Sueldo de Celador por Comunidad Autónoma 2026

El sueldo de un celador en España no es igual en todas las comunidades autónomas. La retribución de los celadores del sistema sanitario público varía en función del servicio de salud autonómico en el que trabajan, la antigüedad acumulada, el turno de trabajo y los complementos que perciben por turnicidad, nocturnidad o guardia.

Conocer estas diferencias es útil tanto para quien está eligiendo a qué oposición presentarse como para quien quiere entender qué le espera económicamente si obtiene una plaza.

Esta guía ofrece una comparativa del sueldo de celador por comunidad autónoma con datos actualizados a 2026, explicando los componentes del salario y las razones de las diferencias entre territorios.

Componentes del sueldo de un celador

El sueldo de un celador del sistema sanitario público no se compone únicamente del sueldo base. La retribución total es la suma de varios conceptos que el opositor debe conocer, tanto para entender su futura nómina como porque el examen pregunta sobre ello:

Sueldo base

El sueldo base es la retribución fijada para el grupo o agrupación profesional a la que pertenece el celador. Los celadores pertenecen a la agrupación profesional (en la nomenclatura del Estatuto Marco) o al Grupo E del personal estatutario, que es el de menor retribución base del sistema.

El importe del sueldo base lo fija el Estado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y se aplica de forma uniforme a todos los servicios de salud autonómicos. En 2026, el sueldo base mensual bruto de un celador se sitúa aproximadamente entre 700 y 800 euros.

Complemento de destino

El complemento de destino retribuye el nivel del puesto de trabajo ocupado. Para los celadores, el nivel de destino habitual es el 14 o el 15, que genera un complemento mensual de aproximadamente 350-400 euros brutos.

Complemento específico

El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto de trabajo: turnicidad, nocturnidad, penosidad, peligrosidad o especial responsabilidad. Es el complemento con mayor variabilidad entre comunidades autónomas, ya que cada servicio de salud lo fija de forma independiente dentro de los márgenes legales.

Para un celador que trabaja en turno rotatorio con noches, el complemento específico puede suponer entre 300 y 600 euros brutos mensuales.

Trienios (antigüedad)

Los trienios son un complemento que se genera por cada tres años de servicios prestados. Cada trienio reconocido incrementa el sueldo mensual en una cantidad fija. Un celador con 15 años de antigüedad percibe 5 trienios, lo que puede suponer entre 150 y 250 euros brutos mensuales adicionales según la comunidad.

Pagas extraordinarias

El personal estatutario tiene derecho a dos pagas extraordinarias anuales (junio y diciembre), equivalentes cada una al sueldo base más el complemento de destino. En la práctica, se prorratean mensualmente en muchos servicios de salud.

Sueldo de celador por comunidad autónoma

Las cifras que se indican son aproximaciones al salario bruto mensual de un celador sin antigüedad, trabajando en turno rotatorio con noches, a 14 pagas. Las diferencias entre comunidades se deben principalmente al complemento específico.

Andalucía (SAS)

El Servicio Andaluz de Salud es el mayor empleador de celadores de España. El sueldo bruto mensual de un celador del SAS en turno rotatorio se sitúa en torno a 1.350-1.550 euros brutos mensuales sin antigüedad. Con turnicidad y nocturnidad incluidas como complementos separados (cuando no están incorporados al complemento específico), la cifra puede superar los 1.600 euros.

Para preparar la oposición de celador del SAS, encontrarás tests específicos en TestParaOpos.es.

Madrid (SERMAS)

El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) retribuye a sus celadores con uno de los complementos específicos más elevados del país, compensando así el mayor coste de vida de la capital. El sueldo bruto mensual de un celador del SERMAS en turno rotatorio se sitúa entre 1.500 y 1.800 euros brutos mensuales, pudiendo superar está cifra en puestos con mayor complemento específico.

Galicia (SERGAS)

El Servicio Gallego de Salud (SERGAS) ofrece retribuciones similares a la media nacional. Un celador del SERGAS en turno rotatorio percibe aproximadamente 1.350-1.550 euros brutos mensuales.

Para la oposición de celador del SERGAS, accede a los tests específicos en TestParaOpos.es.

Cataluña (ICS)

El Institut Català de la Salut (ICS) tiene su propio convenio colectivo para el personal laboral, que puede diferir del régimen estatutario. Las retribuciones de los celadores del ICS se sitúan en torno a 1.400-1.700 euros brutos mensuales en turno rotatorio, aunque con variabilidad según el centro y el tipo de contrato (estatutario o laboral).

Para la oposición de celador del ICS, los tests de preparación están disponibles en TestParaOpos.es.

País Vasco (Osakidetza)

Osakidetza, el Servicio Vasco de Salud, tiene las retribuciones más elevadas de los servicios de salud autonómicos. Los celadores de Osakidetza pueden percibir entre 1.800 y 2.200 euros brutos mensuales en turno rotatorio con noches, gracias a un complemento específico significativamente superior a la media nacional.

El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea también ofrece retribuciones superiores a la media, situándose los celadores en torno a 1.700-2.000 euros brutos mensuales.

Comunitat Valenciana (Conselleria de Sanitat)

Los celadores de la Conselleria de Sanitat de la Comunitat Valenciana perciben retribuciones similares a la media nacional, en torno a 1.300-1.500 euros brutos mensuales en turno rotatorio.

