Oposiciónes con más Plazas en 2026: Convocatorias

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Mas plazas significa más posibilidades de aprobar. Aunque la competencia también es mayor en los cuerpos numerosos, optar por convocatorias con un volumen alto de plazas es una estrategia inteligente, especialmente para quienes se incorporan por primera vez al mundo de las oposiciones.

Esta guia recoge las oposiciones con mayor número de plazas previstas en 2026, con datos por administración y consejos para aumentar las probabilidades de acceder a una de ellas.

El contexto de las plazas públicas en 2026

El mercado de oposiciones español en 2026 esta marcado por dos fenomenos paralelos:

Los procesos de estabilizacion: la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reduccion de la temporalidad en el empleo público obligo a las administraciones a convocar un enorme volumen de plazas ocupadas por personal temporal. Aunque el grueso de estas convocatorias se produjo en 2022-2024, siguen existiendo convocatorias derivadas de este proceso.

Las OPE ordinarias: las Ofertas de Empleo Público ordinarias de 2025 y 2026 incluyen miles de plazas adicionales para cubrir jubilaciones, nuevas necesidades y refuerzos de plantilla.

El resultado es que 2026 es uno de los años con mayor actividad opositora reciente.

Las oposiciones con más plazas en la Administración General del Estado

Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado

Historicamente el cuerpo con mayor número de plazas en la AGE. Las OPE acumuladas y los procesos de estabilizacion han generado convocatorias masivas. En años recientes se han llegado a convocar más de 4.000 plazas en una sola OPE, aunque la cifra varia segun el año.

Para 2026, se esperan nuevas convocatorias del Ministerio de Hacienda con un número significativo de plazas. Es la oposición con mejor relacion entre volumen de plazas y nivel de exigencia para acceder al empleo público estatal.

Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado

El siguiente escalon por encima del Auxiliar. Las plazas son menos que en el Auxiliar, pero siguen siendo numerosas: entre 1.500 y 3.000 plazas en grandes convocatorias. Es la oposición de referencia para el Grupo C1 en la AGE.

Agencia Tributaria (Agentes de la Hacienda Pública)

La AEAT convoca periodicamente plazas para su red de delegaciones en toda España. En 2025-2026 se han anunciado convocatorias de varias centenas de plazas. Es una oposición muy solicitada por la estabilidad y las condiciones del puesto.

Las oposiciones con más plazas en sanidad

Enfermero/a (DUE) en los servicios de salud autonimicos

La enfermería es uno de los colectivos con mayor número de plazas convocadas en el sistema sanitario público. Las convocatorias de estabilizacion post-pandemia han generado procesos con más de 10.000 plazas en total en toda España sumando todas las comunidades autonomas.

Las comunidades con más plazas suelen ser:

  • Andalucia (SAS): entre 2.000 y 4.000 plazas en grandes OPE.
  • Madrid (SERMAS): 1.000-2.000 plazas en OPE amplias.
  • Cataluna (ICS): 500-1.500 plazas segun convocatoria.
  • Comunidad Valenciana (GVA): 500-1.000 plazas.

Médico de Atención Primaria y Especialidades

Tras el deficit de médicos de familia vivido en los últimos años, las comunidades autónomas han incrementado el número de plazas para este perfil. En 2026 se esperan convocatorias con centenares de plazas en varias comunidades.

Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE / Auxiliar de Enfermería)

El auxiliar de enfermería es el cuerpo de nivel básico con más plazas en el sistema sanitario. Las convocatorias de estabilizacion han generado miles de plazas en este perfil. Es una oposición accessible con Formación Profesional de Grado Medio en la rama sanitaria.

Celador

El celador hospitalario es otro de los cuerpos con mayor número de plazas en el sistema de salud. Accesible con la ESO, es una de las opciones más solicitadas por aspirantes sin titulacion universitaria. El SAS, el SERMAS y otros servicios autonómicos han convocado cientos de plazas en los últimos años.

Las oposiciones con más plazas en educación

Maestro de Educación Infantil y Primaria

La enseñanza pública genera cada año un volumen muy alto de plazas. Las jubilaciones masivas del cuerpo docente y el incremento de la poblacion escolar en algunas comunidades han elevado el número de plazas en los últimos cursos.

En una OPE amplia, una sola comunidad autónoma puede convocar entre 500 y 2.000 plazas para maestros. A nivel nacional, la cifra total supera fácilmente los 5.000 en un buen año.

Profesor de Educación Secundaria

Similar al cuerpo de maestros pero para la etapa de secundaria. El número de plazas es algo menor, pero sigue siendo uno de los colectivos con más plazas en el sector público educativo.

Las oposiciones con más plazas en seguridad y fuerzas del orden

Policía Nacional

La Policía Nacional es uno de los cuerpos que más plazas convoca de forma sostenida en España. Las OPE de los últimos años han rondado las 3.000-5.000 plazas anuales, con convocatorias que se suceden con relativa frecuencia.

Para 2026, el Ministerio del Interior ha anunciado nuevas convocatorias para reforzar la plantilla policial en todo el territorio.

