Plazas Policía Nacional 2026: Convocatorias

El número de plazas convocadas en cada proceso selectivo de Policía Nacional determina directamente la competitividad de la oposición y las posibilidades reales de los candidatos. Una oferta generosa amplía las oportunidades; una oferta reducida concentra la presión sobre cada plaza disponible. Esta guía analiza el histórico de plazas, las tendencias de la oferta pública de empleo y lo que cabe esperar en 2026.

Cómo Funciona la Oferta de Plazas en Policía Nacional

Las plazas de Policía Nacional se convocan a través de la Oferta de Empleo Público (OEP), que aprueba el Consejo de Ministros cada año. Esta oferta recoge el número de vacantes que la Administración General del Estado pone a concurso para cada cuerpo y escala.

La OEP no se convierte inmediatamente en convocatoria. Una vez aprobada la OEP, el Ministerio del Interior elabora y pública la convocatoria concreta en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Entre la aprobación de la OEP y la publicación de la convocatoria puede pasar meses. Y entre la convocatoria y la celebración del examen, varios meses más.

Histórico de Plazas Convocadas

Las convocatorias de los últimos años han mostrado una tendencia sostenida de oferta alta en comparación con la historia reciente del cuerpo:

Principales convocatorias recientes

Convocatoria 2017: 1.200 plazas (Escala Básica)
Convocatoria 2018: 2.350 plazas (incluyendo plazas de tasa adicional de reposición)
Convocatoria 2019-2020: 3.545 plazas (la convocatoria más grande en años, con tasa adicional)
Convocatoria 2021-2022: procesos de consolidación del empleo temporal y nuevas plazas
Convocatoria 2023-2024: plazas incluidas en los procesos derivados de la Ley 20/2021

El pico de plazas ofertadas en el período 2019-2021 respondió a varios factores: el envejecimiento de la plantilla con numerosas jubilaciones, los procesos de estabilización del empleo temporal y la necesidad de reforzar efectivos en determinadas unidades.

Factores Que Determinan el Número de Plazas

La oferta de plazas no es arbitraria. Depende de varios factores:

Tasa de Reposición de Efectivos

La tasa de reposición determina qué porcentaje de las bajas producidas (jubilaciones, fallecimientos, bajas definitivas) puede cubrirse con nuevas incorporaciones. En épocas de restricción presupuestaria, la tasa se ha situado en el 25-50%, lo que limita drásticamente las nuevas plazas. En períodos de normalidad o incremento de plantilla, la tasa puede ser del 100% o superior.

Jubilaciones y Bajas Previstas

El Cuerpo Nacional de Policía tiene una pirámide de edad que ha generado un número significativo de jubilaciones en los últimos años y seguirá generándolas. Cada agente que se jubila genera una vacante que puede convocarse.

Acuerdos Sindicales y de Plantilla

Los acuerdos entre el Ministerio del Interior y los sindicatos policiales incluyen compromisos sobre el nivel de plantilla objetivo. Estos acuerdos influyen en la planificación de plazas a medio plazo.

Presupuestos Generales del Estado

El número de plazas que puede convocarse está condicionado por la disponibilidad presupuestaria para afrontar los sueldos y costes de los nuevos funcionarios.

Tendencia Esperada en 2026

Sin perjuicio de lo que publique el BOE como dato definitivo, la tendencia apunta a que las convocatorias de 2025-2026 mantendrán una oferta relevante de plazas por las mismas causas estructurales que han sostenido las ofertas altas de los últimos años:

Continuación de las jubilaciones de agentes de las grandes promociones de los años 80-90
Necesidad de reforzar unidades de ciberpolicía, policía judicial y fronteras
Compromisos de los acuerdos de plantilla vigentes
Procesos pendientes de consolidación en determinadas escalas

Lo habitual es que las convocatorias para la Escala Básica en este período muevan entre 1.500 y 3.500 plazas. La cifra exacta depende de la OEP que se apruebe y de los presupuestos.

Plazas para Promoción Interna

Además de las plazas de acceso libre (oposición libre para candidatos externos), hay plazas reservadas para la promoción interna de agentes en activo que quieren ascender de escala. Estas plazas se convocan de forma separada y no compiten con las de acceso libre.

Plazas con Discapacidad

Las convocatorias reservan un porcentaje de las plazas para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%. Este porcentaje es del 7% desde la normativa aprobada en los últimos años. Las personas con discapacidad compiten en su turno específico pero deben superar los mismos ejercicios que el resto de candidatos.

Cómo Afecta el Número de Plazas a la Nota de Corte

A mayor número de plazas, menor nota de corte necesaria para obtener plaza, dado que hay más posiciones disponibles para el mismo número de candidatos. Esta relación no es perfectamente lineal (porque el número de candidatos también varía), pero sí es un factor relevante.

En convocatorias con 3.000 o más plazas, la nota de corte tiende a ser más accesible. En convocatorias con 1.000 plazas o menos, la competitividad se dispara.

Cómo Consultar las Plazas Vigentes

Las fuentes oficiales para consultar las plazas convocadas:

Boletín Oficial del Estado (boe.es): publicación oficial de cada convocatoria
Sede electrónica del Ministerio del Interior: información actualizada sobre procesos en curso
Portal del candidato del CNP: seguimiento del proceso selectivo propio

Consulta siempre las fuentes oficiales. Las webs de preparación y academias pueden incluir información desactualizada o resumida que no sustituye a la convocatoria oficial.

Qué Hacer Mientras Esperas la Convocatoria

Los procesos selectivos tardan meses o incluso años desde la aprobación de la OEP hasta la celebración del examen. Este período de espera es el mejor momento para prepararse:

Estudia el temario siguiendo el de la última convocatoria (los cambios entre convocatorias suelen ser menores)
Mantén el entrenamiento físico activo
Práctica con tests de simulacro para mantener el nivel

En TestParaOpos.es puedes practicar con tests de Policía Nacional desde ahora, sin necesidad de esperar a que se publique la convocatoria oficial. La preparación que hagas hoy cuenta cuando llegue el momento del examen.

Conclusión

El número de plazas es uno de los factores que más influye en tus posibilidades de éxito, pero no es el único. La preparación sólida, la constancia y el conocimiento del proceso son determinantes independientemente de cuántas plazas se convoquen. Una convocatoria con muchas plazas no sirve de nada si no has estudiado; una convocatoria con pocas plazas puede ganarse con una preparación excelente.

Consulta el BOE para conocer la convocatoria vigente y empieza a prepararte desde hoy.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la edad máxima para opositar a Policía Nacional?

No existe edad máxima para opositar a la Policía Nacional. La edad mínima es de 18 años y no hay límite superior, aunque es importante tener en cuenta que la preparación física exigida es alta.

¿Cuánto dura el proceso selectivo de Policía Nacional?

El proceso selectivo completo suele durar entre 12 y 18 meses desde la publicación de la convocatoria hasta la incorporación en la academia. Incluye pruebas teóricas, físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.

¿Se puede opositar a Policía Nacional sin academia?

Sí, es posible preparar la oposición por libre sin academia. Sin embargo, una academia aporta estructura, materiales actualizados y simulacros que facilitan la preparación.

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