Oposiciones Aena 2026: vías de acceso y convocatorias

Mucha gente busca «oposiciones Aena», pero Aena no convoca oposiciones en el sentido de la función pública. Aena S.M.E., S.A. es una sociedad mercantil estatal que gestiona 46 aeropuertos y 2 helipuertos en España; su personal es laboral, se rige por el II Convenio Colectivo del Grupo Aena y entra mediante convocatorias que la propia empresa publica en su portal de empleo, cada una con sus bases.

Este artículo es una visión general: qué vías de entrada existen, qué tres convocatorias externas abrió Aena en 2026 y en qué se diferencian. Si ya sabes que te interesa la convocatoria de nivel D (Bachillerato o FP), tienes el detalle de requisitos, pruebas y méritos en nuestra guía para trabajar en Aena en 2026.

Primero, una aclaración: Aena no es ENAIRE

Durante años, «Aena» fueron las siglas de la entidad pública Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea. Eso ya no es así. El artículo 18 del Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, cambió los nombres:

La entidad pública empresarial Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aena) pasó a denominarse ENAIRE, y conserva sus competencias en materia de navegación aérea y espacio aéreo, además de la coordinación operativa de la red nacional de gestión del tráfico aéreo y otras funciones que enumera ese artículo.
La sociedad Aena Aeropuertos, S.A. pasó a denominarse Aena, S.A., hoy Aena S.M.E., S.A., que es la que gestiona los aeropuertos. Su accionariado es un 51 % ENAIRE (Administración del Estado) y un 49 % en libre circulación, y cotiza en Bolsa desde el 11 de febrero de 2015.

Por tanto, la navegación aérea no la gestiona Aena, sino ENAIRE. Para quien busca empleo, esto tiene una consecuencia práctica:

Controladores aéreos. El convenio del Grupo Aena excluye expresamente de su ámbito al «personal controlador de tránsito aéreo» (artículo 2.2.d). ENAIRE tiene su propio portal de empleo (empleo.enaire.es), donde publicó, por ejemplo, una «Convocatoria externa controladores 2025», con inscripción del 21 de noviembre al 12 de diciembre de 2025. Si lo que buscas es el control aéreo, esa es la vía, no el portal de Aena.
El Grupo Aena del convenio está formado por Aena S.M.E., S.A., ENAIRE y Aena SCAIRM (concesionaria del Aeropuerto Internacional de la Región de Murcia). Por eso el catálogo de ocupaciones incluye un grupo de «Navegación aérea», aunque ese ámbito corresponda a ENAIRE.

Cómo se cubren las plazas en Aena

El convenio clasifica al personal por ocupación y nivel profesional (artículo 42). Las ocupaciones están en el catálogo del anexo I del convenio, ordenadas en tres grupos: Aeroportuario, Navegación aérea y Servicios. Denominaciones que aún circulan por internet, como «Agente de Servicios Aeroportuarios», no figuran como ocupación en el catálogo vigente.

Los niveles determinan la titulación de acceso (artículo 44):

Nivel	Titulación de acceso
A	Máster universitario, o Licenciatura, Ingeniería Superior o Arquitectura (planes anteriores a Bolonia), o equivalentes
B	Grado, o Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o equivalentes
C y D	Bachillerato, Técnico de Grado Superior o de Grado Medio de FP, o equivalentes, con las licencias o habilitaciones que exija la especialidad

Antes de llegar a la selección externa, las plazas fijas pasan por otras fases: reingreso de excedentes, concurso de traslados y promoción interna. La selección externa es la última (artículos 16 y 28 del convenio). El convenio regula la selección externa del nivel D (artículos 24 a 27) y la de los niveles A y B (artículos 35 a 38), y en ambos casos prevé también procesos mediante contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (artículos 25 y 37).

Las tres convocatorias externas de 2026

En el listado de convocatorias del portal de empleo de Aena figuran tres procesos externos abiertos en 2026:

	Bolsas de nivel D	24 plazas de titulados	110 contratos formativos
Fecha de la convocatoria	29 de abril de 2026	1 de julio de 2026	1 de julio de 2026
Inscripción	29 de abril a 10 de mayo de 2026	1 a 14 de julio de 2026 (plazo ampliado)	1 a 14 de julio de 2026 (plazo ampliado)
Qué ofrece	Bolsas para contratos fijos o temporales; sin número cerrado de plazas	24 plazas de niveles A y B y bolsas de reserva	110 contratos formativos de un año
Titulación	Bachillerato o FP de Grado Medio o Superior	Universitaria, según la ocupación	Universitaria, según la ocupación
Inglés	Sin requisito de nivel; se evalúa en la prueba	Según la ocupación: requisito B1 o B2, o sin requisito (solo mérito)	Según la ocupación: requisito B1 o B2, o sin requisito (solo mérito)
Vigencia de las bolsas	5 años	3 años	6 meses

Bolsas de nivel D (29 de abril de 2026)

Se convocaron cuatro ocupaciones: IC10 Técnico/a de Equipamiento y Salvamento: Bombero/a; IC12 Técnico/a de Procesos H-24; IIIA02 Técnico/a Administrativo/a (Especializado/a), e IIIJ05 Técnico/a de Informática. Se pedía Bachillerato o FP de Grado Medio o Superior (y, para Bombero/a, permiso de conducir C+E), y cada aspirante elegía una sola ocupación, un centro y una sede de examen.