Guardia Civil

Un volumen similar al de la Policía Nacional, aunque algo menor: entre 2.000 y 3.500 plazas por convocatoria. Las plazas de Guardia Civil se distribuyen por toda España, con destinos en provincias que a menudo son menos competidas.

Policía Local

La Policía Local es una suma de cientos de convocatorias independientes de ayuntamientos de toda España. En conjunto, el volumen de plazas es muy elevado, aunque cada convocatoria individual es pequeña.

La estrategia de muchos opositores es presentarse a varias convocatorias simultaneas de policía local en diferentes municipios para multiplicar sus opciones.

Las oposiciones con más plazas en otras administraciones

Empleados de Correos

Correos convoca periodicamente plazas de cartero, clasificador y peatones postales con un número significativo de plazas. El proceso selectivo es menos competitivo que el de la Administración General del Estado, lo que lo convierte en una opcion interesante.

Personal de RENFE y Adif

El grupo RENFE-Adif convoca plazas de distintos perfiles (conduccion, mantenimiento, atención al cliente, administración) de forma periodica. No son técnicamente funcionarios sino personal laboral, pero gozan de gran estabilidad.

Personal de la Administración Local

Ayuntamientos y diputaciones convocan miles de plazas cada año en toda España. Aunque cada convocatoria individual es pequeña, en conjunto suponen un volumen muy significativo de empleo público de proximidad.

Como interpretar el número de plazas

Mas plazas no siempre significa más fácilidad para acceder. Hay que considerar también el número de aspirantes que se presentan, lo que da la tasa de competitividad real:

  • Si una convocatoria tiene 1.000 plazas y se presentan 5.000 aspirantes, la tasa es de 5 aspirantes por plaza.
  • Si otra tiene 200 plazas y se presentan 600, la tasa es de 3 aspirantes por plaza.

La segunda convocatoria puede ser más asequible pese a tener menos plazas absolutas.

Busca siempre datos de convocatorias anteriores sobre cuantos aspirantes se presentaron y cuantos aprobaron. Esta información suele estar en las memorias de las propias convocatorias publicadas en los boletines oficiales.

Estrategia para maximizar las opciones de acceso

Presentate a varias comunidades o administraciones

Para los cuerpos que existen en todas las comunidades autónomas (auxiliar administrativo, enfermero, maestro), presentarte a varias convocatorias simultaneas multiplica tus opciones sin multiplicar el trabajo de preparación, ya que el temario es muy similar.

Prioriza las convocatorias con más plazas por opositor

No solo el número absoluto de plazas, sino la relacion plazas / aspirantes. Esa es la estadistica que te dice realmente cuanto te va a costar acceder.

Práctica test específicos de la convocatoria

En TestParaOpos.es puedes encontrar baterias de preguntas organizadas por convocatoria y tema. Practicar con preguntas de examenes anteriores es una de las formas más eficaces de prepararse, ya que los tipos de pregunta y el estilo se repiten entre convocatorias.

Atenta a los turnos de promocion interna

En muchas convocatorias existe un turno específico para promocion interna (reservado para funcionarios ya en activo que quieren subir de grupo). Estas plazas no estan disponibles para opositores externos, lo que reduce la competencia en el turno libre.

Donde consultar las convocatorias y el número de plazas

  • BOE (Boletin Oficial del Estado): pública todas las OPE de la AGE y de muchos organismos autonomos. Busca “Oferta de Empleo Público 2026”.
  • Boletines oficiales autonimicos: cada comunidad autónoma pública sus propias OPE en su boletin (BOJA en Andalucia, DOGC en Cataluna, BOCM en Madrid, etc.).
  • Portales de empleo público: la Secretaria de Estado de Función Pública mantiene un portal con información sobre las OPE de la AGE.

Preguntas frecuentes

¿Como se distribuyen las plazas por turno libre y turno de discapacidad? La ley reserva al menos un 7% de las plazas para personas con discapacidad. El resto se distribuye entre turno libre y, en algunos casos, turno de promocion interna.

¿Se pueden perder plazas si no se cubren? Si. Las plazas que quedan desiertas en un turno (por ejemplo, si no hay suficientes aspirantes que superen el mínimo exigido) se pueden trasladar al turno libre o quedar convocadas de nuevo en la siguiente OPE, segun las bases.

¿Con que antelacion se anuncian las convocatorias? La Oferta de Empleo Público se aprueba a principios del año, pero las convocatorias específicas pueden publicarse meses después. Entre la publicacion de las bases y el examen suelen pasar entre 3 y 8 meses.

¿Las plazas de funcionario interino cuentan para la OPE? Las plazas de interinidad no son oposiciones en sentido estricto. Sin embargo, en los procesos de estabilizacion, la condición de interino ha otorgado ventajas en la fase de concurso.

Orientar la eleccion de oposición hacia convocatorias con muchas plazas es una estrategia válida y sensata. La clave es combinar ese criterio con otros factores como la dificultad del temario, las condiciones laborales del puesto y el ajuste con el propio perfil formativo.

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