Cursos de Formación Homologados para Méritos en Oposiciónes

Qué cursos de formación se valoran en las oposiciones

Los baremos de los concursos-oposición valoran habitualmente la formación impartida o acreditada por entidades específicas que garantizan la calidad y relevancia del contenido formativo.

Administraciones públicas y sus organismos de formación

Los cursos organizados directamente por las administraciones públicas o por sus entidades de formación tienen el máximo reconocimiento en los baremos. Esta formación está específicamente diseñada para las necesidades del sector público.

En el ámbito estatal, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) es la entidad de referencia. En el ámbito autonómico, cada comunidad tiene su propia escuela o instituto de administración pública: EAPC en Cataluña, IAAP en Andalucía, IVAP en el País Vasco, IAAP en Aragón, entre otros.

Sindicatos más representativos

La formación impartida en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) por los sindicatos más representativos (CCOO, UGT, CSIF, entre otros) es valorada en los baremos de la mayoría de las convocatorias.

Estos cursos suelen ser gratuitos o de muy bajo coste para los trabajadores de la Administración. Están disponibles tanto en formato presencial como en línea, lo que facilita su compatibilización con la preparación de oposiciones.

Colegios profesionales y universidades

En convocatorias de cuerpos con perfiles técnicos o profesionales específicos, la formación acreditada por los colegios profesionales correspondientes puede ser valorable. Esto incluye cursos del Colegio Oficial de Enfermería, Colegio de Médicos, Colegio de Abogados, entre otros.

Las universidades también ofrecen formación valorable a través de cursos de extensión universitaria, títulos de especialista universitario y másteres con título oficial. Esta formación complementaria es reconocida en muchos baremos.

Qué formación NO se valora en los baremos

Es fundamental conocer qué tipos de formación habitualmente no son valorables en las fases de concurso para evitar inversiones de tiempo y dinero innecesarias.

Cursos de academias privadas sin acreditación

Los cursos de preparación de oposiciones impartidos por academias privadas sin acreditación oficial no son valorables como mérito de formación. Aunque preparan para el examen, no generan puntos en el baremo.

Plataformas de formación online masiva

Los cursos de plataformas como Coursera, Udemy o similares, aunque pueden ser excelentes para aprender, no suelen estar acreditados por entidades reconocidas en los baremos. Por tanto, no son valorables como méritos.

Formación empresarial sin homologación

La formación in company impartida por empresas privadas sin acreditación del SEPE o de otra entidad reconocida en el baremo tampoco suele ser valorable. Es importante verificar la acreditación antes de inscribirse.

Actividades de corta duración

Muchos baremos establecen un mínimo de horas para que un curso sea valorable, habitualmente entre 8 y 15 horas. Las conferencias, jornadas y talleres de duración inferior a ese mínimo no se computan como formación valorable.

Cómo se puntúan los cursos en el baremo

La puntuación de los cursos de formación en el baremo habitualmente se organiza por tramos de horas, estableciendo una escala progresiva que premia la formación más extensa.

Sistema de puntuación por tramos

La estructura típica de puntuación suele ser:

• Cursos de entre 10 y 20 horas: puntuación mínima (por ejemplo, 0,10 puntos)
• Cursos de entre 21 y 50 horas: puntuación media (por ejemplo, 0,25 puntos)
• Cursos de entre 51 y 100 horas: puntuación alta (por ejemplo, 0,50 puntos)
• Cursos de más de 100 horas: puntuación máxima del tramo (por ejemplo, 1,00 punto)

Limitaciones y topes máximos

Cada convocatoria establece su propio baremo, que puede diferir significativamente de estos valores orientativos. Lo que sí es habitual es que el baremo establezca una puntuación máxima total por el concepto de formación.

Una vez alcanzado ese máximo, acreditar más cursos no suma puntos adicionales. Algunos baremos también distinguen entre cursos con evaluación superada y cursos de asistencia sin evaluación, puntuando más los primeros.

Formación del INAP: referencia para la administración estatal

El Instituto Nacional de Administración Pública es la entidad de formación de referencia para los empleados y candidatos a la Administración General del Estado. Sus cursos están específicamente diseñados para los contenidos que se valoran en los baremos de las oposiciones estatales.

Modalidades de formación INAP

El INAP ofrece formación en diversas modalidades adaptadas a diferentes perfiles:

Cursos de libre concurrencia: Abiertos a candidatos no empleados de la Administración. Son la opción más interesante para quienes están preparando oposiciones sin haber trabajado aún en la Administración.

Cursos para empleados públicos: Reservados a funcionarios en activo y personal laboral de la AGE. Si ya trabajas en la Administración como interino o temporal, tienes acceso a este catálogo gratuito.

Cursos en colaboración con universidades: El INAP colabora con universidades para ofrecer cursos de especialización valorables tanto como formación INAP como créditos académicos.

El catálogo del INAP se publica en su web (inap.es) y se actualiza periódicamente. La mayoría de los cursos son en línea o semipresenciales, lo que facilita la compatibilización con la preparación de la oposición.

Formación sindical: CCOO, UGT y CSIF

Los sindicatos más representativos del sector público ofrecen formación en el marco del AFEDAP, el acuerdo nacional que regula la formación para el empleo de los trabajadores de las administraciones públicas.

Ventajas de la formación sindical

Esta formación tiene características muy favorables para los opositores:

Gratuita: La formación financiada con fondos del AFEDAP es gratuita para los destinatarios. No tiene coste para el trabajador o el candidato inscrito.