El proceso tenía una Prueba General tipo test (con pruebas físicas y de tolerancia para Bombero/a) y una valoración de méritos por formación y experiencia. No había psicotécnicos ni entrevista. Todo el detalle, incluido el programa de Técnico/a de Procesos H-24, está en la guía para trabajar en Aena.

24 plazas de titulados universitarios (1 de julio de 2026)

Proceso de selección externa de niveles A y B para 24 plazas concretas, por ocupación y centro (por ejemplo, médicos en los aeropuertos de Barcelona y Madrid-Barajas, o técnicos de operaciones, servicios, infraestructura y mantenimiento en Ibiza, Menorca, Murcia, Vitoria y los servicios centrales), y para bolsas de reserva de una lista de ocupaciones de nivel A o B que recoge el anexo I. Cada ocupación tiene en el anexo III de las bases su titulación exigida, sus titulaciones preferentes y, si lo exige, su nivel mínimo de inglés (B1 o B2); varias ocupaciones, como las de Calidad y Medioambiente, Económico Administrativo o Recursos Humanos, no tienen requisito de inglés.

Las bases establecen cinco fases, todas eliminatorias:

Test de aptitudes (verbal, numérico y abstracto), de 0 a 20 puntos, con un mínimo de 10.
Test de competencias conductuales, apto o no apto.
Inglés, eliminatorio solo en las ocupaciones que lo tienen como requisito: prueba de gramática, prueba auditiva y prueba oral del nivel exigido (B1 o B2). Quien no llega al 50 % en gramática o en la prueba auditiva no pasa a la oral. Además, en todas las ocupaciones se puede hacer de forma opcional una prueba de inglés de nivel superior, que puntúa como mérito hasta 10 puntos.
Valoración curricular, de 0 a 20 puntos, con un mínimo de 10: hasta 10 por titulación preferente y hasta 10 por experiencia en las funciones de la ocupación durante los últimos 8 años.
Entrevistas conductual y profesional, de hasta 25 puntos cada una y con un mínimo de 12,5 en cada una.

Las tres primeras fases se hacían el mismo día en siete sedes: Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Santiago, Palma de Mallorca y Gran Canaria. Las plazas se adjudican por la puntuación de las entrevistas, y quien supera el proceso sin obtener plaza pasa a la bolsa de su ocupación.

110 contratos formativos para titulados (1 de julio de 2026)

Contratos formativos para la obtención de la práctica profesional, de un año de duración, en ocupaciones de niveles A y B. Según las bases, la retribución durante el contrato es el 80 % de la que fija el convenio para el nivel correspondiente (salvo algunos conceptos que se cobran íntegros), y al terminar el año, si se supera la evaluación de las competencias adquiridas, el contrato puede convertirse en indefinido (artículo 37.1 del convenio).

Para este tipo de contrato hay requisitos propios: debe firmarse dentro de los tres años siguientes a terminar los estudios (cinco en el caso de personas con discapacidad), y no puede firmarse con quien ya tenga más de tres meses de experiencia o formación en la misma actividad dentro de la empresa, sin contar las prácticas del propio plan de estudios.

El proceso combinaba una valoración curricular por titulación preferente con un test de aptitudes, un test de competencias conductuales, las pruebas de inglés (eliminatorias en las ocupaciones que lo exigen) y las entrevistas. Las pruebas coincidían en fecha y hora con las de la convocatoria de 24 plazas, así que quien fuera admitido en ambas debía elegir a cuál se presentaba.

Lo que comparten las convocatorias

Solicitud solo por el portal de empleo de Aena. Las tres bases lo establecen así.
Requisitos generales parecidos: nacionalidad española o de la Unión Europea (o documentación que permita trabajar en España), al menos 18 años, no padecer limitaciones incompatibles con el puesto y no haber sido separado o despedido disciplinariamente del Grupo Aena ni de una Administración. La de nivel D admitía mayores de 16 años en la ocupación de Técnico/a Administrativo/a.
Comprobación de antecedentes antes del contrato. Para trabajar en un aeropuerto hay que superar la comprobación de antecedentes personales que exige el Programa Nacional de Seguridad para la Aviación Civil para la tarjeta de acceso a zonas restringidas. Quien no la supera no es contratado y queda excluido de las bolsas o del proceso, según la convocatoria.
Las comunicaciones se hacen con los datos de contacto de la solicitud (correo electrónico y, según el caso, teléfono o escrito), así que hay que mantenerlos actualizados.
Cualquier falsedad en la documentación supone la pérdida de los derechos derivados de la convocatoria.

