Sueldo Celador SAS 2026: Retribuciones Completas

Antes de dedicar meses a preparar una oposición, es razonable querer saber exactamente cuánto cobrarás si la apruebas. El sueldo del celador del SAS en 2026 no es un dato único: depende de la antigüedad, el turno, el centro y los complementos que se apliquen en cada caso. En este artículo te lo explicamos con las cuantías de la resolución oficial de retribuciones del SAS para 2026.

La estructura retributiva del personal estatutario del SAS

El salario del celador del SAS, como el de todo el personal estatutario del sistema sanitario público, se compone de varias partidas (artículos 42 y 43 de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco (se abre en una pestaña nueva)):

Sueldo base: fijado por el grupo o agrupación profesional de clasificación.
Complemento de destino: asociado al nivel del puesto de trabajo.
Complemento específico: asociado a las condiciones particulares del puesto.
Complementos variables: atención continuada (noches, domingos y festivos), turnicidad, productividad.
Pagas extraordinarias: dos al año (junio y diciembre). Según el Estatuto Marco, cada una es, como mínimo, de una mensualidad de sueldo y trienios más la catorceava parte del complemento de destino anual.
Trienios: incrementos por cada tres años de servicios.

En la resolución de retribuciones del SAS para 2026 el celador figura en el grupo E (agrupaciones profesionales), con nivel de complemento de destino 14.

Sueldo base del celador SAS en 2026

El Estatuto Marco establece que el sueldo y los trienios del personal estatutario son iguales en todos los servicios de salud y coinciden con los fijados para los funcionarios en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Para 2026 se aplica el incremento del 1,5 % del Real Decreto-ley 14/2025 (se abre en una pestaña nueva).

Importes 2026 según la Resolución 0002/2026 del SAS (se abre en una pestaña nueva) (anexos II y III):

Sueldo base mensual (grupo E): 686,07 euros brutos, en 12 mensualidades.
Sueldo en cada paga extraordinaria: 686,07 euros.

Este importe es solo el sueldo base; la nómina incluye además los complementos.

Complemento de destino

El puesto de celador tiene asignado el nivel 14 (E-14), cuyo complemento de destino es de 397,56 euros mensuales en 2026 (anexo IV de la resolución).

Complemento específico

El complemento específico del puesto de celador (factor FRP) es de 400,32 euros mensuales en 2026. En los puestos de celador de servicios especiales (psiquiatría, parapléjicos, grandes quemados, quirófano, puerta de urgencias y UCI) es de 417,26 euros. Según la propia resolución, el complemento específico anual se percibe en catorce pagas: doce mensuales y dos adicionales en junio y diciembre.

Retribución fija del celador SAS en 2026

Anexo I de la Resolución 0002/2026 (puesto «Celador», grupo E, nivel 14):

Concepto	Importe 2026
Sueldo (x12)	686,07 euros/mes
Complemento de destino (x12)	397,56 euros/mes
Complemento específico FRP (x12)	400,32 euros/mes
Total mensual que recoge la tabla	1.506,21 euros
Total anual que recoge la tabla	21.403,22 euros
Complemento al rendimiento profesional (CRP), importe máximo	658,42 euros/año

El total mensual que publica la resolución no coincide con la suma simple de las tres filas anteriores; para el detalle de cada concepto conviene consultar el anexo I. El total anual incluye las pagas extraordinarias y las pagas adicionales de junio y diciembre, pero no incluye trienios, atención continuada ni turnicidad. El CRP es un importe máximo: la resolución indica que se calcula según la normativa aplicable y que el correspondiente a 2026 se abona en 2027.

Complementos variables: nocturnidad, festivos y turnos

Además del salario fijo, el celador puede percibir el complemento de atención continuada según su jornada. Importes 2026 para los grupos C2 y E (anexo XII de la resolución):

Nocturnidad (modalidad A)

Hasta 70 horas y más de 140 horas mensuales en turno de noche: 3,27 euros por hora.
Entre 71 y 140 horas mensuales: 2,74 euros por hora.

Domingos y festivos (modalidad B)

Festivos normales: 6,99 euros por hora.
Festivos especiales (1 y 6 de enero, 28 de febrero, 25 de diciembre y dos fiestas locales): 13,98 euros por hora.

Turnicidad

Turno mañana-tarde-noche: 60,05 euros al mes.
Turno mañana-tarde: 40,38 euros al mes (exige que al menos el 25 % de las horas mensuales se realice en un turno distinto al habitual).

Horas extraordinarias

Las horas extraordinarias no deben confundirse con la atención continuada ni con la jornada complementaria, que tienen sus propias cuantías en la resolución.