Amplio catálogo: Incluye cursos de derecho administrativo, procedimiento administrativo, ofimática, inglés, prevención de riesgos laborales, atención al ciudadano y muchos otros contenidos directamente relevantes para las oposiciones.

Reconocida en los baremos: Los certificados emitidos por los sindicatos en el marco del AFEDAP son reconocidos en los baremos de la mayoría de las convocatorias estatales y autonómicas.

Formato online: La mayoría de estos cursos están disponibles en formato de teleformación, lo que los hace compatibles con cualquier horario de estudio.

Para acceder a la formación sindical, generalmente basta con estar afiliado al sindicato o, en algunos casos, con acreditar la condición de trabajador o aspirante a empleo público.

Escuelas autonómicas de administración

Cada comunidad autónoma tiene su propia entidad de formación para el personal de la administración autonómica, ofreciendo cursos específicos para las necesidades de cada territorio.

Principales escuelas autonómicas

• EAPC (Escola d’Administració Pública de Catalunya): Ofrece formación en catalán y castellano para empleados y aspirantes de la Generalitat
• IAAP (Instituto Andaluz de Administración Pública): Formación para empleados de la Junta de Andalucía
• IVAP (Instituto Vasco de Administración Pública): Formación en castellano y euskera para empleados de la administración vasca
• EGAP (Escola Galega de Administración Pública): Formación en gallego y castellano para empleados de la Xunta de Galicia

Los cursos de estas entidades puntúan habitualmente en los baremos de las convocatorias de la administración autonómica correspondiente. Si aspiras a oposiciones autonómicas, esta es la fuente de formación más relevante para la fase de méritos.

Acreditación de cursos ante el tribunal

La acreditación de los cursos de formación ante el tribunal calificador requiere presentar documentación completa y correctamente cumplimentada para garantizar su valoración.

Elementos imprescindibles del certificado

Los documentos deben incluir los siguientes elementos para ser valorables:

• Nombre completo del participante
• Denominación del curso o acción formativa
• Número de horas (o créditos, con la equivalencia en horas si el baremo lo exige)
• Fecha o período de realización
• Entidad organizadora o acreditadora
• Firma y sello del responsable de la entidad
• Indicación de si el curso ha sido superado (si el baremo distingue entre asistencia y aprovechamiento)

Si un certificado no incluye alguno de estos elementos, el tribunal puede no valorarlo o valorarlo parcialmente. Si tienes certificados antiguos incompletos, contacta con la entidad organizadora para solicitar un certificado más completo.

Estrategia para maximizar puntos por formación

Para optimizar la inversión de tiempo y recursos en formación complementaria, es fundamental seguir una estrategia bien planificada que maximice los puntos obtenidos en el baremo.

Planificación previa

Identifica el baremo antes de inscribirte: Lee el baremo de la convocatoria a la que aspiras antes de invertir tiempo y dinero en formación. Solo invierte en cursos reconocidos por las entidades listadas en el baremo.

Prioriza los cursos largos: Un curso de 100 horas suele aportar más puntos que cinco cursos de 20 horas, aunque el número de horas sea el mismo. Revisa la escala de puntuación del baremo para optimizar tu estrategia.

Optimización del estudio

Combina la formación con el estudio del temario: Muchos cursos del INAP, del AFEDAP o de las escuelas autonómicas tratan materias que también son parte del temario de las oposiciones. Aprovechar esta coincidencia te permite acumular méritos y reforzar el temario simultáneamente.

Conserva todos los certificados desde ahora: Aunque aún no hayas encontrado la oposición a la que te presentarás, guarda en una carpeta organizada todos los certificados de cursos. Tenerlos organizados te ahorrará tiempo y estrés cuando llegue el momento de presentar méritos.

Gestión eficiente de recursos

No acumules méritos sin límite: Muchos baremos establecen un tope máximo de puntuación por formación. Una vez calculado el máximo que puedes obtener, no es necesario seguir acumulando cursos para ese concepto.

La formación complementaria bien gestionada puede aportar puntos significativos en la fase de méritos con una inversión de tiempo razonable. Para complementar esta preparación, es fundamental practicar regularmente con tests en testparaopos.es para consolidar el temario y llegar a la fase de oposición con las mayores garantías posibles.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos puntos puedo conseguir como máximo por formación?

Cada convocatoria establece su propio límite máximo, que suele oscilar entre 2 y 5 puntos. Es fundamental consultar el baremo específico de tu oposición para planificar la estrategia formativa adecuada.

¿Los cursos online tienen la misma validez que los presenciales?

Sí, siempre que estén impartidos por entidades reconocidas en el baremo. La modalidad (presencial, online o semipresencial) no afecta a la puntuación si el curso cumple los requisitos establecidos.

¿Puedo presentar cursos realizados hace muchos años?

Generalmente sí, aunque algunos baremos establecen límites temporales (por ejemplo, cursos realizados en los últimos 10 años). Consulta las bases de la convocatoria para verificar si existe alguna limitación temporal.

¿Qué pasa si mi certificado no tiene todos los datos requeridos?

El tribunal puede no valorarlo o valorarlo parcialmente. Es recomendable contactar con la entidad organizadora para solicitar un certificado completo que incluya todos los elementos exigidos en el baremo.

¿Los cursos de idiomas se valoran como formación general?

Depende del baremo. Algunos los incluyen en el apartado de formación general, otros tienen un apartado específico para idiomas, y algunos no los valoran. Revisa cuidadosamente las bases de tu convocatoria.