es la mejor pagada en terminos de relacion esfuerzo-retribucion. Algunos cuerpos ofrecen una combinacion atractiva:

Técnico de Hacienda (Grupo A2)

La oposición no es trivial, pero tampoco extremadamente dura comparada con las del Grupo A1. El salario oscila entre 28.000 y 40.000 euros brutos anuales, con posibilidades de complementos adicionales.

Administrativo del Estado (Grupo C1)

La preparación es de dificultad media y el salario con complementos puede llegar a los 22.000-28.000 euros brutos anuales. Para muchas personas, es la mejor relacion esfuerzo-resultado del mercado de oposiciones.

Enfermero en OSAKIDETZA o SERMAS

En el Pais Vasco y Madrid, los enfermeros del sistema público pueden percibir entre 30.000 y 42.000 euros brutos anuales con guardias. No es una oposición sencilla, pero el temario es alcanzable con preparación seria y la retribucion es competitiva.

Pension de funcionario: el valor a largo plazo

El salario no lo es todo. Los funcionarios cotizan al régimen de Clases Pasivas (en proceso de integracion en el sistema general) y tienen derecho a una pensión que puede ser significativamente superior a la de muchos trabajadores del sector privado.

Para cuerpos con salarios altos durante toda la carrera (jueces, notarios, inspectores), la pensión puede superar los 2.500-4.000 euros mensuales. Este es un factor que muchos opositores no tienen en cuenta al comparar con el sector privado.

Como preparar una oposición bien pagada

Las oposiciones mejor pagadas son, en general, las más exigentes. No existe un atajo. Lo que si existe es una estrategia de preparación eficaz:

Estudia con manuales actualizados y específicos para la convocatoria.
Practica test de forma constante desde el primer mes de preparación. En TestParaOpos.es puedes acceder a miles de preguntas clasificadas por tema con explicaciones detalladas.

Organiza el tiempo de estudio en bloques semanales con objetivos concretos. 4. Practica simulacros completos en los meses finales para familiarizarte con el formato real del examen. 5. No subestimes la fase de concurso: en muchos cuerpos la experiencia previa puede marcar la diferencia.

Preguntas frecuentes

¿El salario de notario o registrador es fijo? No. Estos dos cuerpos perciben sus ingresos principalmente a traves de aranceles, que dependen del volumen de trabajo. Una plaza en el centro de una gran ciudad puede rendir mucho más que una en una poblacion pequeña.

¿Los funcionarios europeos pagan impuestos en España? Los funcionarios de las instituciones europeas pagan un impuesto comunitario propio, generalmente inferior al IRPF español. No suelen tributar en España por los ingresos percibidos como funcionarios europeos.

¿Cual es la oposición mejor pagada que se puede preparar en menos de 2 años? En ese plazo, las más alcanzables con buen salario son el Técnico de Hacienda, el Administrativo del Estado o el Cuerpo de Gestión de la AGE. Las oposiciones de mayor salario (judicatura, notaria) requieren muchos más años de preparación.

¿Los complementos salariales se mantienen con el tiempo? En general si, aunque pueden variar si cambia el destino o la situación administrativa. Los complementos son una parte fija del salario para la mayoría de los funcionarios en sus puestos habituales.

Elegir la oposición adecuada en función del salario es una decisión inteligente, pero siempre debe complementarse con otros factores: la dificultad de la preparación, el número de plazas disponibles, el tiempo de acceso y las condiciones laborales del puesto. El mejor salario no sirve de nada si la oposición es inalcanzable o si las condiciones de trabajo no encajan con tu vida.