Trienios: el incremento por antigüedad

Por cada tres años de servicios, el celador percibe un trienio. En 2026 el trienio del grupo E es de 16,90 euros mensuales, y en cada paga extraordinaria se abonan otros 16,90 euros por trienio (anexo III de la resolución).

Un celador con 15 años de servicios tendría 5 trienios: 84,50 euros brutos mensuales adicionales.

Los trienios se reconocen también por servicios prestados como personal temporal (interinos, contratos por sustitución) en el SAS y en otros servicios de salud públicos, siempre que se hayan tramitado correctamente.

Nómina bruta frente a nómina neta

La diferencia entre el bruto y el neto depende de las cotizaciones a la Seguridad Social y de la retención de IRPF, que varía según la retribución anual y las circunstancias personales (hijos, discapacidad, situación familiar). Por eso no damos una cifra neta única: la forma fiable de conocerla es aplicar tu situación personal a las cuantías brutas anteriores.

Otros servicios de salud

El sueldo base y los trienios son iguales en todos los servicios de salud, pero el complemento de destino, el complemento específico y los complementos variables los fija cada servicio de salud autonómico, por lo que la retribución total del celador cambia de una comunidad a otra. Para comparar, hay que acudir a las tablas oficiales de cada servicio de salud del año en curso.

Condiciones laborales más allá del sueldo

El sueldo es importante, pero las condiciones laborales de un celador del SAS incluyen más factores que el salario:

Estabilidad laboral: como personal estatutario fijo, el celador no puede ser despedido salvo procedimiento disciplinario.
Jornada: la fija la normativa aplicable al personal del SAS; consulta la vigente en el momento de tu nombramiento.
Vacaciones: no inferiores a 30 días naturales al año, o la parte proporcional al tiempo de servicios (artículo 53 del Estatuto Marco).
Formación continua: el SAS ofrece formación interna a través de la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP), que también suma como mérito para concursos de traslado y futuras convocatorias.
Acceso a concursos de traslado: una vez consolidada la plaza, el celador puede solicitar traslados a otros centros del SAS mediante concurso de méritos.

La bolsa de empleo: retribuciones del personal temporal

Los celadores que acceden al SAS a través de la bolsa de empleo temporal (sin obtener plaza fija) perciben las retribuciones del puesto durante el tiempo que están en activo. La diferencia es la inestabilidad: los nombramientos son temporales (por sustitución, acumulación de tareas o programas concretos).

Estar en bolsa de empleo del SAS es una forma de ganar experiencia profesional retribuida y acumular méritos para la fase de concurso de futuras oposiciones, en la que la experiencia puntúa según el baremo de cada convocatoria.

Actualización salarial

Para 2026, el Real Decreto-ley 14/2025 fija un incremento del 1,5 % respecto a 2025 y prevé un 0,5 % adicional y consolidable si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5 %, que se abonaría en el primer trimestre de 2027. La Resolución 0002/2026 aplica ese 1,5 % a las retribuciones del personal de los centros sanitarios del SAS.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo del celador SAS

¿Cuánto cobra un celador del SAS en su primer año?

Sin trienios, la resolución de 2026 recoge para el puesto de celador un total anual de 21.403,22 euros brutos (sueldo, complemento de destino, complemento específico y pagas extra), más el CRP (máximo de 658,42 euros) y los complementos variables de atención continuada y turnicidad que correspondan a los turnos realizados.

¿Hay diferencia de sueldo entre hospitales?

El sueldo base y el complemento de destino del celador son los mismos; el complemento específico cambia según el puesto (por ejemplo, 417,26 euros al mes para celador de servicios especiales frente a 400,32 euros para celador) y los complementos variables dependen de los turnos realizados.

¿El sueldo sube automáticamente cada año?

El sueldo sube en función de los incrementos que se aprueben para el sector público; para 2026 lo fija el Real Decreto-ley 14/2025. Los trienios se perfeccionan cada tres años de servicio. El complemento específico puede revisarse en las negociaciones del Acuerdo de condiciones.

Conclusión

Según la Resolución 0002/2026 del SAS, el puesto de celador tiene en 2026 un total anual de 21.403,22 euros brutos sin trienios, al que se suman el CRP (hasta 658,42 euros), los trienios (16,90 euros al mes cada uno) y la atención continuada y la turnicidad que correspondan. La cifra neta depende de la situación personal de cada trabajador.

Si estás preparando la oposición, el sueldo es solo uno de los factores: la estabilidad laboral y las condiciones del personal estatutario también cuentan.

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Fuentes consultadas el 27/09/2026: Resolución 0002/2026 del SAS, retribuciones 2026 (se abre en una pestaña nueva), Real Decreto-ley 14/2025 (BOE) (se abre en una pestaña nueva), Ley 55/2003, Estatuto Marco (BOE) (se abre en una pestaña nueva).