Test: Règim disciplinari dels empleats públics
10 preguntes — Auxiliar GVA
Este test de Règim disciplinari dels empleats públics contiene 10 preguntas tipo examen para la oposicion de Auxiliar Administratiu GVA. Cada pregunta incluye la referencia legal exacta (BOE) y una explicacion detallada de la respuesta correcta.
Pulsa Comenzar Test para responder de forma interactiva con correccion instantanea, o consulta las preguntas y respuestas en la seccion de referencia mas abajo.
Cada pregunta incluye referencia legal exacta
Preguntas tipo examen: Règim disciplinari dels empleats públics
10 preguntas tipo test basadas en RD Legislatiu 5/2015 (TREBEP). Pulsa Comenzar Test arriba para responder de forma interactiva y ver las respuestas correctas con explicacion legal.
Pregunta 1
El règim disciplinari dels empleats públics es regula principalment en:
- A) El Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TREBEP), títol VII
- B) La Llei 39/2015, del Procediment Administratiu Comú
- C) El Codi Penal
- D) L'Estatut dels Treballadors
Ref: RD Legislatiu 5/2015 (TREBEP), Arts. 93-98 (BOE)
Pregunta 2
Les faltes disciplinàries dels empleats públics es classifiquen en:
- A) Molt greus, greus i lleus
- B) Greus i lleus exclusivament
- C) Penals, administratives i civils
- D) Molt lleus, lleus, greus i molt greus
Ref: RD Legislatiu 5/2015 (TREBEP), Art. 95 (BOE)
Pregunta 3
Quina de les següents es considera falta molt greu segons el TREBEP?
- A) L'abandó del servei i la notòria falta de rendiment que comporte inhibició en el compliment de les tasques encomanades
- B) Arribar tard al treball un dia de manera aïllada
- C) No portar la identificació professional un dia concret
- D) Utilitzar el telèfon personal en horari de treball breument
Ref: RD Legislatiu 5/2015 (TREBEP), Art. 95.2 (BOE)
Pregunta 4
La sanció de separació del servei per als funcionaris de carrera es pot imposar per:
- A) La comissió de faltes molt greus
- B) La comissió de faltes greus reincidents
- C) La comissió de qualsevol tipus de falta
- D) La comissió de tres faltes lleus consecutives
Ref: RD Legislatiu 5/2015 (TREBEP), Art. 96.1.a) (BOE)
Pregunta 5
El termini de prescripció de les faltes molt greus dels empleats públics és de:
- A) 3 anys
- B) 5 anys
- C) 1 any
- D) 6 mesos
Ref: RD Legislatiu 5/2015 (TREBEP), Art. 97 (BOE)
Pregunta 6
El procediment disciplinari dels empleats públics ha de respectar, en tot cas:
- A) Els principis de legalitat, tipicitat, proporcionalitat, culpabilitat i presumpció d'innocència
- B) Exclusivament el principi de celeritat
- C) Només el principi de jerarquia normativa
- D) El principi de responsabilitat objectiva
Ref: RD Legislatiu 5/2015 (TREBEP), Art. 94 (BOE)
Pregunta 7
Les sancions que es poden imposar als funcionaris públics per faltes greus inclouen:
- A) La suspensió de funcions per un termini no superior a 6 anys
- B) La separació del servei
- C) La multa econòmica directa sobre el salari
- D) La inhabilitació penal perpètua
Ref: RD Legislatiu 5/2015 (TREBEP), Art. 96.1.b) (BOE)
Pregunta 8
L'assetjament laboral (mobbing) en l'àmbit de la funció pública es considera:
- A) Una falta molt greu segons el TREBEP
- B) Una falta lleu que es resol amb una amonestació
- C) Una conducta no tipificada en el TREBEP
- D) Un assumpte privat entre companys sense rellevància disciplinària
Ref: RD Legislatiu 5/2015 (TREBEP), Art. 95.2.o) (BOE)
Pregunta 9
La responsabilitat disciplinària dels empleats públics és compatible amb:
- A) La responsabilitat penal i la responsabilitat patrimonial que poguera derivar-se dels mateixos fets
- B) Cap altra responsabilitat, perquè el principi non bis in idem ho impedeix en tots els casos
- C) Exclusivament la responsabilitat civil, mai la penal
- D) Cap altra responsabilitat en cap cas
Ref: RD Legislatiu 5/2015 (TREBEP), Art. 94.3 (BOE)
Pregunta 10
En el procediment disciplinari dels empleats públics, l'audiència a l'interessat és:
- A) Un tràmit essencial que ha de respectar-se en tot cas, permetent a l'empleat formular al·legacions i aportar documents
- B) Un tràmit opcional que depén de la gravetat de la falta
- C) Una formalitat que no afecta la validesa de la sanció
- D) Només necessària quan l'empleat ho sol·licita expressament
Ref: RD Legislatiu 5/2015 (TREBEP), Art. 98 (BOE)