Castilla y León (SACYL)

El Servicio de Salud de Castilla y León (SACYL) retribuye a sus celadores con salarios en torno a 1.300-1.500 euros brutos mensuales, cercanos a la media nacional.

Cantabria (SCS)

El Servicio Cántabro de Salud (SCS) ofrece retribuciones similares a la media de los servicios de salud autonómicos, con salarios brutos mensuales para celadores en torno a 1.350-1.550 euros en turno rotatorio.

Otras comunidades autónomas

El resto de servicios de salud autonómicos (Extremadura, Murcia, Aragón, La Rioja, Asturias, Canarias, Baleares, Castilla-La Mancha) ofrecen retribuciones en un rango similar a la media nacional, entre 1.200 y 1.600 euros brutos mensuales para celadores en turno rotatorio sin antigüedad.

Por qué el sueldo varía tanto entre comunidades

La diferencia de retribución entre comunidades autónomas tiene varias causas:

El complemento específico: es el componente retributivo con mayor variabilidad entre servicios de salud. Cada comunidad lo fija libremente dentro de los límites legales, y refleja las condiciones concretas del puesto (turnicidad, responsabilidad, coste de vida).
Los acuerdos sindicales: los sindicatos con representación en cada servicio de salud negocian periódicamente las condiciones retributivas. Las comunidades con sindicatos más fuertes o con mayor tradición de negociación colectiva en sanidad tienden a tener complementos más elevados.
La capacidad presupuestaria de la comunidad: las comunidades con mayor PIB per cápita (País Vasco, Navarra, Madrid, Cataluña) tienen mayor margen para ofrecer retribuciones más elevadas.

Sueldo de celador con antigüedad: el impacto de los trienios

La antigüedad tiene un impacto significativo en el sueldo a largo plazo. Un celador con 15 años de servicio (5 trienios) puede percibir entre 150 y 250 euros brutos mensuales adicionales respecto a un celador sin antigüedad, dependiendo de la comunidad autónoma.

Con 30 años de servicio (10 trienios), la diferencia puede superar los 300 euros brutos mensuales. Esto convierte la antigüedad en uno de los factores de progresión salarial más importantes para los celadores, junto con los complementos de los puestos de mayor responsabilidad o especialización.

Sueldo neto vs sueldo bruto: qué se lleva a casa el celador

El sueldo bruto es el que aparece en las tablas retributivas y en los anuncios de convocatorias. El sueldo neto (lo que realmente ingresa el celador) es menor por las retenciones de IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social.

Las retenciones de IRPF dependen del salario bruto anual, la situación personal y familiar del trabajador y la comunidad autónoma de residencia (que tiene competencias en el tramo autonómico del IRPF). Para un celador con un salario bruto anual de 20.000-22.000 euros (incluidos complementos habituales), la retención de IRPF suele situarse entre el 12% y el 18%, y la cotización a la Seguridad Social entre el 6% y el 7% del salario bruto.

Esto significa que el sueldo neto mensual de un celador puede estar entre el 75% y el 82% del sueldo bruto mensual, dependiendo de su situación personal.

Diferencia de sueldo entre celador y TCAE

Una de las preguntas más frecuentes entre opositores es cuánto más cobra un TCAE respecto a un celador. La diferencia varía entre comunidades, pero en términos generales el TCAE percibe entre 150 y 300 euros brutos mensuales más que el celador con la misma antigüedad y en el mismo turno, por pertenecer a un grupo retributivo superior.

Esta diferencia salarial debe ponerse en contexto con la mayor exigencia de titulación del TCAE (FP de Grado Medio específico) y las mayores responsabilidades clínicas que conlleva la categoría.

Conclusión: ¿merece la pena ser celador?

La pregunta es legítima. El sueldo de celador no es el más alto del sistema sanitario, pero ofrece estabilidad laboral, progresión por antigüedad, jornada regulada, vacaciones garantizadas y los derechos inherentes al personal estatutario de los servicios de salud. Para muchas personas, especialmente quienes no tienen titulación universitaria ni FP sanitaria, la plaza de celador es la mejor puerta de entrada a un empleo público estable y con perspectivas de desarrollo.

El coste de oportunidad debe valorarse con datos reales: para conocer el sueldo exacto en la comunidad que te interesa, consulta las tablas retributivas publicadas en el boletín oficial autonómico correspondiente. Para preparar la oposición de celador, práctica con los tests específicos de TestParaOpos.es organizados por comunidad autónoma y bloque temático.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación se necesita para ser celador?

Para presentarte a las oposiciones de celador se requiere el título de Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente. Es una oposición del grupo E o Agrupación Profesional, por lo que no se exige formación sanitaria específica.

¿Cuántos temas tiene la oposición de celador?

El número de temas varía según la comunidad autónoma, pero suele oscilar entre 15 y 25 temas. Incluyen tanto temas de legislación sanitaria como contenido específico de las funciones del celador.

¿Cuánto cobra un celador al mes?

El sueldo de un celador varía según la comunidad autónoma y la antigüedad, pero el salario base ronda los 1.200-1.500 euros netos mensuales, incluyendo complementos y trienios.