Cómo prepararse según la vía

Elige la convocatoria por tu titulación. Con Bachillerato o FP, la vía de 2026 fue la de nivel D. Con un título universitario, las de titulados; y si terminaste los estudios hace menos de tres años, también la de contratos formativos.
Lee el anexo de requisitos de tu ocupación. En las convocatorias de titulados, cada ocupación fija su titulación, sus titulaciones preferentes, que puntúan en la valoración curricular, y si exige o no un nivel de inglés (B1 o B2).
El inglés pesa distinto en cada vía. En nivel D no se exigía ningún título ni nivel, pero se evaluaba en la prueba (en Técnico/a de Procesos H-24, con una parte eliminatoria de traducción tipo test). En las de titulados, cuando la ocupación exigía un nivel, la prueba era eliminatoria e incluía una parte oral; en las demás, el inglés solo puntuaba como mérito opcional.
Para nivel D, estudia el programa de tu ocupación. En la sección Aena tienes tests de práctica ordenados con el programa de Técnico/a de Procesos H-24 como referencia; no todos sus temas tienen todavía test propio, y la puntuación de nuestros tests no descuenta fallos, así que aplica tú la penalización del programa. Si quieres entender esa penalización, lo explicamos en penalización en los tests de oposición.
Para las de titulados, entrena los tests de aptitudes. Las bases solo dicen que son pruebas verbales, numéricas y abstractas. Si nunca has hecho este tipo de pruebas, tienes una introducción general en nuestra guía de psicotécnicos, pensada para oposiciones; no reproduce el formato concreto de Aena.
Reúne la documentación con tiempo: vida laboral, certificados de funciones y acreditación de la titulación. Sin ellos la experiencia no puntúa y, en las de titulados, la falta de acreditación del título excluye del proceso.

Dónde enterarse de las convocatorias

Las convocatorias de Aena se publican en su portal de empleo (empleo.aena.es), en el apartado de convocatorias, junto con sus bases, anexos, listados y resoluciones. Según sus bases, las de 2026 debían difundirse además en los centros de trabajo, en el punto de acceso general administracion.gob.es y en redes sociales; la de nivel D, también en el Servicio Público de Empleo, y las de titulados, en colegios profesionales y universidades. Las de ENAIRE, incluidas las de controladores, se publican en empleo.enaire.es.

Preguntas frecuentes

¿Hay oposiciones para entrar en Aena?

No en el sentido de una oposición a la función pública. Aena es una sociedad mercantil estatal con personal laboral y selecciona mediante convocatorias propias, que según sus bases se rigen por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

¿AENA significa «Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea»?

Era el nombre de la antigua entidad pública, que en 2014 pasó a llamarse ENAIRE (artículo 18 del Real Decreto-ley 8/2014). La empresa que hoy gestiona los aeropuertos es Aena S.M.E., S.A.; la navegación aérea es competencia de ENAIRE.

¿Aena convoca plazas de controlador aéreo?

No. El convenio del Grupo Aena excluye de su ámbito al personal controlador de tránsito aéreo. Las convocatorias de controladores las publica ENAIRE en su propio portal de empleo.

¿Qué convocatorias abrió Aena en 2026?

Tres procesos externos: bolsas de nivel D (29 de abril), 24 plazas de titulados universitarios de niveles A y B (1 de julio) y 110 contratos formativos para titulados (1 de julio).

¿Hay psicotécnicos y entrevista?

Depende de la convocatoria. En la de nivel D de 2026, no. En las dos de titulados, sí: test de aptitudes (verbal, numérico y abstracto), test de competencias conductuales y entrevistas conductual y profesional.

¿Piden un nivel de inglés?

En la de nivel D, no se exigía título ni nivel; el inglés se evaluaba en la prueba. En las de titulados dependía de la ocupación: unas exigían un nivel mínimo B1 o B2, que se comprobaba con pruebas eliminatorias de gramática, comprensión auditiva y expresión oral, y otras no tenían requisito de inglés y solo lo valoraban como mérito opcional.

¿Cuánto se cobra en Aena?

Las retribuciones las fija el II Convenio Colectivo del Grupo Aena (BOE de 30 de julio de 2025). No damos cifras aquí; para un dato concreto, consulta el convenio. Lo único que dicen las bases sobre sueldo es que los contratos formativos de 2026 se pagan al 80 % de la retribución del convenio para su nivel, con algunas excepciones.

Fuentes

Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, artículo 18 (texto consolidado en el BOE).
II Convenio Colectivo del Grupo Aena, BOE núm. 182, de 30 de julio de 2025 (BOE-A-2025-15819), incluido el anexo I, Catálogo de ocupaciones.
Aena, Convocatoria de Pruebas de Selección para constitución de Bolsas nivel D de fecha 29/04/2026: bases y anexos (portal de empleo de Aena).
Aena, Convocatoria de Selección Externa de Niveles A y B de 01/07/2026 (24 plazas de titulados): bases, anexos I y III y resolución de ampliación de plazo.
Aena, Convocatoria de Contratos Formativos para la Obtención de la Práctica Profesional, Niveles A y B, de 01/07/2026 (110 contratos): bases, anexos I y III y resolución de ampliación de plazo.
Aena, «Perfil de la compañía» (aena.es).
ENAIRE, «Quiénes somos» (enaire.es) y portal de empleo (empleo.enaire.es).